{"id":25237,"date":"2017-05-24T23:45:26","date_gmt":"2017-05-24T21:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=25237"},"modified":"2025-05-16T12:10:48","modified_gmt":"2025-05-16T10:10:48","slug":"dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/","title":{"rendered":"Co trzeba przed\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS, \u017ceby dosta\u0107 zasi\u0142ek chorobowy, macierzy\u0144ski, opieku\u0144czy lub inny?"},"content":{"rendered":"<strong>Przedsi\u0119biorca op\u0142acaj\u0105cy dobrowolne sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe\u00a0otrzymuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z zasi\u0142ku chorobowego po spe\u0142nieniu odpowiednich warunk\u00f3w. Jakie\u00a0nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w? Jaki termin obowi\u0105zuje tutaj przedsi\u0119biorc\u00f3w oraz z jakich zasi\u0142k\u00f3w podatnik mo\u017ce skorzysta\u0107?<\/strong><!--more-->\r\n<h2>Jakiego rodzaju \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105 ubezpieczonemu?<\/h2>\r\nOsoba, kt\u00f3ra op\u0142aca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe mo\u017ce skorzysta\u0107 z nast\u0119puj\u0105cych <strong>rodzaj\u00f3w \u015bwiadcze\u0144<\/strong>:\r\n<ul>\r\n \t<li>zasi\u0142ek chorobowy,<\/li>\r\n \t<li>\u015bwiadczenie rehabilitacyjne,<\/li>\r\n \t<li>zasi\u0142ek wyr\u00f3wnawczy,<\/li>\r\n \t<li>zasi\u0142ek macierzy\u0144ski,<\/li>\r\n \t<li>zasi\u0142ek opieku\u0144czy.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nOsoby, kt\u00f3re zosta\u0142y obj\u0119te <strong>dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym<\/strong> maj\u0105 prawo do otrzymania \u015bwiadczenia po up\u0142ywie tzw. <strong>okresu wyczekiwania<\/strong>. Okres ten wynosi\u00a0<strong>30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, je\u017celi ubezpieczony obowi\u0105zkowo podlega temu ubezpieczeniu<\/strong> (np. pracownik zatrudniony na umow\u0119 o prac\u0119 nabywa prawo do zasi\u0142ku chorobowego po 30 dniach od momentu zg\u0142oszenia do ubezpieczenia). Inaczej sytuacja wygl\u0105da w przypadku przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3ry <strong>dobrowolnie dokonuje zg\u0142oszenia siebie do ubezpieczenia chorobowego<\/strong>. W\u00f3wczas okres wyczekiwania w tym przypadku wynosi <strong>90 dni licz\u0105c od dnia zg\u0142oszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego<\/strong>.\r\n\r\n<strong><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak wype\u0142ni\u0107 deklaracj\u0119 ZUS ZUA \/ ZUS ZZA?<\/a><\/strong>\r\n\r\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-34370\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg\" alt=\"Oszcz\u0119dno\u015bci, koperta, dokument i tablet\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-760x428.jpg 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-610x343.jpg 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-380x214.jpg 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-196x110.jpg 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_-250x141.jpg 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\r\n<h2>Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w celu uzyskania \u015bwiadcze\u0144 z ubezpieczenia chorobowego?<\/h2>\r\nZgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej\u00a0dowodem stanowi\u0105cym podstaw\u0119 przyznania i wyp\u0142aty przez ZUS zasi\u0142ku chorobowego\u00a0osobie ubezpieczonej\u00a0jest <strong>za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek<\/strong>. W zale\u017cno\u015bci od tego, kto jest p\u0142atnikiem sk\u0142adki chorobowej sk\u0142adamy w ZUS nast\u0119puj\u0105ce rodzaje formularzy:\r\n<ul>\r\n \t<li>dla ubezpieczonego b\u0119d\u0105cego pracownikiem sk\u0142adamy druk <strong>ZUS-Z3<\/strong>,<\/li>\r\n \t<li>dla pozosta\u0142ych ubezpieczonych nie b\u0119d\u0105cych pracownikami, np. dla zleceniobiorc\u00f3w sk\u0142adamy wniosek <strong>ZUS-Z3a<\/strong>,<\/li>\r\n \t<li>dla os\u00f3b\u00a0wykonuj\u0105cych pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 oraz duchownych sk\u0142adamy <strong>ZUS-Z3b<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDo ka\u017cdego wniosku obowi\u0105zkowo nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 <strong>orygina\u0142 po\u015bwiadczenia lekarskiego<\/strong> oraz inne dodatkowe dokumenty, kt\u00f3re mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 niezb\u0119dne\u00a0do przyznania \u015bwiadczenia.