{"id":24479,"date":"2017-03-21T23:32:19","date_gmt":"2017-03-21T22:32:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=24479"},"modified":"2024-10-09T10:15:25","modified_gmt":"2024-10-09T08:15:25","slug":"wysokosc-zasilku-macierzynskiego-a-maly-zus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wysokosc-zasilku-macierzynskiego-a-maly-zus\/","title":{"rendered":"Ile wynosi zasi\u0142ek macierzy\u0144ski na w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej? Kiedy kobiecie-przedsi\u0119biorcy nale\u017cy si\u0119 kosiniakowe?"},"content":{"rendered":"Kobieta prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zazwyczaj ma prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, pod warunkiem op\u0142acania dobrowolnej sk\u0142adki chorobowej. Czy przy preferencyjnym ZUS-ie warto zwi\u0119kszy\u0107 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek spo\u0142ecznych? Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski a ma\u0142y ZUS – sprawd\u017a jaka jest zale\u017cno\u015b\u0107.<\/strong>\r\n

Kto ma prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego z tytu\u0142u prowadzenia firmy?<\/h2>\r\nZasi\u0142ek macierzy\u0144ski mo\u017ce otrzyma\u0107 kobieta, kt\u00f3ra przyst\u0105pi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. <\/strong>W przypadku \u015bwiadczenia z tytu\u0142u macierzy\u0144stwa nie obowi\u0105zuje okres wyczekiwania. <\/strong>Wystarczy, \u017ce przedsi\u0119biorcza mama zg\u0142osi ch\u0119\u0107 op\u0142acania dobrowolnej sk\u0142adki chorobowej przed porodem, w\u00f3wczas dostanie zasi\u0142ek.\r\n\r\nW przypadku, gdy osoba prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 jest r\u00f3wnie\u017c zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119 to zazwyczaj nie mo\u017ce przyst\u0105pi\u0107 do ubezpieczenia chorobowego, a co za tym idzie otrzyma\u0107 \u015bwiadczenia w zwi\u0105zku z macierzy\u0144stwem z tytu\u0142u prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci.<\/strong> Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przys\u0142uguje wtedy z etatu.\r\n\r\nSprawd\u017a kiedy przys\u0142uguje zasi\u0142ek macierzy\u0144ski z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci i kiedy ZUS ma obowi\u0105zek policzy\u0107 \u015bredni\u0105 do zasi\u0142ku od nowa<\/a>\r\n

Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego a ma\u0142y ZUS<\/h2>\r\nWarto\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego uzale\u017cniona jest od wysoko\u015bci i okresu op\u0142acania sk\u0142adek spo\u0142ecznych,w tym dobrowolnej sk\u0142adki chorobowej.<\/strong>\r\n\r\nMa\u0142y ZUS to preferencja dla nowych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Je\u017celi jednak kobieta planuje ci\u0105\u017c\u0119 to powinna rozwa\u017cy\u0107 zwi\u0119kszenie podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.\r\n\r\nW poni\u017cszym zestawieniu przedstawimy warto\u015b\u0107 \u015bwiadczenia, w zale\u017cno\u015bci od wysoko\u015bci op\u0142acanych sk\u0142adek spo\u0142ecznych dla kobiet, kt\u00f3rym przys\u0142uguje preferencyjny ZUS oraz podlegaj\u0105cych ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 12 miesi\u0119cy. Aby oszacowa\u0107 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia, pod uwag\u0119 nale\u017cy wzi\u0105\u0107 podstawy wymiaru sk\u0142adek spo\u0142ecznych z dwunastu ostatnich miesi\u0119cy.<\/strong>\r\n\"macierzy\u0144ski\r\n\r\nJak wida\u0107 przedsi\u0119biorcza mama otrzyma \u015bwiadczenie w wysoko\u015bci 73 198,94 z\u0142, <\/strong>kiedy <\/strong>zadeklaruje najwy\u017csz\u0105 mo\u017cliw\u0105 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne przez okres 12 miesi\u0119cy. Takie \u015bwiadczenia wymaga zap\u0142aty 43 764 z\u0142 z tytu\u0142u sk\u0142adek spo\u0142ecznych ZUS. <\/strong>\r\n

