{"id":49417,"date":"2017-01-18T08:52:06","date_gmt":"2017-01-18T07:52:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=534"},"modified":"2017-01-18T08:52:06","modified_gmt":"2017-01-18T07:52:06","slug":"swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/","title":{"rendered":"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok"},"content":{"rendered":"

Od 1 stycznia obowi\u0105zuje nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje zawarte zosta\u0142y w nowym rozporz\u0105dzeniu.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Obowi\u0105zek wystawienia \u015bwiadectwa pracy<\/h2>\n

Odnosz\u0105c si\u0119 do art. 97 \u00a7 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2013 kodeks pracy, w zwi\u0105zku z rozwi\u0105zaniem lub wyga\u015bni\u0119ciem stosunku pracy pracodawca jest obowi\u0105zany niezw\u0142ocznie wyda\u0107 pracownikowi \u015bwiadectwo pracy, je\u017celi nie zamierza nawi\u0105za\u0107 z nim kolejnego stosunku pracy w ci\u0105gu 7 dni od dnia rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia poprzedniego stosunku pracy. \u015awiadectwo pracy dotyczy okresu lub okres\u00f3w zatrudnienia, za kt\u00f3re dotychczas nie wydano \u015bwiadectwa pracy.<\/p>\n

Dokumentu tego nie sporz\u0105dza si\u0119, gdy mamy do czynienia z umow\u0105 zlecenie, o dzie\u0142o.<\/p>\n

Wz\u00f3r dokumenty okre\u015blany jest na podstawie rozporz\u0105dzenia. Obecnie obowi\u0105zuje rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 30 grudnia 2016 r<\/a><\/span>.<\/p>\n

\"S\u0301wiadectwo<\/a><\/h2>\n

Zakres rozporz\u0105dzenia<\/h2>\n

Rozporz\u0105dzenie okre\u015bla:<\/p>\n

    \n \t
  • szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 tre\u015b\u0107 \u015bwiadectwa pracy,<\/li>\n \t
  • spos\u00f3b i tryb wydawania \u015bwiadectwa pracy,<\/li>\n \t
  • spos\u00f3b i tryb prostowania i uzupe\u0142niania \u015bwiadectwa pracy,<\/li>\n \t
  • pomocniczy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy.<\/li>\n<\/ul>\n

    Informacje<\/h2>\n

    W \u015bwiadectwie pracy zamieszcza si\u0119 informacje niezb\u0119dne do ustalenia uprawnie\u0144 ze stosunku pracy i uprawnie\u0144 z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/strong>, dotycz\u0105ce:<\/p>\n

      \n \t
    • okresu lub okres\u00f3w zatrudnienia,<\/li>\n \t
    • wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy,<\/li>\n \t
    • rodzaju wykonywanej pracy lub zajmowanych stanowisk lub pe\u0142nionych funkcji,<\/li>\n \t
    • trybu i podstawy prawnej rozwi\u0105zania lub podstawy prawnej wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy, a w przypadku rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 za wypowiedzeniem \u2212 strony stosunku pracy, kt\u00f3ra dokona\u0142a wypowiedzenia,<\/li>\n \t
    • okresu, za kt\u00f3ry pracownikowi przys\u0142uguje odszkodowanie w zwi\u0105zku ze skr\u00f3ceniem okresu wypowiedzenia umowy o prac\u0119 na podstawie art. 361 \u00a7 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2212 Kodeks pracy,<\/li>\n \t
    • urlopu wypoczynkowego przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym usta\u0142 stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku,<\/li>\n \t
    • wykorzystanego urlopu bezp\u0142atnego i podstawy prawnej jego udzielenia,<\/li>\n \t
    • wykorzystanego urlopu ojcowskiego,<\/li>\n \t
    • wykorzystanego urlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia,<\/li>\n \t
    • wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia,<\/li>\n \t
    • okresu, w kt\u00f3rym pracownik korzysta\u0142 z ochrony stosunku pracy, o kt\u00f3rej mowa w art. 1868 \u00a7 1 pkt 2 Kodeksu pracy,<\/li>\n \t
    • zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym usta\u0142 stosunek pracy,<\/li>\n \t
    • liczby dni, za kt\u00f3re pracownik otrzyma\u0142 wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym usta\u0142 stosunek pracy,<\/li>\n \t
    • okresu odbytej czynnej s\u0142u\u017cby wojskowej lub jej form zast\u0119pczych,<\/li>\n \t
    • okresu wykonywania pracy w szczeg\u00f3lnych warunkach lub w szczeg\u00f3lnym charakterze,<\/li>\n \t
    • wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub \u015bwiadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy,<\/li>\n \t
    • okres\u00f3w niesk\u0142adkowych, przypadaj\u0105cych w okresie zatrudnienia, kt\u00f3rego dotyczy \u015bwiadectwo pracy, uwzgl\u0119dnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty,<\/li>\n \t
    • zaj\u0119cia wynagrodzenia za prac\u0119 w my\u015bl przepis\u00f3w o post\u0119powaniu egzekucyjnym,<\/li>\n \t
    • nale\u017cno\u015bci ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez pracodawc\u0119 do dnia ustania tego stosunku z powodu braku \u015brodk\u00f3w finansowych,<\/li>\n \t
    • informacji o wysoko\u015bci i sk\u0142adnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach \u2212 na \u017c\u0105danie pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n