\r\n\r\n<strong><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/odroczenie-terminu-platnosci-skladek-zus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Odroczenie terminu p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek ZUS.<\/a><\/strong>\r\n<h2>Wynagrodzenie i zasi\u0142ek chorobowy<\/h2>\r\nWynagrodzenie chorobowe dotyczy pracownik\u00f3w zatrudnionych na podstawie umowy o prac\u0119. Jest ono wyp\u0142acane pracownikowi przez pracodawc\u0119 i finansowane r\u00f3wnie\u017c ze \u015brodk\u00f3w pracodawcy.\r\n\r\nPracownik ma prawo do otrzymania <strong>80% wynagrodzenia chorobowego na skutek choroby<\/strong>, kt\u00f3ra trwa do <strong>33 dni<\/strong> \u0142\u0105cznie w ci\u0105gu danego roku kalendarzowego lub <strong>14 dni<\/strong> \u0142\u0105cznie w przypadku pracownika, kt\u00f3ry przekroczy\u0142 50 rok \u017cycia.\r\n\r\nPrawo do otrzymania <strong>100% warto\u015bci wynagrodzenia chorobowego<\/strong> przys\u0142uguje w sytuacji niezdolno\u015bci do pracy, kt\u00f3ra przypada w okresie ci\u0105\u017cy, wypadku w drodze lub do pracy, powsta\u0142a na skutek bada\u0144 lekarskich przewidzianych dla kandydat\u00f3w na dawc\u00f3w kom\u00f3rek, tkanek i narz\u0105d\u00f3w oraz zabiegom pobrania kom\u00f3rek, tkanek i narz\u0105d\u00f3w.\r\n\r\nOsoba ubezpieczona nabywa prawo do przyznania zasi\u0142ku w terminie<strong> 30 dni w przypadku obowi\u0105zkowego podlegania ubezpieczeniu<\/strong>. W przeciwnym wypadku, gdy <strong>op\u0142acanie ubezpieczenia chorobowego jest dobrowolne<\/strong> &#8211; prawo do zasi\u0142ku przys\u0142uguje dopiero<strong> po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego<\/strong>.\r\n\r\n<strong>Wynagrodzenie chorobowe wyp\u0142acane jest ze \u015brodk\u00f3w pracodawcy ale tylko do 33 dnia choroby lub 14 dnia w pozosta\u0142ych przypadkach<\/strong>. Po przekroczeniu tego terminu, czyli <strong>od 34 i 15 dnia zasi\u0142ek chorobowy wyp\u0142acany jest w\u00f3wczas przez ZUS<\/strong>.\r\n\r\nZasi\u0142ek chorobowy przys\u0142uguje osobie ubezpieczonej, kt\u00f3rej niezdolno\u015b\u0107 do pracy jest d\u0142u\u017csza ni\u017c 33 dni i 14 dni. Ubezpieczony mo\u017ce pobiera\u0107 zasi\u0142ek chorobowy przez okres <strong>nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 182 dni<\/strong>, a w przypadku <strong>choroby w trakcie ci\u0105\u017cy lub gru\u017alicy okres ten zosta\u0142 wyd\u0142u\u017cony do 270 dni<\/strong>.\r\n\r\nKa\u017cd\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy pracownik musi odpowiednio udokumentowa\u0107. Konieczne b\u0119dzie zatem posiadanie zwolnienia lekarskiego, czyli druku <strong>ZUS ZLA<\/strong>, kt\u00f3ry nale\u017cy przed\u0142o\u017cy\u0107 pracodawcy w ci\u0105gu 7 dni od jego otrzymania. Do tego p\u0142atnik sk\u0142adek zobowi\u0105zany jest wystawi\u0107 o\u015bwiadczenie <strong>ZUS-Z3, ZUS-Z3a lub ZUS-Z3b<\/strong>.\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kiedy-przysluguje-zasilek-macierzynski-z-tytulu-dzialalnosci\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Kiedy przys\u0142uguje zasi\u0142ek macierzy\u0144ski z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci?<\/strong><\/a>\r\n<h2>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy<\/h2>\r\nZasi\u0142ek ten przys\u0142uguje pracownikowi, kt\u00f3ry zosta\u0142 zg\u0142oszony do ubezpieczenia chorobowego, jak r\u00f3wnie\u017c przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3ry dokona\u0142 zg\u0142oszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego\u00a0i terminowo op\u0142aca dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0119 chorobow\u0105. W przypadku zasi\u0142ku opieku\u0144czego <strong>nie obowi\u0105zuje \u017caden okres wyczekiwania<\/strong>, co oznacza, \u017ce mo\u017cna z niego skorzysta\u0107 ju\u017c od pocz\u0105tku zg\u0142oszenia do ubezpieczenia chorobowego.\u00a0<strong>Miesi\u0119czna\u00a0wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku opieku\u0144czego to\u00a080% podstawy wymiaru zasi\u0142ku<\/strong>.