{"id":22858,"date":"2016-10-05T11:01:22","date_gmt":"2016-10-05T09:01:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blogstaging\/?p=22858"},"modified":"2025-02-28T10:43:11","modified_gmt":"2025-02-28T09:43:11","slug":"jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/","title":{"rendered":"Czy za zatrudnienie ma\u0142\u017conka lub dziecka we w\u0142asnej firmie p\u0142aci si\u0119 takie same op\u0142aty, jak za zatrudnienie obcej osoby?"},"content":{"rendered":"<strong>Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce przedsi\u0119biorca prowadz\u0105cy jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 potrzebuje pomocy swojej rodziny w firmie. Nie s\u0105 to odosobnione przypadki dlatego przepisy reguluj\u0105 kwesti\u0119 takiego zatrudnienia w zale\u017cno\u015bci od stopnia pokrewie\u0144stwa oraz rodzaju podpisanej umowy. Op\u0142acalno\u015b\u0107 zatrudnienia rodziny nale\u017cy rozpatrywa\u0107 odr\u0119bnie z punktu widzenia sk\u0142adek ZUS i podatku dochodowego.<\/strong>\n<!--more-->\n<h2>Osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca &#8211; definicja<\/h2>\nZatrudniaj\u0105c rodzin\u0119 w dzia\u0142alno\u015bci nale\u017cy przede wszystkim wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 stopie\u0144 pokrewie\u0144stwa. Poj\u0119cie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej wyst\u0119puje wy\u0142\u0105cznie dla cel\u00f3w ubezpiecze\u0144 ZUS. <strong>Osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105<\/strong> mog\u0105 by\u0107 nast\u0119puj\u0105cy cz\u0142onkowie rodziny przedsi\u0119biorcy:\n<ul>\n \t<li>ma\u0142\u017conek,<\/li>\n \t<li>dzieci,<\/li>\n \t<li>dzieci drugiego ma\u0142\u017conka,<\/li>\n \t<li>dzieci przysposobione,<\/li>\n \t<li>rodzice,<\/li>\n \t<li>macocha albo ojczym przedsi\u0119biorcy.<\/li>\n<\/ul>\nTakie osoby <strong>pomagaj\u0105ce w dzia\u0142alno\u015bci oraz pozostaj\u0105ce z przedsi\u0119biorc\u0105 we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym<\/strong> s\u0105 uznawane za osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce. Te warunki s\u0105 wystarczaj\u0105ce, <strong>nie ma nawet znaczenia czas po\u015bwi\u0119cony na pomoc w firmie.<\/strong>\n\n<span style=\"line-height: 1.5;\">Bez wzgl\u0119du na to, czy podpisana zostanie umowa o prac\u0119 (na ca\u0142y lub cz\u0119\u015b\u0107 etatu), umowa o dzie\u0142o, czy nie b\u0119dzie \u017cadnej umowy mi\u0119dzy przedsi\u0119biorc\u0105 a cz\u0142onkiem rodziny dla cel\u00f3w ZUS mamy do czynienia z osob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105. Nale\u017cy w\u00f3wczas <strong>op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki na takich samych zasadach jak za przedsi\u0119biorc\u0119.<\/strong> Z jednym wyj\u0105tkiem &#8211; <strong>brakiem przywileju ma\u0142ego ZUS-u.<\/strong> Oznacza to, \u017ce nawet je\u017celi osoba prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 ma prawo do preferencyjnego ZUS-u to za osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 musi regulowa\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenia takie jak przy du\u017cym ZUS-ie. Dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce zatrudnienie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej nie wyklucza przedsi\u0119biorcy z op\u0142acania ni\u017cszych sk\u0142adek za siebie.<\/span>\n\nW przypadku natomiast, gdy osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca przy prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci posiada umow\u0119 o prac\u0119 w innym miejscu i otrzymuje przynajmniej minimalne wynagrodzenie &#8211; jest zwolniona ze sk\u0142adek spo\u0142ecznych. W takiej sytuacji mamy do czynienia ze <strong>zbiegiem tytu\u0142\u00f3w ubezpiecze\u0144<\/strong> i wystarczaj\u0105ce b\u0119dzie op\u0142acanie za takiego cz\u0142onka rodziny pomagaj\u0105cego w firmie wy\u0142\u0105cznie sk\u0142adki zdrowotnej.\n\n<span style=\"line-height: 1.5;\"><strong>Zatrudnienie cz\u0142onka rodziny oznacza konieczno\u015b\u0107 rejestracji jako ubezpieczonego w ZUS-ie. <\/strong>Dla os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych przyporz\u0105dkowany jest kod ubezpieczenia 05 11 00.<\/span>\n\n<strong>Wyj\u0105tkiem <\/strong>od uznania cz\u0142onka najbli\u017cszej rodziny za osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105<strong> jest podpisanie umowy zlecenie.<\/strong> W\u00f3wczas <strong>sk\u0142adki naliczane s\u0105 na zasadach obowi\u0105zuj\u0105cych umowy cywilnoprawne.