{"id":13390,"date":"2015-02-13T15:33:55","date_gmt":"2015-02-13T14:33:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=13390"},"modified":"2024-09-18T12:46:27","modified_gmt":"2024-09-18T10:46:27","slug":"zaleglosci-wzgledem-zus-na-raty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zaleglosci-wzgledem-zus-na-raty\/","title":{"rendered":"Jakie sk\u0142adki ZUS mo\u017cna roz\u0142o\u017cy\u0107 na raty?"},"content":{"rendered":"Zmiany, zmiany, zmiany – na naszym blogu startujemy z szybkimi i praktycznymi poradami. Wyja\u015bnienie kwestii ksi\u0119gowych bywa skomplikowane, cho\u0107 niekiedy wystarczy kilka konkretnych zda\u0144. Wychodz\u0105c z takiego za\u0142o\u017cenia rozpoczynamy cykl \u201eSzybka porada ksi\u0119gowa\u201d, w kt\u00f3rym na ka\u017cde postawione pytanie odpowiadamy kr\u00f3tko i konkretnie. Na pocz\u0105tek co\u015b o ZUS.<\/strong>\n\nRoz\u0142o\u017cenie zaleg\u0142o\u015bci wzgl\u0119dem ZUS jest jak najbardziej mo\u017cliwe. W przypadku przedsi\u0119biorcy op\u0142acaj\u0105cego sk\u0142adki wy\u0142\u0105cznie za siebie istnieje opcja roz\u0142o\u017cenia ca\u0142ego d\u0142ugu wraz z nale\u017cnymi odsetkami. Dotyczy to wi\u0119c zar\u00f3wno sk\u0142adek zdrowotnych i spo\u0142ecznych, jak i na Fundusz Pracy.<\/strong>\n\nZ kolei je\u017celi przedsi\u0119biorca zalega z op\u0142acaniem sk\u0142adek za zatrudnianych pracownik\u00f3w, musi op\u0142aci\u0107 za nich te emerytalne i zdrowotne. Pozosta\u0142e ma szans\u0119 roz\u0142o\u017cy\u0107 na raty.\n\n\u017beby ZUS pozytywnie rozpatrzy\u0142 wniosek konieczne jest regularne op\u0142acanie bie\u017c\u0105cych sk\u0142adek.<\/strong> W przeciwnym razie podpisanie porozumienia ratalnego mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niemo\u017cliwe. Nie wolno tak\u017ce zapomnie\u0107 o op\u0142aceniu ewentualnych koszt\u00f3w egzekucyjnych.\n\n\n
\n

Chcesz p\u0142aci\u0107 ZUS terminowo?<\/strong><\/h2>\n