{"id":181,"date":"2016-11-24T08:06:47","date_gmt":"2016-11-24T07:06:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=181"},"modified":"2016-11-24T08:06:47","modified_gmt":"2016-11-24T07:06:47","slug":"kfs-czyli-szkolic-nie-wydajac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kfs-czyli-szkolic-nie-wydajac\/","title":{"rendered":"KFS \u2013 czyli jak szkoli\u0107, nie wydaj\u0105c"},"content":{"rendered":"

Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest sposobem na to, aby mo\u017cna by\u0142o wspiera\u0107 rozw\u00f3j pracownik\u00f3w i przedsi\u0119biorc\u00f3w. Jest to wydzielona cz\u0119\u015b\u0107 (ok. 2%) Funduszu Pracy, czyli funduszu celowego przeznaczonego na zapobieganie bezrobociu i ograniczanie jego skutk\u00f3w, tworzonego ze sk\u0142adek pracodawc\u00f3w.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Co mo\u017ce zosta\u0107 sfinansowane?<\/span><\/h2>\n

Art. 69a ust. 1 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wskazuje na to, \u017ce powiatowe urz\u0119dy pracy mog\u0105 przeznaczy\u0107 \u015brodki z KFS na finansowanie dzia\u0142a\u0144 obejmuj\u0105cych:<\/span><\/p>\n

1) kszta\u0142cenie ustawiczne pracownik\u00f3w i pracodawcy, na kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/span><\/p>\n

a) okre\u015blenie potrzeb pracodawcy w zakresie kszta\u0142cenia ustawicznego w zwi\u0105zku z ubieganiem si\u0119 o sfinansowanie tego kszta\u0142cenia ze \u015brodk\u00f3w KFS,<\/span><\/p>\n

b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgod\u0105,<\/strong><\/span><\/p>\n

c) egzaminy umo\u017cliwiaj\u0105ce uzyskanie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych nabycie umiej\u0119tno\u015bci, kwalifikacji lub uprawnie\u0144 zawodowych,<\/strong><\/span><\/p>\n

d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podj\u0119cia kszta\u0142cenia lub pracy zawodowej po uko\u0144czonym kszta\u0142ceniu,<\/strong><\/span><\/p>\n

e) ubezpieczenie od nast\u0119pstw nieszcz\u0119\u015bliwych wypadk\u00f3w w zwi\u0105zku z podj\u0119tym kszta\u0142ceniem,<\/span><\/p>\n

2) okre\u015blanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy,<\/span><\/p>\n

3) badanie efektywno\u015bci wsparcia udzielonego ze \u015brodk\u00f3w KFS,<\/span><\/p>\n

4) promocj\u0119 KFS,<\/span><\/p>\n

5) konsultacje i poradnictwo dla pracodawc\u00f3w w zakresie korzystania z KFS.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"KFS<\/a><\/p>\n

Czym jest kszta\u0142cenie ustawiczne?<\/span><\/h2>\n

Jak okre\u015blono w art. 4 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nale\u017cy rozumie\u0107 przez nie kszta\u0142cenie w szko\u0142ach dla doros\u0142ych, a tak\u017ce uzyskiwanie i uzupe\u0142nianie wiedzy og\u00f3lnej, umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji zawodowych w odniesieniu do bezrobotnych, poszukuj\u0105cych pracy, pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Pracodawca decyduje o formie kszta\u0142cenia ustawicznego i instytucji szkoleniowej, kt\u00f3ra je zrealizuje.<\/span><\/p>\n

Jak mo\u017cna uzyska\u0107 \u015brodki?<\/span><\/h2>\n

Pierwsz\u0105 i podstaw\u0105 kwesti\u0105 jest to, i\u017c \u015brodki s\u0105 przyznawane wy\u0142\u0105cznie na wniosek pracodawcy<\/strong>. Zosta\u0142o to uregulowane w art. 69b. ust. 1 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. We wniosku nale\u017cy poda\u0107 dane pracodawcy, wskaza\u0107 dzia\u0142ania do dofinansowania, liczb\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3rych finansowanie dotyczy, koszty kszta\u0142cenia ustawicznego og\u00f3\u0142em i wnioskowan\u0105 kwot\u0119 dofinansowania. O \u015brodki z KFS mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 ka\u017cdy podmiot zatrudniaj\u0105cy pracownik\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119. Nie jest pracodawc\u0105 podmiot prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i niezatrudniaj\u0105cy pracownik\u00f3w w ramach umowy o prac\u0119, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy wy\u0142\u0105cznie ze wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conkiem, zatrudniaj\u0105cy osoby na podstawie umowy o dzie\u0142o, zlecenie.<\/span><\/p>\n

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta (urz\u0105d pracy w imieniu starosty) zawiera z pracodawc\u0105 umow\u0119 o finansowanie kszta\u0142cenia ustawicznego pracownik\u00f3w i\/lub pracodawcy.<\/span><\/p>\n

W umowie ustala si\u0119 mi\u0119dzy innymi:<\/span><\/p>\n