<\/strong> Podstaw\u0105 do obliczania wysoko\u015bci sk\u0142adek jest warto\u015b\u0107 wynagrodzenia, kt\u00f3re musi by\u0107 adekwatne do wykonanej pracy, dlatego nie nale\u017cy go zani\u017ca\u0107. Trzeba r\u00f3wnie\u017c mie\u0107 na uwadze, \u017ce umowa kt\u00f3ra zostanie sporz\u0105dzona musi spe\u0142nia\u0107 okre\u015blone wymogi um\u00f3w cywilnoprawnych. W przeciwnym wypadku mog\u0142aby by\u0107 uznana za umow\u0119 o prac\u0119 co powodowa\u0142oby konieczno\u015b\u0107 op\u0142acania sk\u0142adek od podstawy wymiaru jak za przedsi\u0119biorc\u0119.\n\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-35024\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg\" alt=\"Pracownicy z rodziny, krewni\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-760x428.jpg 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-610x343.jpg 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-380x214.jpg 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-196x110.jpg 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki-250x141.jpg 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\n<h2>Zatrudnienie dalszej rodziny a ZUS<\/h2>\nW przypadku, gdy mamy do czynienia z <strong>zatrudnieniem cz\u0142onka rodziny spoza powy\u017cszej listy nigdy nie wyst\u0105pi poj\u0119cie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej.<\/strong> Takiego pracownika dla cel\u00f3w ZUS traktujemy tak samo jak ka\u017cd\u0105 inn\u0105 osob\u0119 spoza rodziny. <strong>Niezale\u017cnie od rodzaju zawartej umowy zastosowanie maj\u0105 og\u00f3lne przepisy naliczania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne.<\/strong>\n<h2>Zatrudnienie rodziny a koszty uzyskania przychod\u00f3w<\/h2>\nNale\u017cy mie\u0107 na uwadze, \u017ce zgodnie z przepisami <strong>za koszt podatkowy nie uznaje si\u0119 warto\u015bci w\u0142asnej pracy podatnika, jego ma\u0142\u017conka oraz ma\u0142oletnich dzieci.<\/strong> Oznacza to, \u017ce przedsi\u0119biorca korzystaj\u0105cy z pomocy ma\u0142\u017conka lub niepe\u0142noletniego dziecka w dzia\u0142alno\u015bci nie mo\u017ce ewentualnego wynagrodzenia zalicza\u0107 do koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w. Zasada ta ma zastosowanie r\u00f3wnie\u017c w sytuacji, gdy pomi\u0119dzy osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 firm\u0119, a pomagaj\u0105cym ma\u0142\u017conkiem istnia\u0142aby rozdzielno\u015b\u0107 maj\u0105tkowa.\n\nW przypadku sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne przepisy nie s\u0105 ju\u017c tak restrykcyjne, mo\u017cna odlicza\u0107 je analogicznie jak te, kt\u00f3re p\u0142acone s\u0105 za przedsi\u0119biorc\u0119.\n\nOznacza to, \u017ce<strong> sk\u0142adki spo\u0142eczne p\u0142acone za osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 mog\u0105 zosta\u0107 uj\u0119te jako koszty uzyskania przychod\u00f3w.<\/strong> Natomiast <strong>cz\u0119\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej<\/strong> &#8211; w wysoko\u015bci 7,75% podstawy wymiaru <strong>odliczamy od podatku.\n<\/strong>\nKosztami podatkowymi dla przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c pozosta\u0142e wydatki zwi\u0105zane z podr\u00f3\u017cami s\u0142u\u017cbowymi lub finansowanymi kursami i szkoleniami dla najbli\u017cszej rodziny zatrudnionej w firmie.\n<h2>Zatrudnienie cz\u0142onka rodziny a zaliczki na podatek dochodowy<\/h2>\nPomimo tego, \u017ce przedsi\u0119biorca nie mo\u017ce zaliczy\u0107 wynagrodzenia wyp\u0142acanego cz\u0142onkowi najbli\u017cszej rodziny do koszt\u00f3w podatkowych,<strong> wynagrodzenie to stanowi dla takiej osoby doch\u00f3d.<\/strong> Powinien on zosta\u0107 uwzgl\u0119dniony w deklaracji PIT i <strong>opodatkowany na takich samych zasadach, jak wynagrodzenie innych pracownik\u00f3w.<\/strong>\nW trakcie roku na podstawie wyp\u0142acanego wynagrodzenia nale\u017cy oblicza\u0107 i wp\u0142aca\u0107 do urz\u0119du skarbowego nale\u017cne zaliczki na podatek dochodowy.\n\nPo zako\u0144czeniu roku podatkowego <strong>przedsi\u0119biorca powinien sporz\u0105dzi\u0107 deklaracj\u0119 <a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/pit-11-kto-i-do-kiedy-musi-go-rozliczyc\/\">PIT-11<\/a>,<\/strong> czyli informacj\u0119 o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za zatrudnionego cz\u0142onka rodziny. Jeden egzemplarz dokumentu trzeba przekaza\u0107 tej osobie za\u015b drugi nale\u017cy przes\u0142a\u0107 do urz\u0119du skarbowego. Do urz\u0119du skarbowego nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 <strong>deklaracj\u0119 PIT-4R<\/strong> za zako\u0144czony rok podatkowy, w kt\u00f3rej informujemy o pobranych za pracownik\u00f3w zaliczkach na podatek dochodowy.