{"id":49421,"date":"2017-01-24T09:49:27","date_gmt":"2017-01-24T08:49:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=657"},"modified":"2017-01-24T09:49:27","modified_gmt":"2017-01-24T08:49:27","slug":"zimowe-obowiazki-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy"},"content":{"rendered":"<strong>Osoba\u00a0zatrudniaj\u0105ca pracownika musi pami\u0119ta\u0107 tym, \u017ce podpisanie umowy o prac\u0119 nak\u0142ada na niego szereg obowi\u0105zk\u00f3w. W sezonie zimowym mo\u017ce ich by\u0107 wi\u0119cej.<\/strong>\n<!--more-->\nIstotne w tym temacie informacje zosta\u0142y zawarte mi\u0119dzy innymi :\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997\u00a0r. w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy,<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">rozporz\u0105dzeniu Rady Ministr\u00f3w z\u00a0dnia 28.05.1996\u00a0r. w\u00a0sprawie profilaktycznych posi\u0142k\u00f3w i\u00a0napoj\u00f3w,<\/li>\n \t<li>\n<p style=\"text-align: justify;\">ustawa z dnia 26.06.1974 r. kodeks pracy.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Zimowe-obowia\u0328zki-pracodawcy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-15115\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Zimowe-obowia\u0328zki-pracodawcy.jpg\" alt=\"Zimowe obowia\u0328zki pracodawcy\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a><\/h2>\n<h2>Minimalne temperatura<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jak stanowi\u00a0\u00a7 30. rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997\u00a0r. w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy &#8211; w\u00a0pomieszczeniach pracy nale\u017cy zapewni\u0107 temperatur\u0119 odpowiedni\u0105 do rodzaju wykonywanej pracy nie ni\u017csz\u0105 ni\u017c <strong>14\u00a0stopni<\/strong>, chyba \u017ce wzgl\u0119dy technologiczne na to nie pozwalaj\u0105. W pomieszczeniach pracy, w kt\u00f3rych jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c <strong>18\u00a0stopni<\/strong>.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Wy\u017cywienie i napoje<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zgodnie z\u00a0\u00a7 3.\u00a0ust. 1. pkt 3 rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z\u00a0dnia 28.05.1996\u00a0r. w\u00a0sprawie profilaktycznych posi\u0142k\u00f3w i\u00a0napoj\u00f3w &#8211; w okresie zimowym\u00a0pracodawca zobowi\u0105zany jest do zapewnienia wy\u017cywienia swoim pracownikom, wykonuj\u0105cym prac\u0119 zwi\u0105zane z wysi\u0142kiem fizycznym.\u00a0Wed\u0142ug rozporz\u0105dzenia za czas zimowy uwa\u017ca si\u0119 okres\u00a0od\u00a0od dnia 1 listopada do dnia 31 marca .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ponadto odnosz\u0105c si\u0119 do\u00a0\u00a7 4.\u00a0ust. 1. pkt 3 rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z\u00a0dnia 28.05.1996\u00a0r. w\u00a0sprawie profilaktycznych posi\u0142k\u00f3w i\u00a0napoj\u00f3w &#8211; je\u015bli pracownicy s\u0105 zatrudnieni przy pracach na otwartej przestrzeni i temperatura jest poni\u017cej 10 stopni, to pracodawca musi im zagwarantowa\u0107 napoje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Istotne, \u017ce posi\u0142ki powinny by\u0107 wydawane w\u00a0czasie regulaminowych przerw w\u00a0pracy, w\u00a0zasadzie po 3-4 godzinach pracy. Natomiast napoje powinny by\u0107 dost\u0119pne dla pracownik\u00f3w w\u00a0ci\u0105gu ca\u0142ej zmiany roboczej.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Odzie\u017c ochronna<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bazuj\u0105c na art. 237 (7)\u00a0\u00a7 1\u00a0ustawy z dnia 26.06.1974 r. kodeks pracy nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce\u00a0\u00a0pracodawca jest obowi\u0105zany dostarczy\u0107 pracownikowi nieodp\u0142atnie odzie\u017c i obuwie robocze ze wzgl\u0119du na wymagania BHP. Niskie temperatury s\u0105 sytuacj\u0105 w kt\u00f3rej, pracownika nale\u017cy zabezpieczy\u0107 w specjaln\u0105 odzie\u017c\u0105 ochronn\u0105. Zapewnienie tego minimum ma na celu\u00a0\u00a0ochron\u0119 cia\u0142a przed\u00a0uszkodzeniami, a tak\u017ce\u00a0przed szkodliwym wp\u0142ywem niskich temperatur, opad\u00f3w i wiatr\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Rodzaje \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej wskazuje za\u0142\u0105cznik nr 2 do rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997\u00a0r. w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Zgodnie z nim w przypadku prac na zewn\u0105trz pomieszcze\u0144, nara\u017caj\u0105cych na dzia\u0142anie niskich temperatur oraz z\u0142ych warunk\u00f3w atmosferycznych pracodawca musi zapewni\u0107: odzie\u017c ochronn\u0105, nakrycia g\u0142owy oraz \u015brodki ochrony ko\u0144czyn g\u00f3rnych i dolnych.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":53,"featured_media":15115,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-01-24T08:49:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy\",\"datePublished\":\"2017-01-24T08:49:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/\"},\"wordCount\":460,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/\",\"name\":\"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-01-24T08:49:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy - blog inFakt","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy - blog inFakt","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-01-24T08:49:27+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy","datePublished":"2017-01-24T08:49:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/"},"wordCount":460,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/","name":"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-01-24T08:49:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zimowe-obowiazki-pracodawcy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zimowe obowi\u0105zki pracodawcy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49421"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49421\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}