{"id":15724,"date":"2015-10-28T11:14:13","date_gmt":"2015-10-28T10:14:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=15724"},"modified":"2021-09-13T18:33:40","modified_gmt":"2021-09-13T16:33:40","slug":"maly-zus-a-praca-dla-podwykonawcy-bylego-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/maly-zus-a-praca-dla-podwykonawcy-bylego-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Ma\u0142y ZUS a praca dla podwykonawcy by\u0142ego pracodawcy"},"content":{"rendered":"Mo\u017cliwo\u015b\u0107 p\u0142acenia preferencyjnych sk\u0142adek ZUS to du\u017ce\u00a0u\u0142atwienie dla pocz\u0105tkuj\u0105cego przedsi\u0119biorcy. Przywilej ten nie dotyczy m.in. os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 na rzecz by\u0142ego pracodawcy. A je\u015bli przedsi\u0119biorca \u015bwiadczy us\u0142ugi na rzecz podwykonawcy pracodawcy – czy ma\u0142y ZUS nadal mu przys\u0142uguje?<\/strong>\r\n

Na jakich zasadach funkcjonuje ma\u0142y ZUS?<\/strong><\/h2>\r\nPodstawowym obowi\u0105zkiem, jaki wi\u0105\u017ce si\u0119 z prowadzeniem jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, jest op\u0142acanie sk\u0142adek ZUS. Dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce niekt\u00f3rzy przedsi\u0119biorcy p\u0142ac\u0105 sk\u0142adki w obni\u017conej formie, zwanej potocznie ma\u0142ym ZUS-em<\/strong>.\r\n\r\nDla nowych firm, przez pierwsze pe\u0142ne 24 miesi\u0105ce dzia\u0142ania, sk\u0142adki spo\u0142eczne oblicza si\u0119 od du\u017co ni\u017cszej podstawy ni\u017c ma to miejsce przy standardowych zasadach (tzw. du\u017cym ZUS-ie). \u00a0Nie s\u0105 one te\u017c zobligowane do p\u0142acenia sk\u0142adki na Fundusz Pracy.\r\n\r\nJedynie sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 p\u0142ac\u0105 w standardowej wysoko\u015bci, identycznej dla wszystkich przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/strong>\r\n

Ma\u0142y ZUS mo\u017cna p\u0142aci\u0107 d\u0142u\u017cej<\/strong><\/h2>\r\nObni\u017cone sk\u0142adki ZUS przys\u0142uguj\u0105 przez okres pierwszych pe\u0142nych 24 miesi\u0119cy prowadzenia biznesu.<\/strong> Niezwykle istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa tu okre\u015blenie \u201epe\u0142nych\u201d. Je\u015bli pierwszy miesi\u0105c dzia\u0142alno\u015bci trwa kr\u00f3cej ni\u017c pe\u0142en miesi\u0105c kalendarzowy, to za niego tak\u017ce przys\u0142uguje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zap\u0142aty preferencyjnych sk\u0142adek, ale dopiero od kolejnego rozpocznie bieg naliczanie 24-miesi\u0119cznego okresu preferencyjnego ZUS.\r\n\r\nTym samym przedsi\u0119biorca mo\u017ce w praktyce op\u0142aca\u0107 ma\u0142y ZUS przez 25 miesi\u0119cy. Wniosek? Nie warto zak\u0142ada\u0107 firmy pierwszego dnia miesi\u0105ca.<\/a><\/strong>\r\n\r\nIle wynosi ma\u0142y ZUS<\/a><\/strong>\u00a0obecnie oraz jakich zmian mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 w roku 2016 – dowiecie si\u0119 z naszego\u00a0artyku\u0142u.\r\n

Dla kogo \u201ema\u0142y ZUS\u201d jest niedost\u0119pny?<\/strong><\/h2>\r\nPlanuj\u0105c biznes trzeba mie\u0107 na uwadze, \u017ce z opisanej tu mo\u017cliwo\u015bci p\u0142acenia sk\u0142adek ZUS w ni\u017cszej ni\u017c standardowa wysoko\u015bci nie mog\u0105 skorzysta\u0107 wszystkie firmy.\r\n\r\n\"Dla\r\n\r\nTakie prawo nie przys\u0142uguje przedsi\u0119biorcom, kt\u00f3rzy, cho\u0107 zak\u0142adaj\u0105 now\u0105 firm\u0119 , to jednak<\/strong>:\r\n