{"id":29066,"date":"2018-02-26T11:00:00","date_gmt":"2018-02-26T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=29066"},"modified":"2021-09-13T18:52:16","modified_gmt":"2021-09-13T16:52:16","slug":"koszty-szkolen-lekarza-rezydenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/koszty-szkolen-lekarza-rezydenta\/","title":{"rendered":"Czy lekarz-rezydent ma umow\u0119 o prac\u0119? Kto wyp\u0142aca wynagrodzenie: plac\u00f3wka czy pa\u0144stwo?"},"content":{"rendered":"

Lekarze\u00a0b\u0119d\u0105cy na rezydenturze w szpitalu maj\u0105 podpisan\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 z dyrektorem danego szpitala. M\u0142odzi lekarze cz\u0119sto uczestnicz\u0105 w szkoleniach wyjazdowych, kt\u00f3re s\u0105 obowi\u0105zkowe i przewidziane w ramach danej specjalizacji. Kto w takiej sytuacji pokrywa koszty szkole\u0144 lekarza rezydenta?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Umowa o prac\u0119 jako forma zatrudnienia<\/h2>\n

Zgodnie z art. 16h ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, lekarz odbywa szkolenie specjalizacyjne na podstawie umowy o prac\u0119 zawartej z podmiotem prowadz\u0105cym szkolenie specjalizacyjne na czas okre\u015blony w programie specjalizacji w ramach rezydentury. Rezydentura ta jest przyznawana i finansowana przez ministra w\u0142a\u015bciwego do spraw zdrowia w ramach \u015brodk\u00f3w bud\u017cetu pa\u0144stwa, kt\u00f3rych jest dysponentem.<\/p>\n

Co to oznacza?<\/strong><\/p>\n

Lekarza rezydenta zatrudnionego na umow\u0119 o prac\u0119 chroni\u0105 przepisy Kodeksu pracy, kt\u00f3ry okre\u015bla prawa i obowi\u0105zki pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

\"Koszty<\/p>\n

Szkolenia specjalizacyjne<\/h2>\n

Zgodnie z kodeksem pracy ka\u017cdemu pracownikowi podnosz\u0105cemu kwalifikacje zawodowe przys\u0142uguje urlop szkoleniowy lub zwolnienie z ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015bci dnia pracy<\/strong>. Za czas przebywania na\u00a0szkoleniu pracownik zachowuje prawo do pe\u0142nego wynagrodzenia.<\/p>\n

Odbywanie wi\u0119c przez rezydenta wszelkiego rodzaju seminari\u00f3w lub kurs\u00f3w specjalistycznych\u00a0w ramach szkolenia specjalizacyjnego stanowi nieod\u0142\u0105czn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 ca\u0142ego szkolenia.\u00a0Czas po\u015bwi\u0119cony przez lekarza rezydenta na uczestnictwo w szkoleniu specjalistycznym powinien by\u0107 uznany jako czas pracy wynikaj\u0105cy z kodeksu pracy, bez wzgl\u0119du na miejsce, w kt\u00f3rym odbywaj\u0105 si\u0119 szkolenia.<\/p>\n

Wa\u017cnym mog\u0142o by si\u0119 wydawa\u0107 zapisem w kodeksie pracy jest art. 103\u00b3.\u00a0Zgodnie z tym\u00a0przepisem pracodawca mo\u017ce przyzna\u0107 pracownikowi podnosz\u0105cemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe \u015bwiadczenia, w szczeg\u00f3lno\u015bci pokry\u0107 op\u0142aty za kszta\u0142cenie, przejazd, podr\u0119czniki i zakwaterowanie. Warto jednak zaznaczy\u0107 fakt, \u017ce pracodawca nie ma takiego obowi\u0105zku, mo\u017ce on natomiast tego dokona\u0107.<\/p>\n

Rozliczenie delegacji – zwrot koszt\u00f3w<\/h2>\n

W tym przypadku warto rozr\u00f3\u017cni\u0107 termin oddelegowania pracownika od poj\u0119cia podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej.<\/p>\n

