{"id":14052,"date":"2019-05-11T15:00:00","date_gmt":"2019-05-11T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=14052"},"modified":"2024-09-18T12:27:58","modified_gmt":"2024-09-18T10:27:58","slug":"formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/","title":{"rendered":"Jakie obowi\u0105zkowe formalno\u015bci nale\u017cy dope\u0142ni\u0107 podpisuj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 z pracownikiem?"},"content":{"rendered":"Rozw\u00f3j firmy niejednokrotnie poci\u0105ga za sob\u0105 konieczno\u015b\u0107 zatrudnienia jakiej\u015b osoby na umow\u0119 o prac\u0119. Przedk\u0142ada si\u0119 to na nowe obowi\u0105zki dla przedsi\u0119biorcy. W\u015br\u00f3d formalno\u015bci, o kt\u00f3re trzeba zadba\u0107 znajduj\u0105 si\u0119 te dotycz\u0105ce ZUS. Jak si\u0119 one przedstawiaj\u0105? <!--more-->\r\n<h2>Nowy pracownik to dodatkowe obowi\u0105zki<\/h2>\r\nPoszerzenie obszaru dzia\u0142alno\u015bci, zdobycie nowych klient\u00f3w, otwarcie kolejnej filii \u2013 zatrudnienie pracownika mo\u017ce wynika\u0107 z r\u00f3\u017cnorakich potrzeb. Dla przedsi\u0119biorcy poza dodatkowymi r\u0119kami do pracy rodzi to jednak pewne zobowi\u0105zania. Nak\u0142ada je na niego kodeks pracy.\r\n\r\nAktualnie <strong>nie ma ju\u017c konieczno\u015bci zg\u0142aszania zatrudnienia w Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Sanitarnej oraz w urz\u0119dzie pracy.<\/strong> Istniej\u0105 jednak inne kwestie, kt\u00f3rych powinno si\u0119 dopilnowa\u0107 ju\u017c na samym starcie wsp\u00f3\u0142pracy. W przypadku podpisania umowy o prac\u0119 nale\u017cy przede wszystkim zadba\u0107 o:\r\n<ul>\r\n \t<li>skierowanie na badania lekarskie,<\/li>\r\n \t<li>organizacj\u0119 szkolenia BHP,<\/li>\r\n \t<li>zaznajomienie z zakresem obowi\u0105zk\u00f3w,<\/li>\r\n \t<li>poinformowanie o podstawowych warunkach pracy,<\/li>\r\n \t<li>za\u0142o\u017cenie akt osobowych.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPo szczeg\u00f3\u0142y zapraszamy do jednego z wcze\u015bniejszych artyku\u0142\u00f3w, jaki ukaza\u0142 si\u0119 na naszym blogu. https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/obowiazki-pracodawcy-na-poczatku-zatrudnienia\/\r\n<h2>Trzeba op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki i dostarcza\u0107 formularze<\/h2>\r\nZ zatrudnieniem kogo\u015b na etat wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c okre\u015blone obowi\u0105zki wzgl\u0119dem ZUS. Przede wszystkim pracownika nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 do ubezpieczenia spo\u0142ecznego oraz zdrowotnego. S\u0142u\u017cy temu druk ZUS ZUA, kt\u00f3ry przekazuje si\u0119 do ZUS przed up\u0142ywem 7 dni, od momentu podpisania umowy. <strong>Pracodawca musi ponadto op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych.<\/strong>\r\n\r\n<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-37413\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg\" alt=\"Dostarczanie formularzy pracownika\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-760x428.jpg 760w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-610x343.jpg 610w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-380x214.jpg 380w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-196x110.jpg 196w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_-250x141.jpg 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\r\n\r\nA co je\u015bli pracownik chcia\u0142by zg\u0142osi\u0107 do ubezpieczenia zdrowotnego zg\u0142osi\u0107 cz\u0142onka swojej rodziny? W jego imieniu musi zadba\u0107 o to pracodawca sk\u0142adaj\u0105c formularz ZUS ZCNA.\r\n\r\nJednym z comiesi\u0119cznych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy jest rozliczanie tak siebie, jak i zatrudnionego. Formalno\u015bci wymagaj\u0105 tu sporz\u0105dzenia imiennego raportu ZUS RCA. Na tym druku wykazuje si\u0119 sk\u0142adki naliczone na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne. Nale\u017cy go do\u0142\u0105czy\u0107 do deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i przekaza\u0107 do ZUS (do 15 dnia kolejnego miesi\u0105ca). W tym samym terminie nale\u017cy op\u0142aci\u0107 sk\u0142adki ubezpieczeniowe. <strong>Z kolei do 20 dnia danego miesi\u0105ca trzeba op\u0142aci\u0107 za pracownika zaliczki na podatek dochodowy (za poprzedni miesi\u0105c).<\/strong>\r\n\r\nPrzedsi\u0119biorca powinien te\u017c przekaza\u0107 zatrudnionemu informacj\u0119 o naliczonych w ubieg\u0142ym roku sk\u0142adkach ZUS, przerwach w ich op\u0142acaniu (o ile istnia\u0142y) oraz wyp\u0142aconych \u015bwiadczeniach. Nie ma \u017cadnego konkretnego druku, na kt\u00f3rym powinno si\u0119 to zrobi\u0107.