{"id":10928,"date":"2017-07-07T12:39:28","date_gmt":"2017-07-07T10:39:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1483"},"modified":"2023-07-28T09:28:31","modified_gmt":"2023-07-28T07:28:31","slug":"zasilek-opiekunczy-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jaka jest podstawa do jego wyliczenia i jego wysoko\u015b\u0107? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie? Kto nie ma do niego prawa?<\/span><\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Podmioty uprawnione<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Na wst\u0119pie warto zaznaczy\u0107, \u017ce <strong>zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje wszystkim osobom obj\u0119tym ubezpieczeniem chorobowym, zar\u00f3wno obowi\u0105zkowo, jak i dobrowolnie<\/strong>, czyli:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pracownikom,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">cz\u0142onkom rolniczych sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnych i sp\u00f3\u0142dzielni k\u00f3\u0142ek rolniczych,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osobom wykonuj\u0105cym prac\u0119 nak\u0142adcz\u0105,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osobom wykonuj\u0105cym prac\u0119 na podstawie <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-niani\/\">umowy uaktywniaj\u0105cej<\/a><\/span>,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osobom prowadz\u0105cym pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 oraz osobom z nimi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osobom wykonuj\u0105cym odp\u0142atnie prac\u0119, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolno\u015bci lub tymczasowego aresztowania,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osobom odbywaj\u0105cym s\u0142u\u017cb\u0119 zast\u0119pcz\u0105,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">duchownym.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Okoliczno\u015bci<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z art. 32 ustawy z dnia\u00a025.06.1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa, zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z\u00a0powodu konieczno\u015bci osobistego sprawowania opieki nad:<\/span><\/p>\r\n<ol>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">dzieckiem w\u00a0wieku do uko\u0144czenia 8 lat w\u00a0przypadku:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nieprzewidzianego zamkni\u0119cia \u017c\u0142obka, klubu dzieci\u0119cego, przedszkola lub szko\u0142y, do kt\u00f3rych dziecko ucz\u0119szcza, a\u00a0tak\u017ce w\u00a0przypadku choroby niani, z\u00a0kt\u00f3r\u0105 rodzice maj\u0105 zawart\u0105 umow\u0119 uaktywniaj\u0105c\u0105 lub dziennego opiekuna sprawuj\u0105cych opiek\u0119 nad dzieckiem,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">porodu lub choroby ma\u0142\u017conka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekuj\u0105cych si\u0119 dzieckiem, je\u017celi por\u00f3d lub choroba uniemo\u017cliwia temu ma\u0142\u017conkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pobytu ma\u0142\u017conka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekuj\u0105cych si\u0119 dzieckiem, w\u00a0szpitalu albo innym\u00a0<span class=\"\">zak\u0142adzie leczniczym<\/span>\u00a0podmiotu leczniczego wykonuj\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107 lecznicz\u0105 w\u00a0rodzaju stacjonarne i\u00a0ca\u0142odobowe \u015bwiadczenia zdrowotne;<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">chorym dzieckiem w\u00a0wieku do uko\u0144czenia 14 lat,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">innym chorym cz\u0142onkiem rodziny.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Za <strong>nieprzewidziane zamkni\u0119cie \u017c\u0142obka, przedszkola, klubu dzieci\u0119cego lub szko\u0142y<\/strong>, do kt\u00f3rych ucz\u0119szcza dziecko uwa\u017ca si\u0119 takie zamkni\u0119cie tych plac\u00f3wek, o kt\u00f3rym pracownik zosta\u0142 zawiadomiony w terminie kr\u00f3tszym ni\u017c 7 dni przed dniem ich zamkni\u0119cia. Powy\u017csze potwierdzi\u0142 S\u0105d Najwy\u017cszy w uchwale z dnia 6 marca 1979 r. sygn. akt II UZP 4\/79, OSP 1980\/7\/130)<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pod poj\u0119ciem <strong>cz\u0142onk\u00f3w rodziny<\/strong> nale\u017cy rozumie\u0107\u00a0ma\u0142\u017conka, rodzic\u00f3w, rodzica dziecka, ojczyma, macoch\u0119, te\u015bci\u00f3w, dziadk\u00f3w, wnuki, rodze\u0144stwo oraz\u00a0dzieci w\u00a0wieku powy\u017cej 14 lat &#8211; je\u017celi pozostaj\u0105 we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym z\u00a0ubezpieczonym w\u00a0okresie sprawowania opieki. Natomiast m\u00f3wi\u0105c o dzieciach nale\u017cy mie\u0107 na uwadze\u00a0<strong>dzieci<\/strong> w\u0142asne ubezpieczonego lub jego ma\u0142\u017conka oraz\u00a0dzieci przysposobione, a\u00a0tak\u017ce dzieci przyj\u0119te na\u00a0wychowanie i\u00a0utrzymanie.