\n<h2>Nieodp\u0142atne zatrudnienie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej &#8211; podatek dochodowy<\/h2>\nW przypadku, gdy<strong> osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca \u015bwiadczy prace nieodp\u0142atnie na rzecz w\u0142a\u015bciciela firmy <\/strong>nie b\u0119dzie obowi\u0105zku sk\u0142adania do urz\u0119du skarbowego deklaracji zwi\u0105zanych z opodatkowaniem jej dochodu. Taka pomoc bowiem jest nieodp\u0142atna, czyli <strong>nie powstaje doch\u00f3d po stronie osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej.<\/strong>\n\n<strong>Przych\u00f3d (z tytu\u0142u nieodp\u0142atnych \u015bwiadcze\u0144) wyst\u0119puje w\u00f3wczas po stronie przedsi\u0119biorcy, jednak\u017ce jest on zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym.<\/strong>\n<h2>\u015awiadczenia wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy dla osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej<\/h2>\nOsoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca jest poj\u0119ciem u\u017cywanym wy\u0142\u0105cznie do cel\u00f3w ubezpieczenia spo\u0142ecznego. Oznacza to, \u017ce poj\u0119cie to nie kwestionuje stosunku pracy, uzyskania przez cz\u0142onka rodziny zatrudnionego w firmie przedsi\u0119biorcy \u015bwiadectwa pracy i wszelkich \u015bwiadcze\u0144 zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy.\n\n<!-- square -->\n<div class=\"cta-area\">\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Chcesz ksi\u0119gowa\u0107 swoj\u0105 firm\u0119 w prosty spos\u00f3b?<\/b><\/span><\/h2>\n<ul class=\"ul1\">\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Przetestuj inFakt za darmo.<\/span><\/li>\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Wystaw faktur\u0119, dodaj koszt, op\u0142a\u0107 podatek wprost z inFaktu przez stron\u0119 www lub aplikacj\u0119 na smartfon.<\/span><\/li>\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">Otrzymasz bezp\u0142atne wsparcie specjalist\u00f3w.<\/span><\/li>\n \t<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">A gdy Twoje potrzeby wzrosn\u0105 &#8211; inFakt zapewni Ci osobist\u0105 ksi\u0119gow\u0105 lub ksi\u0119gowego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><a href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/rejestracja\/\">Za\u0142\u00f3\u017c testowe konto<\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Masz pytania do artyku\u0142u? <b>Odpowiemy w komentarzu<\/b>.<\/span><\/p>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"featured_media":35024,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-22858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnienie rodziny w firmie \u2013 ZUS i podatki - Blog inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kto z rodziny i na jakich zasadach mo\u017ce pomaga\u0107 przedsi\u0119biorcy? Warto zna\u0107 regulacje prawne, by ta pomoc by\u0142a najbardziej korzystna dla firmy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie rodziny w firmie \u2013 ZUS i podatki - Blog inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kto z rodziny i na jakich zasadach mo\u017ce pomaga\u0107 przedsi\u0119biorcy? Warto zna\u0107 regulacje prawne, by ta pomoc by\u0142a najbardziej korzystna dla firmy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-10-05T09:01:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-28T09:43:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Karolina Szopa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Karolina Szopa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Karolina Szopa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7295a1fac9e8c6e34ef472db505c05ab\"},\"headline\":\"Czy za zatrudnienie ma\u0142\u017conka lub dziecka we w\u0142asnej firmie p\u0142aci si\u0119 takie same op\u0142aty, jak za zatrudnienie obcej osoby?\",\"datePublished\":\"2016-10-05T09:01:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T09:43:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/\"},\"wordCount\":1135,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/10\\\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie rodziny w firmie \u2013 ZUS i podatki - Blog inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/10\\\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg\",\"datePublished\":\"2016-10-05T09:01:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T09:43:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7295a1fac9e8c6e34ef472db505c05ab\"},\"description\":\"Kto z rodziny i na jakich zasadach mo\u017ce pomaga\u0107 przedsi\u0119biorcy? Warto zna\u0107 regulacje prawne, by ta pomoc by\u0142a najbardziej korzystna dla firmy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/10\\\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/10\\\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Pracownicy z rodziny, krewni\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Czy za zatrudnienie ma\u0142\u017conka lub dziecka we w\u0142asnej firmie p\u0142aci si\u0119 taki&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7295a1fac9e8c6e34ef472db505c05ab\",\"name\":\"Karolina Szopa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c2b243f70c6f4ce0081b764d7bf1b661012ca4b8de9d814444f89493e642d352?