{"id":19520,"date":"2018-02-08T16:48:00","date_gmt":"2018-02-08T15:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=19520"},"modified":"2022-04-28T11:53:34","modified_gmt":"2022-04-28T09:53:34","slug":"podwyzszone-koszty-uzyskania-przychodu-u-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/podwyzszone-koszty-uzyskania-przychodu-u-pracownika\/","title":{"rendered":"Miejsce zamieszkania pracownika poza miejscem wykonywania pracy a dodatek za roz\u0142\u0105k\u0119"},"content":{"rendered":"Ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3ry uzyskuje przych\u00f3d ze stosunku pracy, ma prawo do uwzgl\u0119dnienia w rozliczeniu wynagrodzenia koszt\u00f3w uzyskania przychodu \u2013 wysoko\u015b\u0107 tej kwoty wynosi 111,25 z\u0142 miesi\u0119cznie. W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017cliwe jest jednak zastosowanie podwy\u017cszonej kwoty w wysoko\u015bci 139,06 z\u0142 miesi\u0119cznie. Sprawd\u017a, jakie warunki musz\u0105 by\u0107 w\u00f3wczas spe\u0142nione.<\/strong>\n

Podstawowe koszty uzyskania przychodu<\/h2>\nPracownikowi uzyskuj\u0105cemu przych\u00f3d ze stosunku pracy przys\u0142uguj\u0105 koszty uzyskania przychodu w wysoko\u015bci okre\u015blonej odpowiednimi przepisami.\n\nStandardowo miesi\u0119czna kwota wynosi 111,25 z\u0142<\/strong> (nie wi\u0119cej ni\u017c 1335 z\u0142 rocznie). Je\u017celi istnieje r\u00f3wnocze\u015bnie wi\u0119cej ni\u017c jeden stosunek pracy, stosunek s\u0142u\u017cbowy, sp\u00f3\u0142dzielczy stosunek pracy lub pracy nak\u0142adczej, pracownikowi przys\u0142uguje powy\u017csza kwota z ka\u017cdego tytu\u0142u\u00a0(nie wi\u0119cej jednak ni\u017c 2002,05 z\u0142 rocznie).\n

Podwy\u017cszone koszty uzyskania przychodu<\/h2>\nIstnieje wyj\u0105tek od powy\u017cszej regu\u0142y \u2013 w niekt\u00f3rych sytuacjach pracownik ma prawo do podwy\u017cszonych koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w.\n\nDzieje si\u0119 tak, kiedy miejsce jego sta\u0142ego lub czasowego zamieszkania znajduje si\u0119 poza miejscowo\u015bci\u0105, w kt\u00f3rej po\u0142o\u017cony jest zak\u0142ad pracy<\/strong>.\n\nWarto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce kluczowe jest tutaj nie miejsce zameldowania, a miejsce zamieszkania. Je\u015bli chodzi o zak\u0142ad pracy, przyjmuje si\u0119 za niego miejsce \u015bwiadczenia pracy, kt\u00f3re zapisano w umowie o prac\u0119<\/strong>.\n\nCo wi\u0119cej, \u017ceby skorzysta\u0107 z podwy\u017cszonych koszt\u00f3w pracownik nie mo\u017ce otrzymywa\u0107 dodatku za roz\u0142\u0105k\u0119<\/strong>. Musi te\u017c z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiednie o\u015bwiadczenie<\/strong> o spe\u0142nieniu powy\u017cszych warunk\u00f3w.\n\nW takiej sytuacji obowi\u0105zuje kwota w wysoko\u015bci 139,06 z\u0142 miesi\u0119cznie (nie wi\u0119cej ni\u017c 1668,72 z\u0142 rocznie), a w przypadku wi\u0119cej ni\u017c jednego stosunku pracy, stosunku s\u0142u\u017cbowego, sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy lub pracy nak\u0142adczej \u2013 139,06 z\u0142 miesi\u0119cznie z ka\u017cdego z tych stosunk\u00f3w, nie wi\u0119cej ni\u017c 2502,56 z\u0142 rocznie.\n\n\"Kwestie\n

O\u015bwiadczenie pracownika o podwy\u017cszeniu koszt\u00f3w uzyskania przychodu<\/h2>\nKoszty uzyskania przychodu s\u0142u\u017c\u0105 do obni\u017cenia podstawy opodatkowania<\/strong> – czyli dzi\u0119ki nim pracownik p\u0142aci ni\u017csz\u0105 zaliczk\u0119 na podatek dochodowy.\n\nPodwy\u017cszone koszty mo\u017cna zastosowa\u0107 po z\u0142o\u017ceniu przez pracownika odpowiedniego o\u015bwiadczenia<\/strong>. Musi by\u0107 w nim zawarta informacja o tym, \u017ce miejsce zamieszkania znajduje si\u0119 poza miejscem zak\u0142adu pracy, a pracownik nie dostaje z tego tytu\u0142u dodatku za roz\u0142\u0105k\u0119.\n\nWa\u017cne jest te\u017c, by pracownik nie otrzymywa\u0142 zwrotu koszt\u00f3w dojazdu do miejsca pracy. Je\u015bli jednak zwroty te podlegaj\u0105 opodatkowaniu jako przych\u00f3d pracownika – podwy\u017cszone koszty mo\u017cna zastosowa\u0107<\/strong>.\n
\n

Chcesz rozlicza\u0107 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w prosty spos\u00f3b?<\/b><\/span><\/h2>\n