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Prawo do zasi\u0142ku opieku\u0144czego :<\/span><\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify;\">\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">przys\u0142uguje osobom obj\u0119tym ubezpieczeniem chorobowym, bez okresu wyczekiwania,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">przys\u0142uguje na r\u00f3wni matce i ojcu dziecka, a zasi\u0142ek wyp\u0142aca si\u0119 tylko jednemu z rodzic\u00f3w, temu, kt\u00f3ry wyst\u0105pi z wnioskiem o jego wyp\u0142at\u0119 za dany okres,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem w wieku do uko\u0144czenia 8 lat przys\u0142uguje tak\u017ce rodzicom niepozostaj\u0105cym w formalnym zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje pod warunkiem, \u017ce nie ma innych cz\u0142onk\u00f3w rodziny mog\u0105cych zapewni\u0107 opiek\u0119. W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2, zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje nawet w\u00f3wczas, gdy s\u0105 inni cz\u0142onkowie rodziny mog\u0105cy zapewni\u0107 opiek\u0119.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Za cz\u0142onka rodziny mog\u0105cego zapewni\u0107 opiek\u0119 nie uwa\u017ca si\u0119 m.in.:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osoby ca\u0142kowicie niezdolnej do pracy,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osoby chorej,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osoby, kt\u00f3ra jest niesprawna fizycznie lub psychicznie za wzgl\u0119du na sw\u00f3j wiek,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osoby prowadz\u0105cej gospodarstwo rolne,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pracownika odpoczywaj\u0105cego po pracy na nocnej zmianie,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">prowadz\u0105cej dzia\u0142alno\u015b\u0107 pozarolnicz\u0105 osoby, kt\u00f3ra nie mo\u017ce regulowa\u0107 czasu pracy w spos\u00f3b dowolny (ma ustalone godziny pracy),<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">osoby niezobowi\u0105zanej do sprawowania opieki na podstawie przepis\u00f3w Kodeksu rodzinnego i opieku\u0144czego, je\u015bli odmawia ona sprawowania opieki.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Zasilek-opiekun\u0301czy.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14557\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Zasilek-opiekun\u0301czy.jpg\" alt=\"Zasi\u0142ek opiekun\u0301czy\" width=\"1280\" height=\"720\" \/><\/a><\/h2>\r\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Zasi\u0142ek opieku\u0144czy w dodatkowym wymiarze<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Odnosz\u0105c si\u0119 do art. 32a ustawy nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w\u00a0przypadku gdy ubezpieczona matka dziecka przed up\u0142ywem 8 tygodni po porodzie:<\/span><\/p>\r\n<ol style=\"text-align: justify;\">\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">przebywa w\u00a0szpitalu albo w\u00a0innym\u00a0<span class=\"\">zak\u0142adzie leczniczym<\/span>\u00a0podmiotu leczniczego wykonuj\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107 lecznicz\u0105 w\u00a0rodzaju stacjonarne i ca\u0142odobowe \u015bwiadczenia zdrowotne ze wzgl\u0119du na\u00a0stan zdrowia uniemo\u017cliwiaj\u0105cy jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">legitymuje si\u0119 orzeczeniem o\u00a0niezdolno\u015bci do\u00a0samodzielnej egzystencji, albo<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">porzuci\u0142a dziecko<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">&#8211; ubezpieczonemu &#8211; ojcu dziecka przys\u0142uguje dodatkowo, niezale\u017cnie od zasi\u0142ku okre\u015blonego w\u00a0art.\u00a032, zasi\u0142ek opieku\u0144czy w\u00a0wymiarze do\u00a08 tygodni, je\u017celi przerwie zatrudnienie lub inn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 zarobkow\u0105 w\u00a0celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Przepis ten ma tak\u017ce zastosowanie do innego cz\u0142onka rodziny.<\/span><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0Brak prawa do \u015bwiadczenia<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Art. 34 okre\u015bla, \u017ce zasi\u0142ek opieku\u0144czy nie przys\u0142uguje, je\u017celi poza ubezpieczonym s\u0105 inni cz\u0142onkowie rodziny pozostaj\u0105cy we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym, mog\u0105cy zapewni\u0107 opiek\u0119 dziecku lub choremu cz\u0142onkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.<\/span><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wymiar<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ustawodawca wskaza\u0142, \u017ce zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z\u00a0powodu konieczno\u015bci osobistego sprawowania opieki, nie d\u0142u\u017cej jednak ni\u017c przez okres:<\/span><\/p>\r\n<ol style=\"text-align: justify;\">\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">60 dni w\u00a0roku kalendarzowym, je\u017celi opieka sprawowana jest nad dzie\u0107mi,<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\">14 dni w\u00a0roku kalendarzowym, je\u017celi opieka sprawowana jest nad innymi cz\u0142onkami rodziny.