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c2b243f70c6f4ce0081b764d7bf1b661012ca4b8de9d814444f89493e642d352?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c2b243f70c6f4ce0081b764d7bf1b661012ca4b8de9d814444f89493e642d352?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Karolina Szopa\"},\"description\":\"Absolwentka kierunku Matematyka w finansach i ekonomii na Politechnice Krakowskiej. W inFakcie zajmuje stanowisko Eksperta ds. ksi\u0119gowo\u015bci. Czas wolny sp\u0119dza g\u0142\u00f3wnie w gronie znajomych. Lubi podr\u00f3\u017cowa\u0107, gotowa\u0107, a tak\u017ce muzyk\u0119 punk rockow\u0105 i musicale.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/karolina-szopa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie rodziny w firmie \u2013 ZUS i podatki - Blog inFakt.pl","description":"Kto z rodziny i na jakich zasadach mo\u017ce pomaga\u0107 przedsi\u0119biorcy? Warto zna\u0107 regulacje prawne, by ta pomoc by\u0142a najbardziej korzystna dla firmy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie rodziny w firmie \u2013 ZUS i podatki - Blog inFakt.pl","og_description":"Kto z rodziny i na jakich zasadach mo\u017ce pomaga\u0107 przedsi\u0119biorcy? Warto zna\u0107 regulacje prawne, by ta pomoc by\u0142a najbardziej korzystna dla firmy.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2016-10-05T09:01:22+00:00","article_modified_time":"2025-02-28T09:43:11+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Karolina Szopa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Karolina Szopa","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/"},"author":{"name":"Karolina Szopa","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7295a1fac9e8c6e34ef472db505c05ab"},"headline":"Czy za zatrudnienie ma\u0142\u017conka lub dziecka we w\u0142asnej firmie p\u0142aci si\u0119 takie same op\u0142aty, jak za zatrudnienie obcej osoby?","datePublished":"2016-10-05T09:01:22+00:00","dateModified":"2025-02-28T09:43:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/"},"wordCount":1135,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/","name":"Zatrudnienie rodziny w firmie \u2013 ZUS i podatki - Blog inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg","datePublished":"2016-10-05T09:01:22+00:00","dateModified":"2025-02-28T09:43:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7295a1fac9e8c6e34ef472db505c05ab"},"description":"Kto z rodziny i na jakich zasadach mo\u017ce pomaga\u0107 przedsi\u0119biorcy? Warto zna\u0107 regulacje prawne, by ta pomoc by\u0142a najbardziej korzystna dla firmy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Zatrudnienie-rodziny-w-firmie-\u2013-ZUS-i-podatki.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Pracownicy z rodziny, krewni"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-najkorzystniej-zatrudnic-rodzine-w-dzialalnosci\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Czy za zatrudnienie ma\u0142\u017conka lub dziecka we w\u0142asnej firmie p\u0142aci si\u0119 taki&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/7295a1fac9e8c6e34ef472db505c05ab","name":"Karolina Szopa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2b243f70c6f4ce0081b764d7bf1b661012ca4b8de9d814444f89493e642d352?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2b243f70c6f4ce0081b764d7bf1b661012ca4b8de9d814444f89493e642d352?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2b243f70c6f4ce0081b764d7bf1b661012ca4b8de9d814444f89493e642d352?s=96&d=mm&r=g","caption":"Karolina Szopa"},"description":"Absolwentka kierunku Matematyka w finansach i ekonomii na Politechnice Krakowskiej. W inFakcie zajmuje stanowisko Eksperta ds. ksi\u0119gowo\u015bci. Czas wolny sp\u0119dza g\u0142\u00f3wnie w gronie znajomych. Lubi podr\u00f3\u017cowa\u0107, gotowa\u0107, a tak\u017ce muzyk\u0119 punk rockow\u0105 i musicale.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/karolina-szopa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22858"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78205,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22858\/revisions\/78205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}