{"id":20007,"date":"2016-03-10T16:11:03","date_gmt":"2016-03-10T15:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=20007"},"modified":"2023-10-30T16:00:02","modified_gmt":"2023-10-30T15:00:02","slug":"koniec-malego-zus-jak-wygladaja-formalnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/koniec-malego-zus-jak-wygladaja-formalnosci\/","title":{"rendered":"Koniec ma\u0142ego ZUS – jak wygl\u0105daj\u0105 formalno\u015bci?"},"content":{"rendered":"Preferencyjny ZUS przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3re dopiero otwieraj\u0105 firm\u0119<\/a>. Ten okres\u00a0jest kluczowy i cz\u0119sto decyduje o „by\u0107 albo nie by\u0107” firmy. A jak wygl\u0105daj\u0105 formalno\u015bci po up\u0142ywie 24 miesi\u0119cy?<\/strong>\r\n\r\n

Ma\u0142y ZUS – kto mo\u017ce skorzysta\u0107?<\/h2>\r\nPrzywilej preferencyjnych sk\u0142adek jest skierowany do os\u00f3b zak\u0142adaj\u0105cych jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 dodatkowe warunki:<\/strong>\r\n\r\n– nie posiada\u0142y firmy\u00a0w okresie ostatnich 60 miesi\u0119cy<\/strong> kalendarzowych licz\u0105c od dnia rozpocz\u0119cia prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (je\u017celi up\u0142yn\u0119\u0142o ju\u017c 5 lat od likwidacji poprzedniej firmy mo\u017cna ponownie skorzysta\u0107 z uprzywilejowania),\r\n\r\n– nie b\u0119d\u0105 \u015bwiadczy\u0107\u00a0czynno\u015bci na rzecz by\u0142ego pracodawcy<\/strong>, gdy maj\u0105 one taki sam charakter, jak obowi\u0105zki wykonywane na etacie.\r\n\r\nMa\u0142y ZUS – komu przys\u0142uguje?<\/a>\r\n

Ma\u0142y ZUS – kiedy zaoszcz\u0119dzisz najwi\u0119cej<\/h2>\r\nOp\u0142acanie ni\u017cszych sk\u0142adek przys\u0142uguje przedsi\u0119biorcy przez 24 pe\u0142ne miesi\u0105ce<\/strong>. Oznacza to, \u017ce najkorzystniej jest zarejestrowa\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w trakcie miesi\u0105ca<\/strong>.\r\n\r\nPrzyk\u0142adowo: za\u0142o\u017cenie dzia\u0142alno\u015bci 2 kwietnia 2016 roku powoduje, \u017ce zaczynamy liczy\u0107 24 pe\u0142ne miesi\u0105ce dopiero od maja 2016 roku. Du\u017cy ZUS w tym przypadku zap\u0142acimy za maj 2018 roku.\r\n\r\nCo by si\u0119 sta\u0142o, gdyby\u015bmy zarejestrowali dzia\u0142alno\u015b\u0107 z dniem 1 kwietnia? Du\u017cy ZUS zap\u0142aciliby\u015bmy ju\u017c za kwiecie\u0144 2018 roku, a wi\u0119c straciliby\u015bmy\u00a0jeden miesi\u0105c odprowadzania preferencyjnych sk\u0142adek do ZUS-u.\r\n