Z oddelegowaniem<\/strong> mamy do czynienia wtedy, gdy pracodawca wysy\u0142a pracownika do wykonywania pracy do innej miejscowo\u015bci, ni\u017c ta wskazana w podpisanej umowie o prac\u0119. Koniecznym punktem w takiej sytuacji jest przygotowanie aneksu zmieniaj\u0105cego warunki pracy do podpisanej umowy.<\/p>\n

Podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa<\/strong>\u00a0ma miejsce wtedy, gdy pracownik na zlecenie pracodawcy wyrusza w podr\u00f3\u017c poza miejscowo\u015b\u0107 zatrudnienia. Miejsce sta\u0142ego wykonywania pracy przez pracownika pozostaje jednak bez zmian.<\/p>\n

W przypadku delegacji pracownikowi przys\u0142uguj\u0105 wszystkie \u015bwiadczenia zwi\u0105zane z podr\u00f3\u017c\u0105 s\u0142u\u017cbow\u0105 pracownika, jak r\u00f3wnie\u017c przys\u0142uguj\u0105ca z tego tytu\u0142u dieta. Inaczej sytuacja wygl\u0105da w przypadku oddelegowania. W takiej sytuacji pracownikowi przys\u0142uguj\u0105 wszelkie uprawnienia wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy, nie przys\u0142uguj\u0105 natomiast te \u015bwiadczenia zwi\u0105zane z odbywaniem podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej.<\/p>\n

Czytelnicy pytaj\u0105…<\/h2>\n

Lekarz rezydent jest zatrudniony w szpitalu na umow\u0119 o prac\u0119, dodatkowo prowadzi jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. W ramach rezydentury lekarz uczestniczy w szkoleniach specjalizacyjnych poza miejscem pracy. Za czas szkolenia lekarz otrzymuje wynagrodzenie. Czy lekarz w ramach prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej mo\u017ce rozliczy\u0107 wydatki zwi\u0105zane z zakwaterowaniem, zakupem bilet\u00f3w za przejazd \u015brodkami transportu lub wydatki zwi\u0105zane z zakupem paliwa w sytuacji, gdy podr\u00f3\u017cuje samochodem?<\/p>\n

Je\u015bli lekarz rezydent uczestniczy w szkoleniu specjalizacyjnym poza miejscem pracy i jest to szkolenie, kt\u00f3re odbywa si\u0119 w ramach rezydentury to wszelkie koszty zwi\u0105zane z op\u0142atami za przejazd lub zakwaterowaniem mog\u0105 (ale nie musz\u0105) by\u0107 pokryte przez pracodawc\u0119 – wynika to z art. 103\u00b3 kodeksu pracy. Lekarz rezydent nie mo\u017ce natomiast wydatk\u00f3w zwi\u0105zanych z zakwaterowaniem, zakupem bilet\u00f3w lub paliwa do samochodu rozliczy\u0107 w ramach prowadzonej firmy. Nie jest to mo\u017cliwe, poniewa\u017c szkolenie, kt\u00f3re odbywa zwi\u0105zane jest z podpisan\u0105 umow\u0105 o prac\u0119, a nie prowadzon\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105.<\/p>\n

W przypadku, gdyby lekarz przedsi\u0119biorca bra\u0142 udzia\u0142 w szkoleniu, kt\u00f3re mia\u0142o by zwi\u0105zek z prowadzon\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 ale nie wynika\u0142o by ono z zawartej ze szpitalem umowy, w kt\u00f3rym wykonuje on prac\u0119, to w\u00f3wczas wszelkie koszty zwi\u0105zane z tym szkoleniem, np. wydatki poniesione na szkolenie, dojazd lub zakwaterowanie mog\u0105 stanowi\u0107 koszt uzyskania przychodu prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n

Przetestuj bezp\u0142atnie aplikacj\u0119 inFakt!<\/h2>\n
\n