{"id":49326,"date":"2016-08-24T10:00:20","date_gmt":"2016-08-24T08:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=1346"},"modified":"2016-08-24T10:00:20","modified_gmt":"2016-08-24T08:00:20","slug":"calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/","title":{"rendered":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 niejednokrotnie decyduje si\u0119 na zatrudnienie pracownika. Warto, aby w takiej sytuacji mia\u0142y \u015bwiadomo\u015b\u0107 tego, jaki jest faktycznie ca\u0142kowity koszt takiego pracownika i ile ostatecznie zostanie pracownikowi wyp\u0142acone.<\/p>\n<!--more-->\n<p style=\"text-align: justify;\">Na ca\u0142kowity koszt pracodawcy sk\u0142ada si\u0119 wynagrodzenie (przych\u00f3d) pracownika (o kt\u00f3rym dok\u0142adniej pisa\u0142am <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/przychod-pracownika\/\">tutaj<\/a>) oraz sk\u0142adki, jakie s\u0105 finansowane przez pracodawc\u0119 za pracownika.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Wynagrodzenie<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zgodnie z art. 22 ust. 6ba ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych \u2013 nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u umowy o prac\u0119, w tym zasi\u0142ki pieni\u0119\u017cne z ubezpieczenia spo\u0142ecznego wyp\u0142acane przez zak\u0142ad pracy stanowi\u0105 koszty uzyskania przychodu pracodawcy w miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry s\u0105 nale\u017cne, pod warunkiem \u017ce zosta\u0142y wyp\u0142acone lub pozostawione do dyspozycji w terminie wynikaj\u0105cym z przepis\u00f3w prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego \u0142\u0105cz\u0105cego strony. W przypadku uchybienia temu terminowi do nale\u017cno\u015bci tych stosuje si\u0119 art. 23 ust. 1 pkt 55 ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, czyli kwoty te nie stanowi\u0105 kosztu podatkowego przedsi\u0119biorcy. Dopiero po wyp\u0142aceniu zaleg\u0142ego wynagrodzenia, jest ono kosztem podatkowym i nale\u017cy tutaj odnie\u015b\u0107 si\u0119 do przepisu og\u00f3lnego tj. art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym \u2013 kosztami uzyskania przychod\u00f3w s\u0105 koszty poniesione w celu osi\u0105gni\u0119cia przychod\u00f3w lub zachowania albo zabezpieczenia \u017ar\u00f3d\u0142a przychod\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Za\u0142\u00f3\u017cmy sytuacj\u0119 tak\u0105, \u017ce pracodawca wyp\u0142aca wynagrodzenia pracownika do 10. dnia kolejnego miesi\u0105ca za miesi\u0105c poprzedni. W takiej sytuacji, je\u015bli wynagrodzenie za lipiec zostanie wyp\u0142acone do dnia 10. sierpnia, pracodawca ma prawo do uwzgl\u0119dniania w kosztach lipca wynagrodzenia pracownika. Gdyby wynagrodzenie to zosta\u0142o wyp\u0142acone 18 sierpnia, to b\u0119dzie kosztem podatkowym dopiero w tej dacie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Kiedy zasi\u0142ek wyp\u0142acany jest z funduszy pracodawcy?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Odpowied\u017a na to pytanie znajduje si\u0119 w art. 61 ust. 1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa. Mianowicie ustalenia wysoko\u015bci zasi\u0142ku i jego wyp\u0142aty dokonuj\u0105 p\u0142atnicy sk\u0142adek na ubezpieczenie chorobowe, kt\u00f3rzy zg\u0142aszaj\u0105 do ubezpieczenia chorobowego powy\u017cej 20 ubezpieczonych (z wyjatkiem os\u00f3b uprawnionych do zasi\u0142ku po ustaniu ubezpieczenia). Liczb\u0119 ubezpieczonych ustala si\u0119 na dzie\u0144 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek, kt\u00f3rzy na ten dzie\u0144 nie zg\u0142aszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego &#8211; wed\u0142ug stanu na pierwszy miesi\u0105c, w kt\u00f3rym dokonali takiego zg\u0142oszenia \u2013 art. 61 ust. 2 wymienionego wy\u017cej aktu prawnego.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Sk\u0142adki ZUS<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Odnosz\u0105c si\u0119 do art.22 ust. 6bb ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych \u2013 sk\u0142adki op\u0142acane z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 w cz\u0119\u015bci finansowanej przez p\u0142atnika sk\u0142adek, sk\u0142adki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych, stanowi\u0105 koszty uzyskania przychod\u00f3w w miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry nale\u017cno\u015bci te s\u0105 nale\u017cne, pod warunkiem \u017ce sk\u0142adki zostan\u0105 op\u0142acone:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>z tytu\u0142u nale\u017cno\u015bci wyp\u0142acanych lub postawionych do dyspozycji w miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry s\u0105 nale\u017cne &#8211; w terminie wynikaj\u0105cym z odr\u0119bnych przepis\u00f3w;<\/li>\n \t<li>z tytu\u0142u nale\u017cno\u015bci wyp\u0142acanych lub postawionych do dyspozycji w miesi\u0105cu nast\u0119pnym, w terminie wynikaj\u0105cym z przepis\u00f3w prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego \u0142\u0105cz\u0105cego strony &#8211; nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c do 15 dnia tego miesi\u0105ca.