{"id":10918,"date":"2017-05-29T10:04:32","date_gmt":"2017-05-29T08:04:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1758"},"modified":"2017-05-29T10:04:32","modified_gmt":"2017-05-29T08:04:32","slug":"zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/","title":{"rendered":"Jakie obowi\u0105zki ma agencja pracy tymczasowej i pracodawca u\u017cytkownik wobec pracownika tymczasowego?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Pisa\u0142am ju\u017c <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/ciaza-pracownicy-tymczasowej\/\">wcze\u015bniej<\/a><\/span>\u00a0o zmianach jakie zostan\u0105 wprowadzone od 1 czerwca dla pracownic tymczasowych, kt\u00f3re zasz\u0142y w ci\u0105\u017c\u0119. W tym artykule om\u00f3wi\u0119 pozosta\u0142e zmiany, kt\u00f3re zaczn\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 ju\u017c za kilka dni.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Jak wskazano w uzasadnieniu do ustawy zmieniaj\u0105cej <em>umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105 postrzegane s\u0105 jako bardziej elastyczny i mniej obci\u0105\u017caj\u0105cy finansowo model zatrudnienia. Nast\u0119pstwem tego jest coraz cz\u0119stsze korzystanie przez firmy z tej formy pracy i szybki, ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j rynku pracy tymczasowej. Zaobserwowa\u0107 mo\u017cna, \u017ce wraz z tym procesem wzrasta liczba agencji pracy tymczasowej oraz przedsi\u0119biorc\u00f3w korzystaj\u0105cych z ich us\u0142ug. Jednocze\u015bnie coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 informacje o nadu\u017cywaniu tej formy zatrudnienia oraz nieprzestrzeganiu praw pracownik\u00f3w tymczasowych<\/em>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W zwi\u0105zku z tym ministerstwo pracy i polityki spo\u0142ecznej postanowi\u0142o wprowadzi\u0107 wiele zmian dotycz\u0105cych zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Definicje<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Omawianie tematu warto rozpocz\u0105\u0107 od wyja\u015bnienie kilku termin\u00f3w. Mianowicie :<\/span><\/p>\n<ol>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pracodawca u\u017cytkownik &#8211; pracodawca lub podmiot nieb\u0119d\u0105cy pracodawc\u0105 w rozumieniu Kodeksu pracy wyznaczaj\u0105cy pracownikowi skierowanemu przez agencj\u0119 pracy tymczasowej zadania i kontroluj\u0105cy ich wykonanie,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">pracownik tymczasowy &#8211; pracownik zatrudniony przez agencj\u0119 pracy tymczasowej wy\u0142\u0105cznie w\u00a0celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i\u00a0pod kierownictwem pracodawcy u\u017cytkownika,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">praca tymczasowa &#8211; wykonywanie na rzecz danego pracodawcy u\u017cytkownika, przez okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c wskazany w\u00a0ustawie, zada\u0144:<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">o\u00a0charakterze sezonowym, okresowym, dora\u017anym lub<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">kt\u00f3rych terminowe wykonanie przez pracownik\u00f3w zatrudnionych przez pracodawc\u0119 u\u017cytkownika nie by\u0142oby mo\u017cliwe, lub<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">kt\u00f3rych wykonanie nale\u017cy do obowi\u0105zk\u00f3w nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawc\u0119 u\u017cytkownika.