{"id":11260,"date":"2014-06-20T16:16:14","date_gmt":"2014-06-20T14:16:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?p=11260"},"modified":"2022-10-25T15:49:11","modified_gmt":"2022-10-25T13:49:11","slug":"wzrost-placy-minimalnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wzrost-placy-minimalnej\/","title":{"rendered":"Co wzrost p\u0142acy minimalnej oznacza dla przedsi\u0119biorc\u00f3w?"},"content":{"rendered":"Do 1750 z\u0142 brutto z obecnych 1680 z\u0142 ma w przysz\u0142ym roku wzrosn\u0105\u0107 p\u0142aca minimalna. Opr\u00f3cz wi\u0119kszych koszt\u00f3w zatrudnienia pracownika na etat podwy\u017cka ma r\u00f3wnie\u017c inne konsekwencje dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Co konkretnie oznacza wzrost p\u0142acy minimalnej?\n\n
\n
\n

Za\u0142\u00f3\u017c bezp\u0142atne konto i korzystaj!<\/h2>\nDzwo\u0144 do ksi\u0119gowych inFaktu – kiedy tylko potrzebujesz.\n\nTestuj ksi\u0119gowo\u015b\u0107 i fakturowanie online!<\/fieldset>\n<\/form>\n

Wzrost p\u0142acy minimalnej – w g\u00f3r\u0119 id\u0105 inne \u015bwiadczenia<\/h2>\nP\u0142aca minimalna to ustawowo okre\u015blona kwota wynagrodzenia, poni\u017cej kt\u00f3rej nie mo\u017cna op\u0142aca\u0107 pracownika zatrudnionego w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy. Jej wysoko\u015b\u0107 to wynik negocjacji cz\u0142onk\u00f3w Komisji Tr\u00f3jstronnej – zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, pracodawc\u00f3w oraz strony rz\u0105dowej. Zgodnie z zapowiedziami, w 2015 r. p\u0142aca minimalna ma wzrosn\u0105\u0107 o 70 z\u0142 brutto \u2013 z 1680 z\u0142 do 1750 z\u0142.\n\nWraz z ni\u0105 w g\u00f3r\u0119 p\u00f3jd\u0105 tak\u017ce inne \u015bwiadczenia, np. dodatek za prac\u0119 w nocy, wynagrodzenie za czas przestoju w firmie. Podniesienie pu\u0142apu p\u0142acy minimalnej odczuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c pocz\u0105tkuj\u0105cy przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy przez 2 lata od rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci maj\u0105 prawo do op\u0142acania tzw. ma\u0142ego ZUS-u.<\/strong> Wynika to z faktu, \u017ce przy wyliczaniu stawek spo\u0142ecznych ma\u0142ego ZUS-u za podstaw\u0119 bierze si\u0119 30% minimalnego wynagrodzenia.\n

Ile w 2015 r. wyniesie ma\u0142y ZUS?<\/h2>\nW tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 z\u0142, co sprawia, \u017ce podstawa wymiaru sk\u0142adek to 504 z\u0142. W efekcie miesi\u0119czne sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne w przypadku nowego przedsi\u0119biorcy to 160,78 z\u0142 miesi\u0119cznie (je\u015bli op\u0142aca dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0119 chorobow\u0105).\n\nPo planowanej podwy\u017cce p\u0142acy minimalnej do 1750 z\u0142 wzro\u015bnie r\u00f3wnie\u017c podstawa wymiaru sk\u0142adek \u2013 wyniesie dok\u0142adnie 525 z\u0142. Sprawi to, \u017ce miesi\u0119czne sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne wzrosn\u0105 ze 160,78 z\u0142 do 167,47 z\u0142. Dla w\u0142a\u015bcicieli firm b\u0119dzie to oznacza\u0142o zwi\u0119kszenie obci\u0105\u017cenia o 6,69 z\u0142 miesi\u0119cznie (80,28 z\u0142 rocznie) w por\u00f3wnaniu z 2014 r.<\/strong>\n\nOto dok\u0142adne wyliczenia w rozbiciu na konkretne sk\u0142adki:\n\nWzrosn\u0105 kary za wykroczenia i przest\u0119pstwa skarboweP\u0142aca minimalna s\u0142u\u017cy r\u00f3wnie\u017c okre\u015bleniu czy przedsi\u0119biorca pope\u0142ni\u0142 wykroczenie, czy przest\u0119pstwo podatkowe w sytuacji, gdy narazi\u0142 (lub m\u00f3g\u0142 narazi\u0107) fiskusa na straty. W praktyce chodzi po prostu kwot\u0119 niezap\u0142aconego podatku. Kiedy wysoko\u015b\u0107 tego zobowi\u0105zania:\n