Ma\u0142y ZUS si\u0119 ko\u0144czy – co dalej?<\/h2>\r\nKo\u0144cz\u0105cy si\u0119 ma\u0142y ZUS\u00a0wi\u0105\u017ce si\u0119, niestety, z konieczno\u015bci\u0105 op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne od wy\u017cszej podstawy<\/strong>. Dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce pierwszy okres dzia\u0142alno\u015bci jest najtrudniejszy, wi\u0119c je\u017celi przechodzisz z ma\u0142ego ZUS-u na du\u017cy, to oznacza, \u017ce najci\u0119\u017cszy okres masz ju\u017c za sob\u0105.\r\n\r\nPo up\u0142ywie uprzywilejowanego okresu nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, i\u017c obowi\u0105zkiem b\u0119dzie nie tylko op\u0142acanie sk\u0142adek od wy\u017cszej podstawy, ale r\u00f3wnie\u017c dope\u0142nienie formalno\u015bci. W praktyce oznacza to\u00a0z\u0142o\u017cenie trzech deklaracji do ZUS-u.<\/strong>\r\n\r\n1. \u00a0ZUS ZWUA – deklaracja wyrejestrowuj\u0105ca z ubezpiecze\u0144.<\/strong>\r\n\r\nRejestruj\u0105c dzia\u0142alno\u015b\u0107 nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do ZUS-u z w\u0142a\u015bciwym kodem ubezpiecze\u0144 (ma\u0142y ZUS to kod 05 70 00). Po zako\u0144czeniu uprzywilejowanego okresu powy\u017csze dane staj\u0105 si\u0119 nieaktualne.\r\n\r\nOznacza to, \u017ce przy przej\u015bciu na standardowe sk\u0142adki ZUS powstaje konieczno\u015b\u0107\u00a0wyrejestrowania si\u0119 z dotychczasowych ubezpiecze\u0144.\r\n\r\nWype\u0142niaj\u0105c\u00a0druk ZUS ZWUA nale\u017cy poda\u0107 przyczyn\u0119, w tym przypadku b\u0119dzie to „Inna przyczyna wyrejestrowania” – kod 600).\r\n\r\nPrzedsi\u0119biorca ma obowi\u0105zek z\u0142o\u017cy\u0107 deklaracj\u0119 ZUS ZWUA w terminie 7 dni od zaistnienia zmian<\/strong> (czyli utraty prawa do op\u0142acania preferencyjnych sk\u0142adek).\r\n\r\n2. ZUS ZUA – deklaracja zg\u0142aszaj\u0105ca do ubezpiecze\u0144.<\/strong>\r\n\r\nNowy kod ubezpiecze\u0144, przypisany du\u017cemu ZUS-owi, to kod 05 10 00. Przy rejestracji do ubezpiecze\u0144\u00a0przedsi\u0119biorc\u0119 r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zuje termin 7 dni od zaistnienia zmiany.\r\n\r\n3. ZUS DRA – deklaracja rozliczeniowa.<\/strong>\r\n\r\nNale\u017cy j\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wy\u0142\u0105cznie za pierwszy miesi\u0105c<\/strong>, w kt\u00f3rym op\u0142acany jest du\u017cy ZUS, pod warunkiem \u017ce w kolejnych miesi\u0105cach b\u0119d\u0105 op\u0142acane takie same sk\u0142adki (od najni\u017cszej mo\u017cliwej podstawy).\r\n\r\nPrzyk\u0142adowo, je\u017celi w kt\u00f3rymkolwiek miesi\u0105cu op\u0142acisz sk\u0142adki od wy\u017cszej podstawy, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 deklaracj\u0119 ZUS DRA za ka\u017cdy miesi\u0105c op\u0142acania tych\u00a0sk\u0142adek oraz za pierwszy pe\u0142ny miesi\u0105c powrotu do standardowych warto\u015bci sk\u0142adek.\r\n\r\nAnalogiczn\u0105 sytuacj\u0119 mamy, gdy przys\u0142uguje proporcjonalne zmniejszenie warto\u015bci sk\u0142adek.\r\n\r\nNa z\u0142o\u017cenie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA masz czas do 10 dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, za kt\u00f3ry op\u0142acane s\u0105 sk\u0142adki\u00a0<\/strong>pod warunkiem, \u017ce\u00a0przedsi\u0119biorca op\u0142aca je tylko za siebie.\r\n\r\nW pozosta\u0142ych przypadkach\u00a0termin wyd\u0142u\u017ca si\u0119 o 5 dni. Termin\u00a0uregulowania zobowi\u0105zania z tytu\u0142u ubezpiecze\u0144 to r\u00f3wnie\u017c 10\/15 dzie\u0144 kolejnego miesi\u0105ca (czyli ten sam dzie\u0144, do kt\u00f3rego sk\u0142adana jest deklaracja ZUS DRA).\r\n\r\n\"co\r\n

Co zrobi\u0107, gdy du\u017cy ZUS przewy\u017csza mo\u017cliwo\u015bci finansowe przedsi\u0119biorcy?<\/h2>\r\nPodstaw\u0105 do wyliczenia sk\u0142adek spo\u0142ecznych na ma\u0142y ZUS jest 30% minimalnego wynagrodzenia. Dla du\u017cego ZUS-u natomiast minimalna podstawa to 60% przeci\u0119tnego prognozowanego wynagrodzenia miesi\u0119cznego w nowym roku.\r\n\r\nMo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce zwi\u0119kszone zobowi\u0105zanie wobec ZUS-u b\u0119dzie du\u017cym obci\u0105\u017ceniem. W takiej sytuacji warto rozwa\u017cy\u0107 zatrudnienie na etacie i r\u00f3wnoczesne prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci. <\/strong>\r\n\r\nJe\u017celi z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 osi\u0105gana jest p\u0142aca minimalna, to powstaje\u00a0tzw. zbieg tytu\u0142\u00f3w ubezpieczenia. W\u00f3wczas\u00a0przedsi\u0119biorca jest zwolniony z op\u0142acania sk\u0142adek spo\u0142ecznych ZUS oraz op\u0142aty na Fundusz Pracy.<\/strong> Pozostanie w\u00f3wczas obowi\u0105zek zap\u0142aty wy\u0142\u0105cznie sk\u0142adki zdrowotnej.\r\n\r\n\r\n
\r\n

Chcesz bezb\u0142\u0119dnie op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki?<\/b><\/span><\/h2>\r\n