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zasady zatrudniania<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Niezmienne pozosta\u0142y uregulowania w zakresie tego, \u017ce agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracownik\u00f3w tymczasowych na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 na\u00a0czas okre\u015blony. Dodano jeszcze przepis kt\u00f3ry m\u00f3wi, \u017ce<strong> agencja mo\u017ce, na\u00a0podstawie umowy prawa cywilnego, kierowa\u0107 osoby nieb\u0119d\u0105ce pracownikami takiej agencji do\u00a0wykonywania pracy tymczasowej<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W celu zawarcia umowy o\u00a0prac\u0119 albo umowy prawa cywilnego mi\u0119dzy agencj\u0105 pracy tymczasowej a osob\u0105, kt\u00f3rej ma by\u0107 powierzone wykonywanie pracy tymczasowej, agencja pracy tymczasowej ustala \u0142\u0105czny okres pracy dotychczas wykonywanej przez\u00a0tak\u0105 osob\u0119 na\u00a0rzecz\u00a0danego pracodawcy u\u017cytkownika na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 lub umowy prawa cywilnego.\u00a0Osoba, kt\u00f3rej ma by\u0107 powierzone wykonywanie pracy tymczasowej na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 albo umowy prawa cywilnego, przedk\u0142ada agencji pracy tymczasowej \u015bwiadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce okresy wykonywania pracy tymczasowej na\u00a0rzecz\u00a0danego pracodawcy u\u017cytkownika na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 oraz\u00a0sk\u0142ada pisemne o\u015bwiadczenie lub przedk\u0142ada za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105ce okresy wykonywania pracy tymczasowej na\u00a0rzecz\u00a0danego pracodawcy u\u017cytkownika na\u00a0podstawie umowy prawa cywilnego, z\u00a0okresu 36 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych przewidywany termin rozpocz\u0119cia wykonywania pracy tymczasowej u danego pracodawcy u\u017cytkownika.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ponadto nowela okre\u015bla, \u017ce <span style=\"text-decoration: underline;\">pracownikowi tymczasowemu nie mo\u017ce by\u0107 powierzone<\/span> <span style=\"text-decoration: underline;\">wykonywanie na rzecz pracodawcy u\u017cytkownika pracy<\/span> :<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">tego samego rodzaju co praca wykonywana przez\u00a0pracownika pracodawcy u\u017cytkownika, z\u00a0kt\u00f3rym zosta\u0142 rozwi\u0105zany stosunek pracy z\u00a0przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w w\u00a0okresie ostatnich 3 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych przewidywany termin rozpocz\u0119cia wykonywania pracy tymczasowej przez\u00a0pracownika tymczasowego, je\u017celi taka praca mia\u0142aby by\u0107 wykonywana w\u00a0jakiejkolwiek jednostce organizacyjnej pracodawcy u\u017cytkownika po\u0142o\u017conej w\u00a0gminie, na\u00a0terenie kt\u00f3rej znajduje si\u0119 lub znajdowa\u0142a si\u0119 jednostka organizacyjna, w\u00a0kt\u00f3rej by\u0142 zatrudniony zwolniony pracownik,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wymagaj\u0105cej uzbrojenia pracownika ochrony w\u00a0bro\u0144 paln\u0105 bojow\u0105 lub przedmioty przeznaczone do\u00a0obezw\u0142adniania os\u00f3b za pomoc\u0105 energii elektrycznej, kt\u00f3rych posiadanie wymaga uzyskania pozwolenia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<a href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\"   class=\"aligncenter size-full wp-image-14811\" src=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\" alt=\"Zmiany w zatrudnianiu pracowniko\u0301w tymczasowych od 1 czerwca\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg 1280w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca-980x551.jpg 980w, https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca-500x281.