{"id":32292,"date":"2018-09-05T08:00:51","date_gmt":"2018-09-05T06:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=32292"},"modified":"2024-09-18T14:32:55","modified_gmt":"2024-09-18T12:32:55","slug":"czy-samozatrudnienie-jest-oplacalne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/czy-samozatrudnienie-jest-oplacalne\/","title":{"rendered":"Czy samozatrudnienie jest op\u0142acalne?"},"content":{"rendered":"Coraz cz\u0119\u015bciej wybieran\u0105 form\u0105 zatrudnienia jest tak zwane samozatrudnienie. Na czym polega i czy faktycznie jest ono op\u0142acalne dla pracownika. Dlaczego ta forma zatrudnienia zyskuje coraz wi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 zainteresowanych.\u00a0Czy samozatrudnienie jest op\u0142acalne?<\/strong>\r\n

Czym jest samozatrudnienie?<\/h2>\r\nPotencjalni pracownicy coraz cz\u0119\u015bciej w\u015br\u00f3d og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 mog\u0105 znale\u017a\u0107 og\u0142oszenia o prac\u0119 w formie samozatrudnienia. Wielu z nich widz\u0105c tak\u0105 form\u0119 zatrudnienia rezygnuje z aplikowania na og\u0142oszenie lub przerywa rozpocz\u0119ty proces rekrutacji. Dodatkowo potencjalni pracownicy w du\u017cej mierze nie wiedz\u0105 czym tak na prawd\u0119 jest samozatrudnienie.\r\n\r\nW pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy wyja\u015bni\u0107 poj\u0119cie samozatrudnienia. Za samozatrudnienie uwa\u017ca si\u0119 prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej\u00a0we w\u0142asnym imieniu oraz na w\u0142asny rachunek. W praktyce bior\u0105c udzia\u0142 w rekrutacji o prac\u0119 oraz decyduj\u0105c si\u0119 na zatrudnienie w formie samozatrudnienia oznacza najcz\u0119\u015bciej rozpocz\u0119cie prowadzenia jednoosobowej\u00a0 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i podpisanie umowy o wsp\u00f3\u0142prac\u0119\/kontraktu z danym zleceniodawc\u0105.\r\n

Umowa\/kontrakt<\/h3>\r\nZar\u00f3wno umowa o prac\u0119 jak i kontrakt reguluj\u0105 obowi\u0105zki ka\u017cdej ze stron. Nawi\u0105zanie umowy o prac\u0119 z pracodawc\u0105, daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania przez pracownika ze wszystkich praw pracowniczych. Zaliczamy do nich mi\u0119dzy innymi z prawa do wynagrodzenia, prawa do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego, okoliczno\u015bciowego oraz na \u017c\u0105danie; przys\u0142uguj\u0105cych dni wolnych czy prawa do ochrony przedemerytalnej\u00a0lub przed zwolnieniem dla kobiet w ci\u0105\u017cy. Dodatkowo pozosta\u0142e wszystkie prawa i obowi\u0105zki s\u0105 regulowane ustaw\u0105 zwan\u0105 kodeksem pracy.\r\n\r\nW przypadku samozatrudnienia, zleceniobiorca nie jest traktowany jako pracownik, przez co nie mo\u017ce powo\u0142ywa\u0107 si\u0119 na przepisy okre\u015blone w kodeksie pracy\u00a0kontrakt regulowany jest przepisami kodeksu cywilnego. Natomiast nic nie stoi na przeszkodzie by prawa, na kt\u00f3rych nam zale\u017cy zosta\u0142y okre\u015blone w warunkach kontraktu. W praktyce oznacza to, \u017ce\u00a0zleceniobiorca mo\u017ce korzysta\u0107 z niekt\u00f3rych praw pracowniczych takich jak np. urlop.\r\n\r\n\"samozatrudnienie\"\r\n

Czym nie jest samozatrudnienie?<\/h3>\r\nWarto wspomnie\u0107, \u017ce osoba rozpoczynaj\u0105ca prac\u0119 w formie samozatrudnienia, kt\u00f3ra:\r\n