„Kosiniakowe” – co to jest i kto dostanie wyr\u00f3wnanie<\/h2>\r\n„Kosiniakowe” to \u015bwiadczenie rodzicielskie wprowadzone od 1 stycznia 2016 roku, a sw\u0105 potoczn\u0105 nazw\u0119 przyj\u0119\u0142o od nazwiska pomys\u0142odawcy tego zasi\u0142ku W\u0142adys\u0142awa Kosiniaka-Kamysza, by\u0142ego Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej w rz\u0105dzie PO-PSL.\r\n\r\nKobiety op\u0142acaj\u0105ce ma\u0142y ZUS, kt\u00f3re nie zdecyduj\u0105 si\u0119 na zwi\u0119kszenie podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia r\u00f3wnie\u017c otrzymaj\u0105 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski, ale niewielki. Jego warto\u015b\u0107 b\u0119dzie liczona od minimalnej podstawy. Mog\u0105 jednak liczy\u0107 na podwy\u017ck\u0119 \u015bwiadczenia do wysoko\u015bci 1 000 z\u0142 netto miesi\u0119cznie.<\/strong>\r\n\r\nPrzepisy przewiduj\u0105 \u015bwiadczenie rodzicielskie w wysoko\u015bci 1 000 z\u0142 netto (tzw. kosiniakowe), przeznaczone dla kobiet, kt\u00f3re urodz\u0105 dziecko i nie maj\u0105 prawa do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego np. kobiety bezrobotne, studentki czy pracuj\u0105ce na podstawie umowy o dzie\u0142o.<\/strong>\r\n\r\nZ uwagi na to, \u017ce \u015bwiadczenie przewidziane jest dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie op\u0142acaj\u0105 sk\u0142adek spo\u0142ecznych wcale, a istniej\u0105 przypadki, kiedy kobiety p\u0142ac\u0105 sk\u0142adk\u0119 chorobow\u0105 (cz\u0119sto dobrowoln\u0105) i otrzymuj\u0105 ni\u017csze \u015bwiadczenie, ustawodawca przewidzia\u0142 dla nich stosown\u0105 dop\u0142at\u0119. W przypadku, gdy miesi\u0119czna kwota zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, pomniejszonego o zaliczk\u0119 na podatek dochodowy jest ni\u017csza ni\u017c 1 000 z\u0142 (warto\u015b\u0107 \u015bwiadczenia rodzicielskiego), kobiety mog\u0105 spodziewa\u0107 si\u0119 wyr\u00f3wnania do tej kwoty.<\/strong>\r\n\r\n„Kosiniakowe” to bezsprzecznie pozytywna zmiana dla m\u0142odych mam. Nie ka\u017cda kobieta ma bowiem mo\u017cliwo\u015b\u0107 zg\u0142oszenia si\u0119 do op\u0142acania dobrowolnej sk\u0142adki chorobowej, a narodziny dziecka wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z wieloma wydatkami, kt\u00f3re cz\u0119sto trudno sfinansowa\u0107. Taki bonus z pewno\u015bci\u0105 przyda si\u0119 ka\u017cdej z nich.\r\n\r\n\"Zasi\u0142ek\r\n

Zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej dla m\u0142odych mam – komu przys\u0142uguje?<\/h2>\r\nPrzedsi\u0119biorcze mamy po narodzinach dziecka zazwyczaj decyduj\u0105 si\u0119 na chwilowe zawieszenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. W tym czasie zwolnione s\u0105 z op\u0142acania wszystkich sk\u0142adek do ZUS-u, zar\u00f3wno tych na ubezpieczenia spo\u0142eczne jak i zdrowotne.<\/strong>\r\n\r\nZawieszenie dzia\u0142alno\u015bci wi\u0105\u017ce si\u0119 nie tylko z brakiem bie\u017c\u0105cych przychod\u00f3w, ale cz\u0119sto tak\u017ce z utrat\u0105 sta\u0142ych kontrahent\u00f3w, kt\u00f3rzy pomimo zadowolenia ze wsp\u00f3\u0142pracy zmuszeni s\u0105 szuka\u0107 innych rozwi\u0105za\u0144. W zwi\u0105zku z tym osoba prowadz\u0105ca dobrze prosperuj\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 zazwyczaj nie mo\u017ce sobie pozwoli\u0107 na zbyt d\u0142ug\u0105 przerw\u0119. Na szcz\u0119\u015bcie nie ma \u017cadnych przeciwwskaza\u0144, by kobieta pobieraj\u0105ca zasi\u0142ek macierzy\u0144ski prowadzi\u0142a r\u00f3wnocze\u015bnie firm\u0119.\r\n\r\nCo wi\u0119cej, podczas pobierania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego sk\u0142adki emerytalna i rentowa op\u0142acane s\u0105 z tytu\u0142u zasi\u0142ku <\/strong>(finansowane przez bud\u017cet pa\u0144stwa, rozliczane przez ZUS, kt\u00f3ry jest p\u0142atnikiem \u015bwiadczenia), a kobieta prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 nie podlega tym ubezpieczeniom z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci. Obowi\u0105zkowa jest dla niej w\u00f3wczas wy\u0142\u0105cznie sk\u0142adka na ubezpieczenie zdrowotne, kt\u00f3ra w 2017 roku wynosi 297,28 z\u0142.<\/strong>\r\n\r\nWe wrze\u015bniu 2016 roku zwr\u00f3cono jednak uwag\u0119, \u017ce kobiety kt\u00f3rym nie przys\u0142uguje zasi\u0142ek macierzy\u0144ski wcale, w ostatecznym rozrachunku otrzymuj\u0105 wi\u0119cej pieni\u0119dzy, ni\u017c matki prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 i op\u0142acaj\u0105ce preferencyjny ZUS. Dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce te pierwsze nie p\u0142ac\u0105 \u017cadnych sk\u0142adek, a przedsi\u0119biorcy chc\u0105c kontynuowa\u0107 prowadzenie firmy musz\u0105 odprowadza\u0107 sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci. W zwi\u0105zku z tym zdecydowano si\u0119 na nowelizacj\u0119 ustawy, zgodnie z kt\u00f3r\u0105 przedsi\u0119biorcze mamy, kt\u00f3rych zasi\u0142ek macierzy\u0144ski nie przekroczy 1 000 z\u0142 miesi\u0119cznie zostan\u0105 zwolnione z op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej z tytu\u0142u prowadzonej firmy,<\/strong> oczywi\u015bcie tylko na czas pobierania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Kobiety otrzymuj\u0105ce wy\u017csze \u015bwiadczenie w dalszym ci\u0105gu zobowi\u0105zane b\u0119d\u0105 do uiszczania sk\u0142adki zdrowotnej z tytu\u0142u dzia\u0142alno\u015bci.\r\n

Od kiedy kobieta b\u0119dzie zwolniona z op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej?<\/h2>\r\nPami\u0119tajmy, \u017ce sk\u0142adka zdrowotna jest niepodzielna,<\/strong> co oznacza \u017ce kobieta posiadaj\u0105ca firm\u0119, kt\u00f3ra naby\u0142a prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w trakcie miesi\u0105ca i kontynuuje prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci, ma obowi\u0105zek zap\u0142aci\u0107 t\u0105 sk\u0142adk\u0119 za dany miesi\u0105c w ca\u0142o\u015bci. W takiej sytuacji zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie dopiero od pierwszego dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca i trwa\u0107 b\u0119dzie a\u017c do ostatniego dnia miesi\u0105ca, za kt\u00f3ry w ca\u0142o\u015bci pobierany b\u0119dzie zasi\u0142ek macierzy\u0144ski.<\/strong>\r\n\r\nOczywi\u015bcie je\u017celi przedsi\u0119biorcza mama nabywa prawo do zasi\u0142ku od pierwszego dnia miesi\u0105ca, to zwolnienie ze sk\u0142adki zdrowotnej przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie pocz\u0105wszy od pierwszego miesi\u0105ca.\r\n