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Co wi\u0119cej pracodawca u\u017cytkownik b\u0119dzie\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">informowa\u0142 agencj\u0119 pracy tymczasowej na pi\u015bmie o<\/span> :<\/span><\/p>\n<ul>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">wynagrodzeniu za prac\u0119, kt\u00f3rej wykonywanie ma by\u0107 powierzone pracownikowi tymczasowemu, oraz\u00a0o wewn\u0119trznych regulacjach dotycz\u0105cych wynagradzania obowi\u0105zuj\u0105cych u danego pracodawcy u\u017cytkownika, a na\u00a0wniosek agencji pracy tymczasowej przedstawia do\u00a0wgl\u0105du tre\u015b\u0107 tych regulacji,<\/span><\/li>\n \t<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">niewyst\u0119powaniu okoliczno\u015bci uniemo\u017cliwiaj\u0105cych rozpocz\u0119cie wykonywania pracy tymczasowej przez\u00a0pracownika tymczasowego na\u00a0rzecz\u00a0pracodawcy u\u017cytkownika,\u00a0tego samego rodzaju co praca wykonywana przez\u00a0pracownika pracodawcy u\u017cytkownika, z\u00a0kt\u00f3rym zosta\u0142 rozwi\u0105zany stosunek pracy z\u00a0przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w w\u00a0okresie ostatnich 3 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych przewidywany termin rozpocz\u0119cia wykonywania pracy tymczasowej przez\u00a0pracownika tymczasowego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracodawca u\u017cytkownik ma obowi\u0105zek niezw\u0142oczne informowa\u0107 na\u00a0pi\u015bmie agencj\u0119 pracy tymczasowej o\u00a0zmianie wewn\u0119trznych regulacji dotycz\u0105cych wynagradzania, w\u00a0okresie wykonywania na\u00a0jego rzecz\u00a0pracy tymczasowej przez\u00a0pracownika tymczasowego, a na\u00a0wniosek agencji pracy tymczasowej przedstawi\u0107 do\u00a0wgl\u0105du tre\u015b\u0107 zmienionych regulacji.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownik tymczasowy przed podj\u0119ciem zatrudnienia musi otrzyma\u0107 <strong>pe\u0142ne informacje<\/strong>, zatem\u00a0agencja pracy tymczasowej zawiadamia na\u00a0pi\u015bmie dan\u0105 osob\u0119 przed zawarciem z\u00a0ni\u0105 umowy o\u00a0prac\u0119, mi\u0119dzy innymi o\u00a0rodzaju pracy, kt\u00f3ra ma by\u0107 mu powierzona,\u00a0przewidywanym okres wykonywania pracy tymczasowej,\u00a0wymiarze czasu pracy,\u00a0miejscu wykonywania pracy. Ponadto nale\u017cy tak\u017ce wskaza\u0107 zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wa\u017cn\u0105 zmian\u0105 jest to, \u017ce agencja pracy tymczasowej b\u0119dzie przekazywa\u0107 pracownikowi tymczasowemu, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w\u00a0terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o\u00a0prac\u0119, informacje umo\u017cliwiaj\u0105ce mu <strong>bezpo\u015bredni kontakt z\u00a0przedstawicielami agencji pracy tymczasowej<\/strong>, dotycz\u0105ce adresu miejsca kontaktu, numeru telefonu oraz\u00a0adresu poczty elektronicznej, a tak\u017ce dni i przedzia\u0142u godzinowego, kiedy mo\u017cliwy jest taki kontakt. Informacje przekazywa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie w\u00a0postaci papierowej lub elektronicznej. Dodatkowo o\u00a0ka\u017cdej zmianie informacji, agencja pracy tymczasowej musi informowa\u0107 pracownika tymczasowego nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w\u00a0terminie 7 dni od dnia zaistnienia zmiany.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dokumentacja<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">W ustawie z dnia\u00a09.07.2003 r. o zatrudnianiu pracownik\u00f3w tymczasowych dodano artyku\u0142 kt\u00f3ry m\u00f3wi o tym, \u017ce pracodawca u\u017cytkownik b\u0119dzie prowadzi\u0142 <strong>ewidencj\u0119 os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 tymczasow\u0105<\/strong> na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 oraz\u00a0umowy prawa cywilnego, zawieraj\u0105c\u0105 informacje o\u00a0dacie rozpocz\u0119cia i dacie zako\u0144czenia wykonywania takiej pracy w\u00a0okresie obejmuj\u0105cym 36 kolejnych miesi\u0119cy oraz\u00a0przechowuje t\u0119 ewidencj\u0119 przez\u00a0okres jej prowadzenia i przypadaj\u0105cy bezpo\u015brednio po nim okres 36 miesi\u0119cy.\u00a0Ewidencj\u0119 prowadzi si\u0119 i przechowuje w\u00a0postaci papierowej lub elektronicznej, odr\u0119bnie dla ka\u017cdej osoby.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Kolejnym dokumentem jest \u015bwiadectwo pracy.