\r\n\r\n<strong>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje osobie, kt\u00f3ra zobowi\u0105zana jest do osobistego sprawowania opieki nad:<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>dzieckiem do 8 roku \u017cycia,<\/li>\r\n \t<li>chorym dzieckiem w wieku do lat 14,<\/li>\r\n \t<li>innym chorym cz\u0142onkiem rodziny we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nZasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje w <strong>okresie 60 dni<\/strong> w ca\u0142ym roku kalendarzowym na dziecko zdrowe do 8 roku \u017cycia oraz dziecko chore do 14 roku \u017cycia. <strong>Na pozosta\u0142ych cz\u0142onk\u00f3w rodziny zasi\u0142ek ten przys\u0142uguje przez\u00a014 dni ca\u0142ego roku kalendarzowego<\/strong>.\u00a0Zasi\u0142ek ten\u00a0przys\u0142uguje ubezpieczonemu tylko w przypadku gdy pozostali cz\u0142onkowie rodziny nie mog\u0105\u00a0zaj\u0105\u0107 si\u0119 dzieckiem lub chorym cz\u0142onkiem rodziny. W\u00a0przypadku dziecka chorego do lat 2 zasada ta nie obowi\u0105zuje.\r\n\r\n<strong>W celu wyp\u0142aty zasi\u0142ku opieku\u0144czego nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>o\u015bwiadczenie <strong>ZUS-Z15<\/strong>,<\/li>\r\n \t<li>zwolnienie lekarskie <strong>ZUS ZLA<\/strong>,<\/li>\r\n \t<li>za\u015bwiadczenie lekarskie wydane ubezpieczonemu potwierdzaj\u0105ce chorob\u0119 osoby zajmuj\u0105cej si\u0119 dzieckiem lub por\u00f3d,<\/li>\r\n \t<li>o\u015bwiadczenie osoby ubezpieczonej o nieplanowanym zamkni\u0119ciu przedszkola, \u017c\u0142obka lub klubu dzieci\u0119cego, do kt\u00f3rego dziecko ucz\u0119szcza,<\/li>\r\n \t<li>za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek\u00a0<strong>ZUS-Z3, ZUS-Z3a lub ZUS-Z3b<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/prowadzenie-firmy-na-etacie-a-zwolnienie-lekarskie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Prowadzenie firmy na etacie a zwolnienie lekarskie.<\/strong><\/a>\r\n<h2>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/h2>\r\nKobieta prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i op\u0142acaj\u0105ca dobrowolne sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe ma prawo\u00a0do wyp\u0142aty zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. W przypadku zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego ubezpieczonej <strong>nie obowi\u0105zuje okres wyczekiwania<\/strong>, a jego <strong>wysoko\u015b\u0107 uzale\u017cniona jest od wysoko\u015bci op\u0142acanych sk\u0142adek spo\u0142ecznych<\/strong>.\r\n\r\nW celu otrzymania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>wniosek o udzielenie urlopu macierzy\u0144skiego<\/strong>,<\/li>\r\n \t<li><strong>za\u015bwiadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu,\u00a0<\/strong><\/li>\r\n \t<li><strong>skr\u00f3cony odpis aktu urodzenia dziecka, oraz <\/strong><\/li>\r\n \t<li>za\u015bwiadczenie<strong> ZUS-Z3b.<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\nWi\u0119cej na temat pozyskania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego przez przedsi\u0119biorcze mamy przeczytacie w poni\u017cszym artykule.\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jakie-dokumenty-i-kiedy-trzeba-zlozyc-w-celu-uzyskania-zasilku-macierzynskiego-w-dzialalnosci\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Jakie dokumenty trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w celu uzyskania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci?<\/strong><\/a>\r\n<h2>Zasi\u0142ek wyr\u00f3wnawczy<\/h2>\r\n<strong>Zasi\u0142ek ten przys\u0142uguje tylko pracownikom<\/strong>, co oznacza, \u017ce nie mog\u0105 z niego skorzysta\u0107 przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Mo\u017ce z niego skorzysta\u0107 pracownik, kt\u00f3rego <strong>warto\u015b\u0107 wynagrodzenia uleg\u0142a obni\u017ceniu na skutek\u00a0poddania si\u0119 rehabilitacji zawodowej<\/strong> w zak\u0142adowym lub mi\u0119dzyzak\u0142adowym o\u015brodku rehabilitacji zawodowej.\u00a0Zasi\u0142ek ten przys\u0142uguje\u00a0pracownikowi na czas rehabilitacji, jednak maksymalnie <strong>na okres 24 miesi\u0119cy<\/strong>.