\r\n<h2>Jak nale\u017cy post\u0105pi\u0107 w przypadku zmiany danych pracownika?<\/h2>\r\nKontakt z ZUS-em wymagany jest r\u00f3wnie\u017c je\u015bli zmieni\u0105 si\u0119 kt\u00f3re\u015b z danych pracownika. Trzeba tego dokona\u0107 na okre\u015blonym formularzu w terminie 7 dni od momenty, kiedy zaistnia\u0142y. To kt\u00f3ry druk z\u0142o\u017cy przedsi\u0119biorca zale\u017cy od tego, co si\u0119 zmienia.\r\n\r\nW przypadku, <strong>gdy chodzi o dane identyfikacyjne, czyli przyk\u0142adowo PESEL, nazwisko, seria i numer dowodu osobistego, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 formularz ZUS ZIUA.<\/strong> Je\u015bli jednak zmiany odnosz\u0105 si\u0119 do tytu\u0142u ubezpieczenia oraz rodzaj\u00f3w ubezpiecze\u0144 i termin\u00f3w ich powstania, spos\u00f3b post\u0119powania wygl\u0105da inaczej. Na pocz\u0105tek wyrejestrowuje si\u0119 zatrudnionego na druku ZUS ZWUA, a w nast\u0119pnej kolejno\u015bci ponownie zg\u0142asza si\u0119 go do ubezpiecze\u0144 na formularzu ZUS ZUA lub ZUS ZZA.\r\n\r\nPewne formalno\u015bci wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 ponadto z rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119. Taka sytuacja wymaga wyrejestrowania pracownika poprzez z\u0142o\u017cenie ZUS ZWUA (do 7 dni od wyga\u015bni\u0119cia tytu\u0142u do ubezpieczenia). Post\u0119puje si\u0119 tak niezale\u017cnie od przyczyn rozwi\u0105zania umowy.\r\n\r\n<!-- round -->\r\n<div class=\"cta-area\">\r\n<h2><strong>Chcesz rozwija\u0107 firm\u0119 z pomoc\u0105 solidnej ksi\u0119gowo\u015bci?<\/strong><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Przetestuj inFakt za darmo, tak\u017ce <\/span><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/mobile\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">w wersji mobilnej<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Wystaw bezb\u0142\u0119dn\u0105 e-faktur\u0119 <\/span><strong>w minut\u0119.<\/strong><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Prowad\u017a<\/span> <strong>samodzielnie<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">prost\u0105 <\/span><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/program-do-ksiegowosci\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ksi\u0119gowo\u015b\u0107 online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> lub <strong>wybierz<\/strong> jednego ze<\/span>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/ksiegowi\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">sprawdzonych ksi\u0119gowych<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n \t<li>Zyskaj u\u0142atwiony dost\u0119p do <strong>finansowania dzia\u0142alno\u015bci<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<a href=\"https:\/\/konto.infakt.pl\/rejestracja\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprawd\u017a, jak \u0142atwo wystawisz e-faktur\u0119<\/span><\/a>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Masz pytania do artyku\u0142u? <\/span><b>Odpowiemy w komentarzu.<\/b>\r\n\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rozw<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":37413,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2057],"tags":[],"class_list":["post-14052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnienie pracownika a ZUS - co trzeba za\u0142atwi\u0107? - Blog inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zatrudnienie nowego pracownika na umow\u0119 o prace wymaga dopilnowania pewnych formalno\u015bci. Jak one wygl\u0105daj\u0105 w kontek\u015bcie ZUS?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie pracownika a ZUS - co trzeba za\u0142atwi\u0107? - Blog inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zatrudnienie nowego pracownika na umow\u0119 o prace wymaga dopilnowania pewnych formalno\u015bci. Jak one wygl\u0105daj\u0105 w kontek\u015bcie ZUS?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-11T13:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-18T10:27:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arkadiusz Caryk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arkadiusz Caryk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arkadiusz Caryk\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e96797f852a09f96a84058af0ad0223f\"},\"headline\":\"Jakie obowi\u0105zkowe formalno\u015bci nale\u017cy dope\u0142ni\u0107 podpisuj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 z pracownikiem?