Kiedy korzystne jest op\u0142acanie wy\u017cszych sk\u0142adek? Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski a ma\u0142y ZUS<\/h2>\r\nAnalizuj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 podwy\u017cszenia podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, przysz\u0142a mama powinna wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 fakt, \u017ce zap\u0142acone sk\u0142adki odliczamy od dochodu lub uwzgl\u0119dniamy w kosztach. Oznacza to, \u017ce wysokie sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne wp\u0142ywaj\u0105 na obni\u017cenie naszego podatku dochodowego do zap\u0142aty.<\/strong>\r\n\r\nCh\u0119\u0107 op\u0142acania wy\u017cszej sk\u0142adki chorobowej implikuje tak\u017ce konieczno\u015b\u0107 zap\u0142aty odpowiednio wysokich sk\u0142adek na pozosta\u0142e ubezpieczenia spo\u0142eczne: emerytalnej, rentowej i wypadkowej. Oznacza to, \u017ce podwy\u017cszenie podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia to tak\u017ce inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/strong>\r\n\r\nDodatkowo warto mie\u0107 na uwadze, \u017ce po narodzinach dziecka m\u0142oda mama nie musi rezygnowa\u0107 z wykonywania czynno\u015bci zwi\u0105zanych z dzia\u0142alno\u015bci\u0105, oczywi\u015bcie o ile r\u00f3wnoczesne sprawowanie opieki nad dzieckiem i kierowanie firm\u0105 nie b\u0119dzie dla niej zbyt du\u017cym obci\u0105\u017ceniem. Pobieranie zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego nie wyklucza bowiem kontynuowania prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/strong>\r\n\r\nProwadzenie firmy w trakcie pobierania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/a>\r\n\r\nJe\u017celi kobieta planuj\u0105ca powi\u0119kszenie rodziny nie chce zwi\u0119ksza\u0107 podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, mo\u017ce pozosta\u0107 przy preferencyjnej wysoko\u015bci \u015bwiadczenia. Z uwagi na wyr\u00f3wnanie wysoko\u015bci zasi\u0142ku do 1 000 z\u0142, bardzo niskimi nak\u0142adami mo\u017cna otrzyma\u0107 \u0142\u0105cznie 12 000 z\u0142 z tytu\u0142u macierzy\u0144stwa.<\/strong>\r\n

Jak obliczy\u0107 warto\u015b\u0107 \u015bwiadczenia?<\/h2>\r\nTrzeba mie\u0107 na uwadze, \u017ce inaczej obliczamy wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego dla kobiet, kt\u00f3re podlegaj\u0105 ubezpieczeniu co najmniej 12 miesi\u0119cy, inaczej dla ubezpieczonych przez okres powy\u017cej miesi\u0105ca, ale mniej ni\u017c 12 miesi\u0119cy, a jeszcze inaczej je\u017celi przed urodzeniem dziecka nie minie nawet miesi\u0105c ubezpieczenia. Spos\u00f3b ustalania wysoko\u015bci \u015bwiadczenia jest taki sam dla ma\u0142ego i du\u017cego ZUS-u. Szczeg\u00f3\u0142owy schemat stosowanych oblicze\u0144 w odniesieniu do poszczeg\u00f3lnych sytuacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 w nast\u0119puj\u0105cych artyku\u0142ach:\r\n
    \r\n \t
  1. Ubezpieczenie co najmniej 12 miesi\u0119cy – dowiedz si\u0119 jak otrzyma\u0107 73 000 z\u0142 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/a><\/li>\r\n \t
  2. Ubezpieczenie poni\u017cej 12 miesi\u0119cy – sprawd\u017a jak uzyska\u0107 wysoki zasi\u0142ek macierzy\u0144ski na nowych zasadach?<\/a><\/li>\r\n \t
  3. Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przed up\u0142ywem miesi\u0105ca ubezpieczenia<\/a><\/li>\r\n<\/ol>\r\nPrzedstawimy przyk\u0142ad oblicze\u0144 wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego dla kobiety podlegaj\u0105cej ubezpieczeniu chorobowemu przed okres 12 miesi\u0119cy, kt\u00f3rej przys\u0142uguje ma\u0142y ZUS.\r\n\r\nZa\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce kobieta op\u0142aca najni\u017csze mo\u017cliwe sk\u0142adki od stycznia 2017 roku do czerwca w\u0142\u0105cznie, a od lipca deklaruje najwy\u017csz\u0105 mo\u017cliw\u0105 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Rodzi w styczniu 2018 roku. Sprawd\u017amy ile wyniesie warto\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego.\r\n