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Co wi\u0119cej, zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje \u0142\u0105cznie na opiek\u0119 nad dzie\u0107mi i\u00a0innymi cz\u0142onkami rodziny za okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 60 dni w\u00a0roku kalendarzowym.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Przepisy te\u00a0stosuje si\u0119 niezale\u017cnie od liczby os\u00f3b uprawnionych do\u00a0zasi\u0142ku opieku\u0144czego oraz\u00a0bez\u00a0wzgl\u0119du na\u00a0liczb\u0119 dzieci i innych cz\u0142onk\u00f3w rodziny wymagaj\u0105cych opieki.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Okres pobierania zasi\u0142ku dodatkowego w sytuacjach opisanych w art. 32a nie jest wliczany do powy\u017cszych limit\u00f3w.<\/span><\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Miesi\u0119czny zasi\u0142ek opieku\u0144czy wynosi 80% podstawy wymiaru zasi\u0142ku. Dla <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/podstawa-wymiaru-zasilkow-pracownikow\/\">pracownik\u00f3w<\/a><\/span> i <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/podstawa-wymiaru-zasilkow-osoby-niebedacej-pracownikiem\/\">os\u00f3b nie b\u0119d\u0105cych pracownika<\/a><\/span> nale\u017cy ustali\u0107 podstaw\u0119 w odr\u0119bny spos\u00f3b.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Przy ustalaniu prawa do zasi\u0142ki opieku\u0144czego stosuje si\u0119 tak\u017ce przepisy, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 \u017ce :<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">za ka\u017cdy dzie\u0144 sprawowania opieki, nie wy\u0142\u0105czaj\u0105c dni wolnych od pracy, wyp\u0142aca si\u0119 1\/30 cz\u0119\u015b\u0107 podstawy wymiaru zasi\u0142ku,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pracownik nie nabywa prawa do zasi\u0142ku opieku\u0144czego, je\u015bli w okresie sprawowania opieki zachowuje prawo do wynagrodzenia,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">nie przys\u0142uguje prawo do zasi\u0142ku opieku\u0144czego za okres sprawowania opieki w czasie przebywania na urlopie bezp\u0142atnym lub wychowawczym (prawo do zasi\u0142ku wyst\u0119puje po zako\u0144czeniu tych urlop\u00f3w),<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">w okresie p\u0142atno\u015bci zasi\u0142ku (60 dni w roku) nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 dni, za kt\u00f3re zasi\u0142ek nie przys\u0142uguje &#8211; np. pracownica sprawuje opiek\u0119 nad matk\u0105 przez 16 dni, ale otrzymuje zasi\u0142ek za 14 dni, to z limitu 60 dni odejmowane jest 14 dni,<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">ubezpieczony traci prawo do zasi\u0142ku, w sytuacji gdy wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z przeznaczeniem lub gdy zosta\u0142o ono sfa\u0142szowane.\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dokumentacja<\/span><\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Cz\u0119sto (nie zawsze) dokumentem, jaki potrzebuje ubezpieczony\u00a0jest druk ZUS ZLA, czyli zwolnienie lekarskie. Od\u00a0 1 stycznia 2018 r. za\u015bwiadczenia lekarskie \u00a0maj\u0105 by\u0107 wystawiane wy\u0142\u0105cznie w formie dokumentu elektronicznego tzw. <\/span><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/e-zwolnienia-czesc-1\/\">e-zwolnienia<\/a><\/span><span style=\"color: #000000;\">. We wszystkich natomiast przypadkach, aby uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy konieczne\u00a0jest wype\u0142nienie formularza\u00a0<\/span><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.zus.pl\/documents\/10182\/0\/Z-15_edyt_maj\/fb6d2362-266f-42c6-8441-09ee9336f526\">ZUS Z-15<\/a>. Zazwyczaj trzeba tak\u017ce\u00a0<span style=\"color: #000000;\">przygotowa\u0107\u00a0dodatkowe dokumenty, zale\u017cne od tego z jakie powodu sprawowana jest opieka i <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kto-bedzie-wyplacal-zasilki-2017-roku\/\">kto jest p\u0142atnikiem zasi\u0142ku<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dokumenty, jakie nale\u017cy przekaza\u0107 p\u0142atnikowi sk\u0142adki chorobowej (najcz\u0119\u015bciej pracodawcy) przedstawione zosta\u0142y poni\u017cej wraz z podzia\u0142em na konkretne sytuacje.