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jak wskazuj\u0105 nam przepisy <strong>z funduszy pracownika<\/strong> op\u0142acane s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce sk\u0142adki :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>emerytalna w wysoko\u015bci 9,76% podstawy wymiaru \u2013 art. 22 ust.1 pkt 1 w zwi\u0105zku z art. 16 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/li>\n \t<li>rentowa w wysoko\u015bci 1,5 % podstawy wymiaru \u2013 art. 16 ust. 1b ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/li>\n \t<li>chorobowa w wysoko\u015bci 2,45% podstawy wymiaru \u2013 art. 22 ust.1 pkt 3 w zwi\u0105zku z art. 16 ust.2 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/li>\n \t<li>zdrowotna w wysoko\u015bci 9% podstawy wymiaru \u2013 art. 66. ust. 1 pkt 1 lit.a w zwi\u0105zku z art. 79 ust.1 ustawy z dnia 27.08.2004 r. o \u015bwiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze \u015brodk\u00f3w publicznych<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Natomiast <strong>pracodawca z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w<\/strong> pokrywa sk\u0142adki :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>emerytaln\u0105 w wysoko\u015bci 9,76 % podstawy wymiaru \u2013 art. 22 ust.1 pkt 1 w zwi\u0105zku z art. 16 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/li>\n \t<li>rentow\u0105 w wysoko\u015bci 6,5 % podstawy wymiaru \u2013 art. 16 ust.1b ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/li>\n \t<li>wypadkow\u0105 w wysoko\u015bci od 0,40% do 8,12% podstawy wymiaru \u2013 art. 22 ust.1 pkt 4 w zwi\u0105zku z art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/li>\n \t<li>fundusz pracy w wysoko\u015bci 2,45% podstawy wymiaru \u2013 art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. a w zwi\u0105zku z ust.2 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy<\/li>\n \t<li>fundusz gwarantowanych \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych w wysoko\u015bci 0,1% podstawy wymiaru \u2013 art. 9, art. 28 ust.1, art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszcze\u0144 pracowniczych w razie niewyp\u0142acalno\u015bci pracodawcy<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Calkowity-koszt-pracodawcy-i-wynagrodzenie-netto-pracownika-2.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-12576\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Calkowity-koszt-pracodawcy-i-wynagrodzenie-netto-pracownika-2.jpg\" alt=\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Ca\u0142kowity koszt pracodawcy<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jak ju\u017c wy\u017cej wskaza\u0142am na ca\u0142kowity koszt pracodawcy sk\u0142ada si\u0119 przych\u00f3d pracownika i sk\u0142adki ZUS w cz\u0119\u015bci finansowanej przez pracodawc\u0119. Zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysoko\u015bci 4000 z\u0142 brutto, sk\u0142adka wypadkowa wynosi 1,8%, to ca\u0142kowity koszt nale\u017cy obliczy\u0107 w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>9,76% *4000 = 390,40<\/li>\n \t<li>6,5% * 4000 = 260,00<\/li>\n \t<li>1,8% * 4000 = 72,00<\/li>\n \t<li>2,45% * 4000 = 98,00<\/li>\n \t<li>0,1% * 4000 = 4,00<\/li>\n \t<li>390,40 + 260 + 72 + 98 + 4 = 824,40<\/li>\n \t<li>4000 + 824,40 = 4824,40<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jak wida\u0107 ca\u0142kowity koszt pracodawcy jest znacznie wi\u0119kszy ni\u017c kwota brutto, jak\u0105 pracownik ma okre\u015blon\u0105 w umowie.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Netto pracownika<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Daniny na rzecz pa\u0144stwa w postaci podatku i sk\u0142adek ZUS, znacznie uszczuplaj\u0105 kwot\u0119 jak\u0105 faktycznie pracownik otrzyma. Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce pracownik ma okre\u015blon\u0105 w umowie miesi\u0119czn\u0105 kwot\u0119 wynagrodzenia brutto w wysoko\u015bci 4000 z\u0142, stosujemy standardowe koszty uzyskania przychodu w wysoko\u015bci 111,25 z\u0142 oraz uwzgl\u0119dniamy kwot\u0119 zmniejszaj\u0105c\u0105 podatek. Jaka b\u0119dzie kwota do wyp\u0142aty pracownikowi?