      Ponadto w \u015bwiadectwie pracy zamieszcza si\u0119 pouczenie<\/strong> o prawie pracownika wyst\u0105pienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie \u015bwiadectwa pracy w ci\u0105gu 7 dni od otrzymania \u015bwiadectwa pracy, a w razie nieuwzgl\u0119dnienia tego wniosku przez pracodawc\u0119 \u2013 o prawie do wyst\u0105pienia z \u017c\u0105daniem sprostowania \u015bwiadectwa pracy do s\u0105du pracy w ci\u0105gu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania \u015bwiadectwa pracy przez pracodawc\u0119.<\/p>\n

      Pracodawca zawiadamia pracownika \u2212 w postaci papierowej lub elektronicznej \u2212 o negatywnym rozpatrzeniu wniosku o sprostowanie \u015bwiadectwa pracy w ci\u0105gu 7 dni od dnia otrzymania tego wniosku. W razie uwzgl\u0119dnienia wniosku, pracodawca wydaje pracownikowi w tym terminie nowe \u015bwiadectwo pracy.<\/p>\n

      Forma<\/h2>\n

      Pracodawca wydaje \u015bwiadectwo pracy bezpo\u015brednio pracownikowi albo osobie upowa\u017cnionej przez pracownika. Upowa\u017cnienie mo\u017ce by\u0107 dostarczone pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej.<\/p>\n

      Termin<\/h2>\n

      Pracodawca wydaje \u015bwiadectwo pracy niezw\u0142ocznie \u2212 w dniu, w kt\u00f3rym nast\u0119puje rozwi\u0105zanie lub wyga\u015bni\u0119cie stosunku pracy. Je\u017celi z przyczyn obiektywnych wydanie \u015bwiadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upowa\u017cnionej w tym terminie nie jest mo\u017cliwe, pracodawca w ci\u0105gu 7 dni od dnia up\u0142ywu tego terminu przesy\u0142a \u015bwiadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za po\u015brednictwem operatora pocztowego albo dor\u0119cza je w inny spos\u00f3b.<\/p>\n

      \u015amier\u0107 pracownika<\/h2>\n

      W razie wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy z powodu \u015bmierci pracownika, pracodawca sporz\u0105dza \u015bwiadectwo pracy i w\u0142\u0105cza je do akt osobowych zmar\u0142ego pracownika. Na wniosek (z\u0142o\u017cony w postaci papierowej lub elektronicznej) ma\u0142\u017conka lub innej osoby uprawnionej do ubiegania si\u0119 o rent\u0119 rodzinn\u0105 w my\u015bl przepis\u00f3w o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, a w razie braku takich os\u00f3b \u2212 innej osoby b\u0119d\u0105cej spadkobierc\u0105 tego pracownika, pracodawca wydaje \u015bwiadectwo pracy w ci\u0105gu 7 dni od dnia z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/p>\n

      Akta osobowe<\/h2>\n

      Kopi\u0119 \u015bwiadectwa pracy przechowuje si\u0119 w aktach osobowych pracownika. W uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego \u015bwiadectwa pracy pracownikowi albo osobie upowa\u017cnionej.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Od 1 stycznia obowi\u0105zuje nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje zawarte zosta\u0142y w nowym rozporz\u0105dzeniu.<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":15071,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 1 stycznia obowi\u0105zuje nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje zawarte zosta\u0142y w nowym rozporz\u0105dzeniu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-01-18T07:52:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok\",\"datePublished\":\"2017-01-18T07:52:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/\"},\"wordCount\":831,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/\",\"name\":\"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-01-18T07:52:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok - blog inFakt","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok - blog inFakt","og_description":"Od 1 stycznia obowi\u0105zuje nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje zawarte zosta\u0142y w nowym rozporz\u0105dzeniu.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-01-18T07:52:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok","datePublished":"2017-01-18T07:52:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/"},"wordCount":831,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/","name":"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-01-18T07:52:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/swiadectwo-pracy-nowy-druk-2017\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u015awiadectwo pracy \u2013 nowy druk na 2017 rok"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}