{"id":19867,"date":"2016-03-11T13:16:27","date_gmt":"2016-03-11T12:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=19867"},"modified":"2021-09-13T18:52:21","modified_gmt":"2021-09-13T16:52:21","slug":"koszty-uzyskania-przychodu-pracownika-kiedy-mozna-je-podwyzszyc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/koszty-uzyskania-przychodu-pracownika-kiedy-mozna-je-podwyzszyc\/","title":{"rendered":"Koszty uzyskania przychodu pracownika – kiedy mo\u017cna je podwy\u017cszy\u0107?"},"content":{"rendered":"Ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry uzyskuje wynagrodzenie za swoj\u0105 prac\u0119, ma prawo do zastosowania podstawowych\u00a0koszt\u00f3w uzyskania przychodu, dzi\u0119ki czemu p\u0142aci ni\u017cszy podatek. W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017cliwe jest zastosowanie podwy\u017cszonej kwoty. Podpowiadamy, jakie warunki musz\u0105 by\u0107 w\u00f3wczas spe\u0142nione.<\/strong>\r\n

Koszty uzyskania przychodu to ni\u017cszy podatek pracownika<\/h2>\r\nPracownikowi uzyskuj\u0105cemu przych\u00f3d ze stosunku pracy przys\u0142uguj\u0105 koszty uzyskania przychodu w wysoko\u015bci okre\u015blonej odpowiedni\u0105 ustaw\u0105.\r\n\r\nStandardowo miesi\u0119czna kwota wynosi 111,25 z\u0142<\/strong> (nie wi\u0119cej ni\u017c 1335 z\u0142 rocznie).\r\n\r\nJe\u017celi istnieje r\u00f3wnocze\u015bnie wi\u0119cej ni\u017c jeden stosunek pracy, stosunek s\u0142u\u017cbowy, sp\u00f3\u0142dzielczy stosunek pracy lub pracy nak\u0142adczej – pracownikowi przys\u0142uguje powy\u017csza kwota<\/strong> z ka\u017cdego z tych stosunk\u00f3w<\/strong> (nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 2002,05 z\u0142 rocznie).\r\n

\"Pracownik<\/h2>\r\n

Podwy\u017cszone koszty uzyskania przychodu – dla kogo?<\/h2>\r\nIstnieje wyj\u0105tek od powy\u017cszej regu\u0142y<\/strong> \u2013 w niekt\u00f3rych sytuacjach pracownik ma prawo do podwy\u017cszonych koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w.\r\n\r\nDzieje si\u0119 tak, kiedy miejsce jego sta\u0142ego lub czasowego zamieszkania znajduje si\u0119 poza miejscowo\u015bci\u0105, w kt\u00f3rej po\u0142o\u017cony jest zak\u0142ad pracy.\u00a0Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce kluczowe jest tutaj nie miejsce zameldowania, a miejsce zamieszkania<\/strong>.\r\n\r\nPrzyjmuje si\u0119, \u017ce zak\u0142ad pracy to miejsce \u015bwiadczenia pracy, kt\u00f3re zapisano w umowie o prac\u0119. Co wi\u0119cej, pracownik nie mo\u017ce otrzymywa\u0107 dodatku za roz\u0142\u0105k\u0119<\/strong>.\u00a0Musi te\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiednie o\u015bwiadczenie<\/strong> o spe\u0142nieniu powy\u017cszych warunk\u00f3w.\r\n\r\nW takiej sytuacji obowi\u0105zuje mu kwota w wysoko\u015bci 139,06 z\u0142<\/strong> miesi\u0119cznie (nie wi\u0119cej ni\u017c 1668,72 z\u0142 rocznie), a w przypadku wi\u0119cej ni\u017c jednego stosunku pracy, stosunku s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy lub pracy nak\u0142adczej \u2013 139,06 z\u0142 miesi\u0119cznie z ka\u017cdego z tych stosunk\u00f3w, ale nie wi\u0119cej ni\u017c 2502,56 z\u0142 rocznie.\r\n

Praca na terenie kilku wojew\u00f3dztw a podwy\u017cszone koszty uzyskania przychodu<\/h2>\r\nWy\u017csze koszty uzyskania przychodu przys\u0142uguj\u0105, je\u015bli pracownik mieszka poza miejscem, w kt\u00f3rym znajduje si\u0119 zak\u0142ad pracy i nie otrzymuje zwrotu poniesionych koszt\u00f3w dojazdu (chyba, \u017ce zwrot jest traktowany jako opodatkowany przych\u00f3d)<\/strong>, nie otrzymuje dodatku za roz\u0142\u0105k\u0119.\r\n\r\nInterpretacje podatkowe m\u00f3wi\u0105, \u017ce je\u015bli osoba wykonuje prac\u0119 na terenie np. kilku wojew\u00f3dztw – poza miejscem swojego pobytu, r\u00f3wnie\u017c ma prawo do podwy\u017cszonych koszt\u00f3w. Dlaczego? Poniewa\u017c nie istnieje definicja „zak\u0142adu pracy” i za taki przyjmuje si\u0119 miejsce, w kt\u00f3rym praca jest faktycznie wykonywana.\u00a0<\/strong>\r\n\r\n
\r\n

Chcesz rozlicza\u0107 pracownik\u00f3w w prosty spos\u00f3b?<\/b><\/span><\/h2>\r\n