{"id":18043,"date":"2015-12-04T16:55:08","date_gmt":"2015-12-04T15:55:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=18043"},"modified":"2021-09-13T18:52:22","modified_gmt":"2021-09-13T16:52:22","slug":"jak-beda-wygladac-zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/jak-beda-wygladac-zmiany-w-ozusowaniu-umow-zlecen\/","title":{"rendered":"Jak b\u0119d\u0105 wygl\u0105da\u0107 zmiany w ozusowaniu um\u00f3w zlece\u0144?"},"content":{"rendered":"Od 1 stycznia 2016 r. zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 nowe zasady naliczania sk\u0142adek od um\u00f3w zlecenia. \u201eOzusowane\u201d b\u0119d\u0105 wszystkie zlecenia do wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej. To wr\u0119cz rewolucja patrz\u0105c przez pryzmat aktualnych przepis\u00f3w. \u00a0<\/strong>\r\n

Dzi\u015b sk\u0142adki spo\u0142eczne tylko od pierwszej umowy<\/h2>\r\nChc\u0105c zmniejszy\u0107 swoje obci\u0105\u017cenia wzgl\u0119dem ZUS spora cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w zamiast etat\u00f3w proponuje zatrudnienie na umowy zlecenia. Wynika to z faktu, \u017ce w takim przypadku konieczno\u015b\u0107 uiszczenia sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne istnieje wy\u0142\u0105cznie od pierwszego podpisanego zlecenia<\/strong>. I to w\u0142a\u015bnie od tej umowy odprowadza si\u0119 sk\u0142adk\u0119 emerytaln\u0105, wypadkow\u0105, zdrowotn\u0105 oraz rentow\u0105. Nast\u0119pne podpisywane umowy zlecenia ju\u017c tego nie wymagaj\u0105<\/strong>.\r\n\r\nSprawia to, \u017ce wielu pracodawc\u00f3w zawiera z pracownikami dwie umowy \u2013 pierwsz\u0105 z niskim wynagrodzeniem, z kt\u00f3rej odprowadza si\u0119 sk\u0142adki ZUS, za\u015b drug\u0105 na wy\u017csz\u0105 kwot\u0119, z niej uiszczaj\u0105c sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 i zaliczk\u0119 na podatek dochodowy. Tym samym, je\u017celi dana osoba pracuje na kilku umowach zlecenia, to mo\u017ce odprowadza\u0107 sk\u0142adki spo\u0142eczne tylko od jednej z nich<\/strong>. Z regu\u0142y wybierana jest ta z najni\u017csz\u0105 podstaw\u0105, by p\u0142aci\u0107 mo\u017cliwe niewielkie sk\u0142adki ZUS.\r\n

\"ZUS<\/h2>\r\n

Nowe przepisy \u201eozusowuj\u0105\u201d umowy zlecenia do wysoko\u015bci minimalnej p\u0142acy<\/h2>\r\nW imi\u0119 walki z likwidacj\u0105 nadu\u017cy\u0107 z pocz\u0105tkiem przysz\u0142ego roku w \u017cycie wejd\u0105 przepisy, kt\u00f3re ogranicz\u0105 podobne praktyki. W my\u015bl nowych regulacji \u201eozusowane\u201d zostan\u0105 wszystkie umowy zlecenia do wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 (1850 z\u0142)<\/strong>.\r\n\r\nJe\u017celi wi\u0119c dana osoba b\u0119dzie pracowa\u0142a na dwie umowy i z ka\u017cdej z nich nie otrzyma co najmniej p\u0142acy minimalnej, to obowi\u0105zkowo b\u0119dzie podlega\u0107 ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytu\u0142u obu tych kontrakt\u00f3w. Przepisy maj\u0105 uniemo\u017cliwi\u0107 zawieranie podw\u00f3jnych um\u00f3w, \u017ceby unikn\u0105\u0107 konieczno\u015bci odprowadzenia sk\u0142adek ZUS.<\/strong>\r\n

Chcesz op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki ZUS w prosty spos\u00f3b?<\/h2>\r\n