<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n \t<li>9,76% + 1,5% +2,45% = 13,71%<\/li>\n \t<li>4000 * 13,71% = 548,40 z\u0142 \u2192 sk\u0142adki spo\u0142eczne finansowane przez pracownika<\/li>\n \t<li>4000 \u2013 548,40 = 3451,60 \u2192 podstawa do wyliczenia sk\u0142adki zdrowotnej<\/li>\n \t<li>3451,60 * 9% = 310,64 \u2192 sk\u0142adka zdrowotna do zap\u0142aty<\/li>\n \t<li>3451,60 *7,75% = 267,50 \u2192 sk\u0142adka zdrowotna do odliczenia od podatku<\/li>\n \t<li>4000 \u2013 548,40 \u2013 111,25 = 3340,35<\/li>\n \t<li>3340 \u2192 zaokr\u0105glona do pe\u0142nych z\u0142 podstawa opodatkowania<\/li>\n \t<li>3340 * 18% \u2013 46,33 = 554,87<\/li>\n \t<li>554,87 \u2013 267,50 = 287,37<\/li>\n \t<li>287 \u2192 zaliczka na podatek, podlegaj\u0105ca wp\u0142acie do US<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>KWOTA NETTO = 4000 \u2013 287 \u2013 548,40 \u2013 310,64 = 2853,96<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nale\u017cy te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce w odniesieniu do pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 miejsce zamieszkania poza miejscem pracy i z\u0142o\u017c\u0105 takie o\u015bwiadczenie na pi\u015bmie, stosuje si\u0119 podwy\u017cszone koszty uzyskania przychodu w wysoko\u015bci 139,06 z\u0142.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ponadto zaliczka na podatek pracownika ulega pomniejszeniu o 1\/12 kwoty pomniejszaj\u0105cej podatek, czyli o 46,33 z\u0142, gdy dana osoba nie pobiera emerytury, renty, nie prowadzi dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Je\u015bli uzyskuje dochody z tych \u017ar\u00f3de\u0142, to z\u00a0nich uwzgl\u0119dniana jest kwota zmniejszaj\u0105ca podatek \u2013 art. 32 ust. 3 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podsumowuj\u0105c nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na du\u017c\u0105 rozbie\u017cno\u015b\u0107 kwot &#8211; wynagrodzenie brutto pracownika 4000 z\u0142, ca\u0142kowity koszt pracodawcy\u00a04824,40 z\u0142, a pracownik otrzyma\u00a02853,96 z\u0142.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Ksiegowanie w KPIR<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kwestie poprawnego prowadzenia KPIR i w\u0142a\u015bciwego ujmowania w poszczeg\u00f3lnych kolumnach transakcji gospodarczych zosta\u0142y okre\u015blone w rozporz\u0105dzeniu Ministra Finans\u00f3w z dnia 26.08.2003 r. w sprawie prowadzenia podatkowej ksi\u0119gi przychod\u00f3w i rozchod\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bazuj\u0105c na tych wytycznych nale\u017cy wskaza\u0107, \u017ce pracodawca uwzgl\u0119dni :<\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">wynagrodzenie brutto pracownika w kolumnie 12,<\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\">\u00a0sk\u0142adki w cz\u0119\u015bci finansowanej przez siebie\u00a0w kolumnie 13.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 niejednokrotnie decyduje si\u0119 na zatrudnienie pracownika. Warto, aby w takiej sytuacji mia\u0142y \u015bwiadomo\u015b\u0107 tego, jaki jest faktycznie ca\u0142kowity&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":12576,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-49326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 niejednokrotnie decyduje si\u0119 na zatrudnienie pracownika. Warto, aby w takiej sytuacji mia\u0142y \u015bwiadomo\u015b\u0107 tego, jaki jest faktycznie ca\u0142kowity&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-08-24T08:00:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f\"},\"headline\":\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika\",\"datePublished\":\"2016-08-24T08:00:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/\"},\"wordCount\":1210,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/\",\"name\":\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2016-08-24T08:00:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika - blog inFakt","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika - blog inFakt","og_description":"Osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 niejednokrotnie decyduje si\u0119 na zatrudnienie pracownika. Warto, aby w takiej sytuacji mia\u0142y \u015bwiadomo\u015b\u0107 tego, jaki jest faktycznie ca\u0142kowity&hellip;","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2016-08-24T08:00:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f"},"headline":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika","datePublished":"2016-08-24T08:00:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/"},"wordCount":1210,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/","name":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2016-08-24T08:00:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/calkowity-koszt-pracodawcy-wynagrodzenie-netto-pracownika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ca\u0142kowity koszt pracodawcy i wynagrodzenie netto pracownika"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49326"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49326\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}