{"id":38024,"date":"2019-05-23T08:00:50","date_gmt":"2019-05-23T06:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=38024"},"modified":"2025-02-28T10:42:20","modified_gmt":"2025-02-28T09:42:20","slug":"obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/","title":{"rendered":"Jakich danych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca do sporz\u0105dzenie umowy? Czy badania lekarskie s\u0105 wa\u017cne u innego pracodawcy?"},"content":{"rendered":"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty przygotowa\u0107 dla zatrudnianego? W tym wpisie przedstawi\u0119 obowi\u0105zki le\u017c\u0105ce stronie pracodawcy.\n\n<!--more-->\n\nNajwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika, to:\n<ul>\n \t<li>przygotowanie umowy o prac\u0119,<\/li>\n \t<li>zg\u0142oszenie pracownika do ZUS na formularzu ZUS ZUA,<\/li>\n \t<li>skierowanie zatrudnionego na badania lekarskie,<\/li>\n \t<li>przeprowadzenie szkole\u0144 BHP,<\/li>\n \t<li>pozyskanie od pracownika danych do rozlicze\u0144: PIT-2, kwestionariusz osobowy.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Umowa o prac\u0119<\/h2>\nPracodawca z zatrudnion\u0105 osob\u0105 powinien podpisa\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/co-powinna-zawierac-umowa-o-prace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">umow\u0119 o prac\u0119<\/a>, czyli dokument w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 zawarte informacje o rodzaju pracy, miejscu i czasie jej wykonywania, wynagrodzeniu, a tak\u017ce wymiarze i terminie jej rozpocz\u0119cia. Je\u015bli taki dokument nie zosta\u0142by sporz\u0105dzony, to przed dopuszczeniem pracownika do pracy pracodawca musi potwierdzi\u0107 pracownikowi na pi\u015bmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunk\u00f3w.\n\nPrzyk\u0142adowy wz\u00f3r umowy o prac\u0119 mo\u017cna znale\u017a\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tutaj<\/a>.\n<h2>Dane o pracowniku<\/h2>\nPracodawca musi mie\u0107 konieczne dane do sporz\u0105dzenia umowy, zg\u0142oszenia pracownika do ZUS, a tak\u017ce wystawienia dla niego np. <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pit-11-kto-i-do-kiedy-musi-go-rozliczyc\/\">PIT-11<\/a>, czy te\u017c poprawnego rozliczenia jego podatku.\n\nW tym celu mo\u017ce da\u0107 pracownikowi do uzupe\u0142nienia <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kwestionariusz osobowy<\/a>, czy <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/nowe-wzory-dokumentow-pit-2-pit-2a-pit-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PIT-2<\/a>.\n\nOg\u00f3lnie pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 od pracownika takich danych, jak:\n<ul>\n \t<li class=\"zmiana\">imi\u0119 (imiona) i nazwisko,<\/li>\n \t<li class=\"zmiana\">dat\u0119 urodzenia,<\/li>\n \t<li class=\"zmiana\">dane kontaktowe wskazane przez tak\u0105 osob\u0119,<\/li>\n \t<li class=\"zmiana\">wykszta\u0142cenie,<\/li>\n \t<li class=\"zmiana\">kwalifikacje zawodowe,<\/li>\n \t<li class=\"zmiana\">przebieg dotychczasowego zatrudnienia,<\/li>\n \t<li>adres zamieszkania,<\/li>\n \t<li>numer PESEL, a w przypadku jego braku &#8211; rodzaj i numer dokumentu potwierdzaj\u0105cego to\u017csamo\u015b\u0107,<\/li>\n \t<li>inne dane osobowe pracownika, a tak\u017ce dane osobowe dzieci pracownika i innych cz\u0142onk\u00f3w jego najbli\u017cszej rodziny, je\u017celi podanie takich danych jest konieczne ze wzgl\u0119du na korzystanie przez pracownika ze szczeg\u00f3lnych uprawnie\u0144 przewidzianych w prawie pracy,<\/li>\n \t<li>wykszta\u0142cenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, je\u017celi nie istnia\u0142a podstawa do ich \u017c\u0105dania od osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,<\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/forma-wyplaty-wynagrodzenia-w-2019-r\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">numer rachunku p\u0142atniczego, je\u017celi pracownik nie z\u0142o\u017cy\u0142 wniosku o wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia do r\u0105k w\u0142asnych<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-38040\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg\" alt=\"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-760x428.jpg 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-610x343.jpg 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-380x214.jpg 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-196x110.jpg 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika-250x141.jpg 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<h2>Zg\u0142oszenie do ZUS<\/h2>\nKolejnym krokiem pracodawcy powinno by\u0107 zg\u0142oszenie pracownika do ZUS na druku <a href=\"https:\/\/www.zus.pl\/wzory-formularzy\/firmy\/dokumenty-zgloszeniowe-i-rozliczeniowe\/-\/publisher\/details\/2\/formularz-zus-zua\/76008\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ZUS ZUA<\/a>. Na dope\u0142nienie tego obowi\u0105zku pracodawca ma 7 dni od dnia zatrudnienia.\n<h2>Badania lekarskie<\/h2>\nPrzed rozpocz\u0119ciem pracy pracownik powinien przej\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/na-jakie-badania-nalezy-skierowac-pracownikow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">badania wst\u0119pne<\/a>. Skierowanie na badania otrzymuje od pracodawcy. Badania s\u0105 wykonywane na koszt pracodawcy, w plac\u00f3wce z kt\u00f3r\u0105 firma ma podpisan\u0105 umow\u0119.