\",\"datePublished\":\"2019-05-11T13:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T10:27:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/\"},\"wordCount\":684,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg\",\"articleSection\":[\"Zatrudnienie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie pracownika a ZUS - co trzeba za\u0142atwi\u0107? - Blog inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-11T13:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-18T10:27:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e96797f852a09f96a84058af0ad0223f\"},\"description\":\"Zatrudnienie nowego pracownika na umow\u0119 o prace wymaga dopilnowania pewnych formalno\u015bci. Jak one wygl\u0105daj\u0105 w kontek\u015bcie ZUS?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Dostarczanie formularzy pracownika\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zatrudnienie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/zatrudnienie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jakie obowi\u0105zkowe formalno\u015bci nale\u017cy dope\u0142ni\u0107 podpisuj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 z &hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e96797f852a09f96a84058af0ad0223f\",\"name\":\"Arkadiusz Caryk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arkadiusz Caryk\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/arkadiusz-caryk\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie pracownika a ZUS - co trzeba za\u0142atwi\u0107? - Blog inFakt.pl","description":"Zatrudnienie nowego pracownika na umow\u0119 o prace wymaga dopilnowania pewnych formalno\u015bci. Jak one wygl\u0105daj\u0105 w kontek\u015bcie ZUS?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie pracownika a ZUS - co trzeba za\u0142atwi\u0107? - Blog inFakt.pl","og_description":"Zatrudnienie nowego pracownika na umow\u0119 o prace wymaga dopilnowania pewnych formalno\u015bci. Jak one wygl\u0105daj\u0105 w kontek\u015bcie ZUS?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2019-05-11T13:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-09-18T10:27:58+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arkadiusz Caryk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Arkadiusz Caryk","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/"},"author":{"name":"Arkadiusz Caryk","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e96797f852a09f96a84058af0ad0223f"},"headline":"Jakie obowi\u0105zkowe formalno\u015bci nale\u017cy dope\u0142ni\u0107 podpisuj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 z pracownikiem?","datePublished":"2019-05-11T13:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-18T10:27:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/"},"wordCount":684,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg","articleSection":["Zatrudnienie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/","name":"Zatrudnienie pracownika a ZUS - co trzeba za\u0142atwi\u0107? - Blog inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg","datePublished":"2019-05-11T13:00:00+00:00","dateModified":"2024-09-18T10:27:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e96797f852a09f96a84058af0ad0223f"},"description":"Zatrudnienie nowego pracownika na umow\u0119 o prace wymaga dopilnowania pewnych formalno\u015bci. Jak one wygl\u0105daj\u0105 w kontek\u015bcie ZUS?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Jak-wygla\u0328daja\u0328-formalnos\u0301ci-w-ZUS-przy-zatrudnieniu-pracownika_.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Dostarczanie formularzy pracownika"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/formalnosci-w-zus-przy-zatrudnieniu-pracownika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zatrudnienie","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/zatrudnienie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jakie obowi\u0105zkowe formalno\u015bci nale\u017cy dope\u0142ni\u0107 podpisuj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 z &hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/e96797f852a09f96a84058af0ad0223f","name":"Arkadiusz Caryk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/25d424997c3e1f372edafecf9e24747fd4fd013a989f7633d0d5e286e769e454?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arkadiusz Caryk"},"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/arkadiusz-caryk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14052"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75514,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14052\/revisions\/75514"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}