\u00a0Agencja pracy tymczasowej wydaje pracownikowi tymczasowemu \u015bwiadectwo pracy dotycz\u0105ce \u0142\u0105cznego zako\u0144czonego okresu zatrudnienia w tej agencji, obj\u0119tego kolejnymi umowami o prac\u0119, nawi\u0105zanymi w okresie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 12 kolejnych miesi\u0119cy.\u00a0<strong>W \u015bwiadectwie pracy nale\u017cy poda\u0107 informacje dotycz\u0105ce ka\u017cdego pracodawcy u\u017cytkownika, na\u00a0rzecz\u00a0kt\u00f3rego by\u0142a wykonywana praca tymczasowa na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119, oraz\u00a0okresy wykonywania takiej pracy<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Ograniczenia<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"> Agencja pracy tymczasowej b\u0119dzie mog\u0142a skierowa\u0107 danego pracownika tymczasowego do\u00a0wykonywania pracy tymczasowej na\u00a0rzecz\u00a0jednego pracodawcy u\u017cytkownika przez\u00a0okres nieprzekraczaj\u0105cy \u0142\u0105cznie 18 miesi\u0119cy w\u00a0okresie obejmuj\u0105cym 36 kolejnych miesi\u0119cy.\u00a0Ponadto\u00a0mo\u017cliwe b\u0119dzie\u00a0skierowanie danej osoby do\u00a0wykonywania pracy tymczasowej na\u00a0podstawie umowy o\u00a0prac\u0119 oraz\u00a0umowy prawa cywilnego na\u00a0rzecz\u00a0jednego pracodawcy u\u017cytkownika przez\u00a0okres nieprzekraczaj\u0105cy \u0142\u0105cznie 18 miesi\u0119cy w\u00a0okresie obejmuj\u0105cym 36 kolejnych miesi\u0119cy.\u00a0Pracodawca u\u017cytkownik mo\u017ce korzysta\u0107 z\u00a0pracy tego samego pracownika tymczasowego lub tej samej osoby przez\u00a0okres nieprzekraczaj\u0105cy \u0142\u0105cznie 18 miesi\u0119cy w\u00a0okresie obejmuj\u0105cym 36 kolejnych miesi\u0119cy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Agencja pracy tymczasowej b\u0119dzie mog\u0142a przydzieli\u0107\u00a0pracownika tymczasowego lub inn\u0105 osob\u0119 do\u00a0wykonywania w\u00a0spos\u00f3b ci\u0105g\u0142y, przez\u00a0okres nieprzekraczaj\u0105cy 36 miesi\u0119cy, pracy tymczasowej na\u00a0rzecz\u00a0jednego pracodawcy u\u017cytkownika, obejmuj\u0105cej zadania, kt\u00f3rych wykonanie nale\u017cy do\u00a0obowi\u0105zk\u00f3w nieobecnego pracownika zatrudnionego przez\u00a0danego pracodawc\u0119 u\u017cytkownika, a pracodawca u\u017cytkownik mo\u017ce korzysta\u0107 z\u00a0pracy takiego pracownika tymczasowego przez\u00a0taki okres. Natomiast po tym okresie\u00a0pracownik tymczasowy lub inna osoba mo\u017ce by\u0107 skierowany przez\u00a0agencj\u0119 pracy tymczasowej oraz\u00a0przyj\u0119ty przez\u00a0tego samego pracodawc\u0119 u\u017cytkownika do\u00a0wykonywania pracy tymczasowej na\u00a0jego rzecz\u00a0nie wcze\u015bniej ni\u017c po up\u0142ywie 36 miesi\u0119cy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Do os\u00f3b w\u00a0wieku od 16 do\u00a018 lat b\u0119d\u0105cych uczniami, skierowanych do\u00a0wykonywania pracy tymczasowej na\u00a0podstawie umowy prawa cywilnego, stosuje si\u0119 odpowiednio przepisy kodeksu pracy dotycz\u0105ce zatrudniania m\u0142odocianych <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zatrudnienie-pracownika-mlodocianego\/\">w\u00a0innym celu ni\u017c przygotowanie zawodowe<\/a><\/span>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pisa\u0142am ju\u017c wcze\u015bniej\u00a0o zmianach jakie zostan\u0105 wprowadzone od 1 czerwca dla pracownic tymczasowych, kt\u00f3re zasz\u0142y w ci\u0105\u017c\u0119. W tym artykule om\u00f3wi\u0119 pozosta\u0142e zmiany,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14811,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-10918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zatrudnienie pracownik\u00f3w czasowych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od czerwca 2017 nast\u0105pi\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych. Przeczytaj nasz poradnik &quot;w pigu\u0142ce&quot; i dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmieni\u0142o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zatrudnienie pracownik\u00f3w czasowych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od czerwca 2017 nast\u0105pi\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych. Przeczytaj nasz poradnik &quot;w pigu\u0142ce&quot; i dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmieni\u0142o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-29T08:04:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"headline\":\"Jakie obowi\u0105zki ma agencja pracy tymczasowej i pracodawca u\u017cytkownik wobec pracownika tymczasowego?