{"id":47645,"date":"2022-01-07T17:23:49","date_gmt":"2022-01-07T16:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=47645"},"modified":"2024-06-21T15:45:29","modified_gmt":"2024-06-21T13:45:29","slug":"wniosek-o-rezygnacje-z-ulgi-dla-klasy-sredniej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wniosek-o-rezygnacje-z-ulgi-dla-klasy-sredniej\/","title":{"rendered":"Wniosek o rezygnacj\u0119 z Ulgi dla klasy \u015bredniej"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\n
\"\"\n\t\t\t\twidth=\"180\"<\/div>
Wniosek o rezygnacj\u0119 z Ulgi dla klasy \u015bredniej<\/span>Pobierz formularz za darmo w formacie PDF<\/span><\/div>
Pobierz formularz<\/a><\/div><\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n\n\n

Ulga dla klasy \u015bredniej jest przeznaczona dla os\u00f3b zarabiaj\u0105cych w granicach od 68 412 z\u0142 do 133 692 z\u0142<\/strong>, czyli od 5 701 z\u0142 do 11 141 z\u0142 brutto<\/strong> miesi\u0119cznie. Ulga ta mo\u017ce jednak przysporzy\u0107 podatnikom wi\u0119cej problem\u00f3w ni\u017c korzy\u015bci i okaza\u0107 si\u0119 pu\u0142apk\u0105 zw\u0142aszcza dla pracownik\u00f3w i przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy przychody osi\u0105gaj\u0105 na dolnej lub g\u00f3rnej granicy jej zastosowania. Oczywi\u015bcie, je\u015bli pracownik zarabia np. oko\u0142o 8 tys. z\u0142. brutto miesi\u0119cznie i jest pewny, \u017ce ta kwota si\u0119 nie zmieni<\/strong>, to mo\u017ce takiego o\u015bwiadczenia nie sk\u0142ada\u0107<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\n

„Je\u015bli pracownik nie zrezygnuje z ulgi dla klasy \u015bredniej<\/a>, a zachoruje<\/strong> lub z innych przyczyn przerwie prac\u0119<\/strong>, to na koniec roku mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce nie by\u0142 uprawniony<\/strong> do jej stosowania. Jego zarobki mog\u0105 bowiem nie osi\u0105gn\u0105\u0107 dolnego limitu, od kt\u00f3rego przys\u0142uguje ulga.\u00a0W zwi\u0105zku z niejasno\u015bciami lepszym rozwi\u0105zaniem jest zrezygnowanie z ulgi”<\/p>\n– t\u0142umaczy Piotr Juszczyk, G\u0142\u00f3wny Doradca Podatkowy inFaktu.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Czy wniosek ca\u0142kowicie zamyka nam drog\u0119 do skorzystania z ulgi?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce z\u0142o\u017cenie wniosku o jej niestosowanie nie spowoduje, \u017ce pracownik j\u0105 straci<\/strong>. Je\u015bli spe\u0142ni wymagania, b\u0119dzie nadal m\u00f3g\u0142 rozliczy\u0107 ulg\u0119 <\/strong>w zeznaniu rocznym. Warto zatem upewni\u0107 si\u0119, \u017ce mamy do niej pe\u0142ne prawo i odliczy\u0107 j\u0105, sk\u0142adaj\u0105c PIT w 2023 roku<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Gdzie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wniosek sk\u0142adamy do pracodawcy, u kt\u00f3rego jeste\u015bmy zatrudnieni.<\/strong> To on w imieniu pracownika odprowadza zaliczki na podatek dochodowy i ma prawo nam j\u0105 zaliczy\u0107 lub nie. W przypadku przedsi\u0119biorc\u00f3w wystarczy poinformowa\u0107 ksi\u0119gowego<\/strong>, aby ulga nie by\u0142a brana pod uwag\u0119 w rozliczeniu miesi\u0119cznym.<\/p>\n\n\n\n

Do kiedy nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aby by\u0142 on skuteczny, nale\u017cy to zrobi\u0107 przed otrzymaniem pierwszego wynagrodzenia<\/strong>, aby pracodawca m\u00f3g\u0142 jej nie bra\u0107 pod uwag\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\n