\r\n\r\nZ zasi\u0142ku wyr\u00f3wnawczego mo\u017ce skorzysta\u0107 pracownik, kt\u00f3ry od wojew\u00f3dzkiego o\u015brodka medycyny pracy lub lekarza orzecznika ZUS otrzyma\u0142 specjalne orzeczenie. W\u00f3wczas w ZUS nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w taki spos\u00f3b <strong>otrzymane o\u015bwiadczenie o konieczno\u015bci poddania si\u0119 rehabilitacji<\/strong> oraz <strong>za\u015bwiadczenie pracodawcy wystawione na druku\u00a0ZUS-Z3 lub ZUS-Z3a.<\/strong>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/prowadzenie-dzialalnosci-za-granica-a-zus-blog-infakt-pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza w Polsce, a praca w innym kraju UE \u2013 rozliczenie ZUS.<\/strong><\/a>\r\n<h2>\u015awiadczenie rehabilitacyjne<\/h2>\r\n\u015awiadczenie to przys\u0142uguje ubezpieczonemu, kt\u00f3ry <strong>nie ma ju\u017c prawa do pobierania zasi\u0142ku chorobowego, natomiast\u00a0w dalszym ci\u0105gu nie jest on zdolny do pracy<\/strong>. Dalsza rehabilitacja osoby ubezpieczonej rokuje jednak powrotem do zdrowia i odzyskaniem pe\u0142nej zdolno\u015bci do pracy. Przys\u0142uguje ono ubezpieczonemu <strong>przez ca\u0142y okres powrotu\u00a0zdolno\u015bci do pracy, jednak nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez okres 12 miesi\u0119cy<\/strong>. O uznaniu\u00a0\u015bwiadczenia decyduje ZUS\u00a0na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika\u00a0lub komisji lekarskiej ZUS w przypadku post\u0119powania odwo\u0142awczego.\r\n\r\n\u015awiadczenie rehabilitacyjne <strong>przez pierwsze trzy miesi\u0105ce wynosi 90% podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego, natomiast w kolejnych okresach 75% podstawy wymiaru<\/strong>. W sytuacji gdy niezdolno\u015b\u0107 do pracy przypada w okresie ci\u0105\u017cy to \u015bwiadczenie wyp\u0142acane jest w wysoko\u015bci 100% podstawy wymiaru zasi\u0142ku chorobowego.\r\n\r\nDokumenty jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w celu pozyskania \u015bwiadczenia to\u00a0decyzja organu rentowego o przyznaniu \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego oraz nast\u0119puj\u0105ce druki <strong>ZUS Z-3, ZUS Z-3a lub ZUS Z-3b<\/strong>.\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/prowadzenie-dzialalnosci-za-granica-a-zus-blog-infakt-pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza prowadzona za granic\u0105 a ZUS.<\/strong><\/a>\r\n<h2>Wyp\u0142ata \u015bwiadczenia &#8211; jakie obowi\u0105zuj\u0105 terminy<\/h2>\r\nZgodnie z ustaw\u0105\u00a0o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa <strong>p\u0142atnicy sk\u0142adek zobowi\u0105zani s\u0105 do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w w terminach przyj\u0119tych dla wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 lub dochod\u00f3w<\/strong>. Je\u017celi p\u0142atnik sk\u0142adek nie wyp\u0142aci\u0142 zasi\u0142ku w odpowiednim terminie to jest on zobowi\u0105zany do wyp\u0142aty odsetek z tytu\u0142u tego zasi\u0142ku w wysoko\u015bci i na zasadach okre\u015blonych w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.\r\n\r\nW sytuacji, gdy <strong>zasi\u0142ki wyp\u0142acane s\u0105 przez ZUS to wyp\u0142ata ich nast\u0119puje na bie\u017c\u0105co po stwierdzeniu uprawnie\u0144, jednak nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu 30 dni od daty z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w<\/strong> niezb\u0119dnych do stwierdzenia uprawnie\u0144 do zasi\u0142k\u00f3w. Zasi\u0142ki porodowe wyp\u0142acane s\u0105 natychmiast po zaj\u015bciu okoliczno\u015bci wyp\u0142aty tych zasi\u0142k\u00f3w.\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wyrejestrowanie-z-ubezpieczen-i-ponowne-zarejestrowanie-czyli-formalnosci-w-zus-ie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wyrejestrowanie z ubezpiecze\u0144 i ponowne zarejestrowanie, czyli formalno\u015bci w ZUS-ie.<\/strong><\/a>\r\n<div class=\"cta-area\">\r\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Za\u0142\u00f3\u017c testowe konto i korzystaj za darmo<\/span><\/h2>\r\n<ul class=\"ul1\">\r\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Przekonaj si\u0119, jak proste jest wystawianie faktur i dbanie o porz\u0105dek w dokumentach.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span class=\"s1\">Dodatkowo otrzymasz bezp\u0142atne wsparcie specjalist\u00f3w na infolinii.<\/span><\/li>\r\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Wypr\u00f3buj nasz\u0105 wielokrotnie nagradzan\u0105 aplikacj\u0119 mobiln\u0105.