\",\"datePublished\":\"2017-05-29T08:04:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/\"},\"wordCount\":1371,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/\",\"name\":\"Zatrudnienie pracownik\u00f3w czasowych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-29T08:04:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\"},\"description\":\"Od czerwca 2017 nast\u0105pi\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych. Przeczytaj nasz poradnik \\\"w pigu\u0142ce\\\" i dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmieni\u0142o.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Zmiany w zatrudnianiu pracowniko\u0301w tymczasowych od 1 czerwca\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/kategoria\\\/jednoosobowa-dzialalnosc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jakie obowi\u0105zki ma agencja pracy tymczasowej i pracodawca u\u017cytkownik wobe&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zatrudnienie pracownik\u00f3w czasowych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","description":"Od czerwca 2017 nast\u0105pi\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych. Przeczytaj nasz poradnik \"w pigu\u0142ce\" i dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmieni\u0142o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zatrudnienie pracownik\u00f3w czasowych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","og_description":"Od czerwca 2017 nast\u0105pi\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych. Przeczytaj nasz poradnik \"w pigu\u0142ce\" i dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmieni\u0142o.","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-05-29T08:04:32+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"headline":"Jakie obowi\u0105zki ma agencja pracy tymczasowej i pracodawca u\u017cytkownik wobec pracownika tymczasowego?","datePublished":"2017-05-29T08:04:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/"},"wordCount":1371,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/","name":"Zatrudnienie pracownik\u00f3w czasowych - Blog ksi\u0119gowy inFakt.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg","datePublished":"2017-05-29T08:04:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703"},"description":"Od czerwca 2017 nast\u0105pi\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zatrudniania pracownik\u00f3w tymczasowych. Przeczytaj nasz poradnik \"w pigu\u0142ce\" i dowiedz si\u0119, co si\u0119 zmieni\u0142o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Zmiany-w-zatrudnianiu-pracowniko\u0301w-tymczasowych-od-1-czerwca.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Zmiany w zatrudnianiu pracowniko\u0301w tymczasowych od 1 czerwca"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/zmiany-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych-1-czerwca\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/kategoria\/jednoosobowa-dzialalnosc\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jakie obowi\u0105zki ma agencja pracy tymczasowej i pracodawca u\u017cytkownik wobe&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/802b5899fd92081fb046fd964aee7703","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10918"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10918\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}