\n\nPrzepisy okre\u015blaj\u0105 tak\u017ce wyj\u0105tki od tej regu\u0142y. Mianowicie nie trzeba kierowa\u0107 na badania pracownika, kt\u00f3ry jest przyjmowany do pracy u:\n<ul>\n \t<li>tego samego pracodawcy po przerwie nie wi\u0119kszej ni\u017c 30 dni po rozwi\u0105zaniu lub wyga\u015bni\u0119ciu poprzedniej umowy, na to samo lub podobne stanowisko,<\/li>\n \t<li>innego pracodawcy w\u00a0ci\u0105gu 30 dni po rozwi\u0105zaniu lub wyga\u015bni\u0119ciu poprzedniego stosunku pracy, je\u017celi posiadaj\u0105 aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzaj\u0105ce brak przeciwwskaza\u0144 do\u00a0pracy w\u00a0warunkach pracy opisanych w\u00a0skierowaniu na\u00a0badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, \u017ce warunki te odpowiadaj\u0105 warunkom wyst\u0119puj\u0105cym na\u00a0danym stanowisku pracy, z\u00a0wy\u0142\u0105czeniem os\u00f3b przyjmowanych do\u00a0wykonywania prac szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Szkolenia BHP<\/h2>\nPracodawcy nie wolno dopu\u015bci\u0107 pracownika do pracy bez przeszkolenia w zakresie BHP. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podj\u0119cia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, kt\u00f3re zajmowa\u0142 u danego pracodawcy bezpo\u015brednio przed nawi\u0105zaniem z tym pracodawc\u0105 kolejnej umowy o prac\u0119.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jaki<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":38040,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2057],"tags":[],"class_list":["post-38024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika - Blog inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty powinien pracodawca przygotowa\u0107 dla zatrudnianego?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika - Blog inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty powinien pracodawca przygotowa\u0107 dla zatrudnianego?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-23T06:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-28T09:42:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Jakich danych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca do sporz\u0105dzenie umowy? Czy badania lekarskie s\u0105 wa\u017cne u innego pracodawcy?\",\"datePublished\":\"2019-05-23T06:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T09:42:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/\"},\"wordCount\":579,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg\",\"articleSection\":[\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/\",\"name\":\"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika - Blog inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-23T06:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T09:42:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty powinien pracodawca przygotowa\u0107 dla zatrudnianego?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnienie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/zatrudnienie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jakich danych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca do sporz\u0105dzenie umowy? Czy badania le&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika - Blog inFakt.pl","description":"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty powinien pracodawca przygotowa\u0107 dla zatrudnianego?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika - Blog inFakt.pl","og_description":"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty powinien pracodawca przygotowa\u0107 dla zatrudnianego?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2019-05-23T06:00:50+00:00","article_modified_time":"2025-02-28T09:42:20+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Jakich danych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca do sporz\u0105dzenie umowy? Czy badania lekarskie s\u0105 wa\u017cne u innego pracodawcy?","datePublished":"2019-05-23T06:00:50+00:00","dateModified":"2025-02-28T09:42:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/"},"wordCount":579,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg","articleSection":["Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/","name":"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika - Blog inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg","datePublished":"2019-05-23T06:00:50+00:00","dateModified":"2025-02-28T09:42:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika? Jakie dokumenty powinien pracodawca przygotowa\u0107 dla zatrudnianego?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Obowia\u0328zki-zwia\u0328zane-z-zatrudnieniem-pracownika.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnieniem-pracownika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnienie","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/zatrudnienie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jakich danych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca do sporz\u0105dzenie umowy? Czy badania le&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38024"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78201,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38024\/revisions\/78201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}