<\/span><\/li>\r\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">A gdy Twoje potrzeby wzrosn\u0105 &#8211;\u00a0 rozpocznij przez inFakt wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z dedykowan\u0105 ksi\u0119gow\u0105 lub ksi\u0119gowym.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/rejestracja\/\">Za\u0142\u00f3\u017c konto<\/a><\/span><\/p>\r\nMasz pytania? Odpowiemy w komentarzu.\r\n\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":39,"featured_media":34370,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2056],"tags":[],"class_list":["post-25237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-regulacje-prawne"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lista dokument\u00f3w, kt\u00f3re trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS do zasi\u0142ku - Blog inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Z jakich zasi\u0142k\u00f3w mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba ubezpieczona?Jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i jakie obowi\u0105zuj\u0105 nas terminy?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lista dokument\u00f3w, kt\u00f3re trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS do zasi\u0142ku - Blog inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z jakich zasi\u0142k\u00f3w mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba ubezpieczona?Jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i jakie obowi\u0105zuj\u0105 nas terminy?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-24T21:45:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-16T10:10:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wioleta Jacak\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wioleta Jacak\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Wioleta Jacak\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/891327eb5c3433049874e959f4840cf2\"},\"headline\":\"Co trzeba przed\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS, \u017ceby dosta\u0107 zasi\u0142ek chorobowy, macierzy\u0144ski, opieku\u0144czy lub inny?\",\"datePublished\":\"2017-05-24T21:45:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-16T10:10:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/\"},\"wordCount\":1655,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg\",\"articleSection\":[\"Regulacje prawne\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/\",\"name\":\"Lista dokument\u00f3w, kt\u00f3re trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS do zasi\u0142ku - Blog inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-24T21:45:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-16T10:10:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/891327eb5c3433049874e959f4840cf2\"},\"description\":\"Z jakich zasi\u0142k\u00f3w mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba ubezpieczona?Jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i jakie obowi\u0105zuj\u0105 nas terminy?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Oszcz\u0119dno\u015bci, koperta, dokument i tablet\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regulacje prawne\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/regulacje-prawne\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Co trzeba przed\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS, \u017ceby dosta\u0107 zasi\u0142ek chorobowy, macierzy\u0144ski, &hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/891327eb5c3433049874e959f4840cf2\",\"name\":\"Wioleta Jacak\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dd977cd40d6c76f96a62f454009c6ae70dedbbba22edbb16bb6db9f58d426df3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dd977cd40d6c76f96a62f454009c6ae70dedbbba22edbb16bb6db9f58d426df3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dd977cd40d6c76f96a62f454009c6ae70dedbbba22edbb16bb6db9f58d426df3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Wioleta Jacak\"},\"description\":\"Absolwentka Finans\u00f3w i Rachunkowo\u015bci oraz Zarz\u0105dzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. W inFakcie pracuje jako Starszy Specjalista ds. ksi\u0119gowo\u015bci w Dziale Obs\u0142ugi Przedsi\u0119biorcy i Ksi\u0119gowego. Prywatnie pasjonatka podr\u00f3\u017cy i wycieczek g\u00f3rskich.