<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-2196\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png\" alt=\"zasi\u0142ek opieku\u0144czy\" width=\"1558\" height=\"997\" \/><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"alignnone size-full wp-image-2198\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dodatkowy-zasilek-opiekunczy.png\" alt=\"dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy\" width=\"1207\" height=\"676\" \/><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Je\u017celi zasi\u0142ek wyp\u0142acany jest przez ZUS, do jego wyp\u0142aty niezb\u0119dne jest dodatkowo (opr\u00f3cz dokument\u00f3w wskazanych wy\u017cej) za\u015bwiadczenie p\u0142atnika sk\u0142adek wystawione na druku:<\/span><\/p>\r\n<ul style=\"text-align: justify;\">\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.zus.pl\/wzory-formularzy\/zasilki\/zasilek-chorobowy\/-\/publisher\/details\/2\/zaswiadczenie-zus-z-3\/ZUS_Z-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZUS Z-3<\/a>\u00a0<\/span>&#8211; w przypadku pracownik\u00f3w,<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.zus.pl\/wzory-formularzy\/zasilki\/zasilek-chorobowy\/-\/publisher\/details\/2\/zaswiadczenie-zus-z-3b\/ZUS_Z-3B\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZUS Z-3b<\/a><\/span>\u00a0&#8211; w\u00a0przypadku ubezpieczonych wykonuj\u0105cych pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, ubezpieczonych wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z osobami prowadz\u0105cymi pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 oraz duchownych,<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.zus.pl\/wzory-formularzy\/zasilki\/zasilek-chorobowy\/-\/publisher\/details\/2\/zaswiadczenie-zus-z-3a\/ZUS_Z-3A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZUS Z-3a<\/a><\/span>\u00a0&#8211; w przypadku pozosta\u0142ych ubezpieczonych.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W przypadku gdy zasi\u0142ek opieku\u0144czy jest wyp\u0142acany przez ZUS, odpowiednie wy\u017cej wymienione dokumenty niezb\u0119dne do ustalenia prawa i wyp\u0142aty zasi\u0142ku opieku\u0144czego, mog\u0105 by\u0107 z\u0142o\u017cone w formie papierowej lub w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP przekazanego na elektroniczn\u0105 skrzynk\u0119 podawcz\u0105 ZUS przez profil PUE ZUS.<\/span><\/p>\r\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jaka jest podstawa do jego wyliczenia i jego wysoko\u015b\u0107? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie? Kto nie ma do&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-10928","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jak wyliczy\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jak wyliczy\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-07T10:39:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-28T07:28:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy\",\"datePublished\":\"2017-07-07T10:39:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T07:28:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/\"},\"wordCount\":1423,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/zasilek-opiekunczy.png\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/\",\"name\":\"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/zasilek-opiekunczy.png\",\"datePublished\":\"2017-07-07T10:39:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-28T07:28:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jak wyliczy\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/zasilek-opiekunczy.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/zasilek-opiekunczy.png\",\"width\":1558,\"height\":997},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zasilek-opiekunczy-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy - blog inFakt","description":"Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jak wyliczy\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy - blog inFakt","og_description":"Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jak wyliczy\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-07-07T10:39:28+00:00","article_modified_time":"2023-07-28T07:28:31+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aneta Socha-Jaworska","Est. reading time":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy","datePublished":"2017-07-07T10:39:28+00:00","dateModified":"2023-07-28T07:28:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/"},"wordCount":1423,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/","name":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png","datePublished":"2017-07-07T10:39:28+00:00","dateModified":"2023-07-28T07:28:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Kto mo\u017ce uzyska\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jak wyliczy\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy? Jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107, aby otrzyma\u0107 to \u015bwiadczenie?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/zasilek-opiekunczy.png","width":1558,"height":997},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zasilek-opiekunczy-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10928"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71551,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10928\/revisions\/71551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}