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/wioleta-bednarek\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lista dokument\u00f3w, kt\u00f3re trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS do zasi\u0142ku - Blog inFakt.pl","description":"Z jakich zasi\u0142k\u00f3w mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba ubezpieczona?Jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i jakie obowi\u0105zuj\u0105 nas terminy?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Lista dokument\u00f3w, kt\u00f3re trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS do zasi\u0142ku - Blog inFakt.pl","og_description":"Z jakich zasi\u0142k\u00f3w mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba ubezpieczona?Jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i jakie obowi\u0105zuj\u0105 nas terminy?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-05-24T21:45:26+00:00","article_modified_time":"2025-05-16T10:10:48+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Wioleta Jacak","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Wioleta Jacak","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/"},"author":{"name":"Wioleta Jacak","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/891327eb5c3433049874e959f4840cf2"},"headline":"Co trzeba przed\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS, \u017ceby dosta\u0107 zasi\u0142ek chorobowy, macierzy\u0144ski, opieku\u0144czy lub inny?","datePublished":"2017-05-24T21:45:26+00:00","dateModified":"2025-05-16T10:10:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/"},"wordCount":1655,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg","articleSection":["Regulacje prawne"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/","name":"Lista dokument\u00f3w, kt\u00f3re trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS do zasi\u0142ku - Blog inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg","datePublished":"2017-05-24T21:45:26+00:00","dateModified":"2025-05-16T10:10:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/891327eb5c3433049874e959f4840cf2"},"description":"Z jakich zasi\u0142k\u00f3w mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba ubezpieczona?Jakie nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty do ZUS w celu wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w i jakie obowi\u0105zuj\u0105 nas terminy?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jakie-nalez\u0307y-z\u0142oz\u0307yc\u0301-dokumenty-do-ZUS-w-celu-wyp\u0142aty-zasi\u0142ko\u0301w_.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Oszcz\u0119dno\u015bci, koperta, dokument i tablet"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/dokumenty-do-zus-w-celu-wyplaty-zasilkow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regulacje prawne","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/regulacje-prawne\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Co trzeba przed\u0142o\u017cy\u0107 w ZUS, \u017ceby dosta\u0107 zasi\u0142ek chorobowy, macierzy\u0144ski, &hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/891327eb5c3433049874e959f4840cf2","name":"Wioleta Jacak","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd977cd40d6c76f96a62f454009c6ae70dedbbba22edbb16bb6db9f58d426df3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd977cd40d6c76f96a62f454009c6ae70dedbbba22edbb16bb6db9f58d426df3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd977cd40d6c76f96a62f454009c6ae70dedbbba22edbb16bb6db9f58d426df3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wioleta Jacak"},"description":"Absolwentka Finans\u00f3w i Rachunkowo\u015bci oraz Zarz\u0105dzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. W inFakcie pracuje jako Starszy Specjalista ds. ksi\u0119gowo\u015bci w Dziale Obs\u0142ugi Przedsi\u0119biorcy i Ksi\u0119gowego. Prywatnie pasjonatka podr\u00f3\u017cy i wycieczek g\u00f3rskich.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/wioleta-bednarek\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25237"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79040,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25237\/revisions\/79040"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}