{"id":10908,"date":"2017-05-17T09:26:27","date_gmt":"2017-05-17T07:26:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.umownie.pl\/blog\/?p=1581"},"modified":"2017-05-17T09:26:27","modified_gmt":"2017-05-17T07:26:27","slug":"regulamin-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/","title":{"rendered":"Regulamin pracy"},"content":{"rendered":"

Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Obowi\u0105zek sporz\u0105dzenie<\/h2>\n

Zgodnie z art. 104\u00a0\u00a7 1. ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. kodeks pracy regulamin pracy ustala organizacj\u0119 i porz\u0105dek w procesie pracy oraz zwi\u0105zane z tym prawa i obowi\u0105zki pracodawcy i pracownik\u00f3w<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Pracodawca zatrudniaj\u0105cy co najmniej 50 pracownik\u00f3w<\/strong>\u00a0(czyli 50 lub wi\u0119cej) wprowadza regulamin pracy, chyba \u017ce w\u00a0zakresie przewidzianym w\u00a0\u00a7 1 obowi\u0105zuj\u0105 postanowienia uk\u0142adu zbiorowego pracy. Pracodawca zatrudniaj\u0105cy mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w, mo\u017ce ale nie musi wprowadza\u0107 regulaminu pracy.<\/span><\/p>\n

Pracodawca zatrudniaj\u0105cy co najmniej 20 i mniej ni\u017c 50 pracownik\u00f3w<\/strong> wprowadza regulamin pracy, je\u017celi zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa wyst\u0105pi z\u00a0wnioskiem o\u00a0jego wprowadzenie, chyba \u017ce w\u00a0zakresie organizacja pracy, a tak\u017ce praw i obowi\u0105zk\u00f3w pracownik\u00f3w i pracodawcy,\u00a0obowi\u0105zuj\u0105 postanowienia uk\u0142adu zbiorowego pracy.<\/span><\/p>\n

M\u00f3wi\u0105c o pracownikach nale\u017cy mie\u0107 na uwadze osoby zatrudnione na podstawie\u00a0umowy o prac\u0119, powo\u0142ania, wyboru, mianowania lub sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119<\/strong> – art. 2 ustawy z dnia\u00a026.06.1974 r. kodeks pracy. Zatem dla cel\u00f3w okre\u015blania, czy dany pracodawca musi sporz\u0105dzi\u0107 regulamin pracy nie maj\u0105 znaczenia podpisane umowy cywilno-prawne takie jak, zlecenie, dzie\u0142o.<\/p>\n\"Regulamin<\/a>\n

Zakres<\/h2>\n

Odnosz\u0105c si\u0119 do art. 1041<\/sup>\u00a0ustawy\u00a0z dnia\u00a026.06.1974 r. kodeks pracy nale\u017cy wiedzie\u0107, \u017ce regulamin pracy, okre\u015blaj\u0105c prawa i obowi\u0105zki pracodawcy i pracownik\u00f3w zwi\u0105zane z porz\u0105dkiem w zak\u0142adzie pracy. Powinien ustala\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci:\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n \t
  1. organizacj\u0119 pracy, warunki przebywania na terenie zak\u0142adu pracy w czasie pracy i po jej zako\u0144czeniu, wyposa\u017cenie pracownik\u00f3w w narz\u0119dzia i materia\u0142y, a tak\u017ce w odzie\u017c i obuwie robocze oraz w \u015brodki ochrony indywidualnej i higieny osobistej,<\/span><\/li>\n \t
  2. systemy i rozk\u0142ady czasu pracy oraz przyj\u0119te okresy rozliczeniowe czasu pracy,<\/span><\/li>\n \t
  3. por\u0119 nocn\u0105<\/span>,<\/span><\/li>\n \t
  4. termin, miejsce, czas i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 wyp\u0142aty wynagrodzenia,<\/span><\/li>\n \t
  5. wykazy prac wzbronionych pracownikom m\u0142odocianym oraz kobietom,<\/span><\/li>\n \t
  6. rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom m\u0142odocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego,<\/span><\/li>\n \t
  7. wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom m\u0142odocianym zatrudnionym w innym celu ni\u017c przygotowanie zawodowe,<\/span><\/li>\n \t
  8. obowi\u0105zki dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpo\u017carowej, w tym tak\u017ce spos\u00f3b informowania pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z wykonywan\u0105 prac\u0105,<\/span><\/li>\n \t
  9. przyj\u0119ty u danego pracodawcy spos\u00f3b potwierdzania przez pracownik\u00f3w przybycia i obecno\u015bci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Ponadto powinien zawiera\u0107 informacje o karach z tytu\u0142u odpowiedzialno\u015bci porz\u0105dkowej pracownik\u00f3w stosowanych zgodnie z art. 108.<\/span><\/p>\n

    Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105. W razie nieuzgodnienia tre\u015bci regulaminu pracy z zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105 w ustalonym przez strony terminie, a tak\u017ce w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie dzia\u0142a zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa, regulamin pracy ustala pracodawca.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Termin<\/h2>\n

    Regulamin pracy wchodzi w\u00a0\u017cycie po up\u0142ywie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomo\u015bci pracownik\u00f3w, w\u00a0spos\u00f3b przyj\u0119ty u\u00a0danego pracodawcy.<\/strong> Pracodawca jest obowi\u0105zany zapozna\u0107 ka\u017cdego pracownika z\u00a0tre\u015bci\u0105 regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do\u00a0pracy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":14787,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2054],"tags":[],"class_list":["post-10908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jednoosobowa-dzialalnosc"],"acf":[],"yoast_head":"\nRegulamin pracy - blog inFakt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regulamin pracy - blog inFakt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Infakt Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-17T07:26:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aneta Socha-Jaworska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f\"},\"headline\":\"Regulamin pracy\",\"datePublished\":\"2017-05-17T07:26:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/\"},\"wordCount\":534,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/\",\"name\":\"Regulamin pracy - blog inFakt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-05-17T07:26:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f\"},\"description\":\"Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/regulamin-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regulamin pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Infakt Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f\",\"name\":\"Aneta Socha-Jaworska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aneta Socha-Jaworska\"},\"description\":\"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.infakt.pl\\\/blog\\\/author\\\/aneta-socha\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regulamin pracy - blog inFakt","description":"Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Regulamin pracy - blog inFakt","og_description":"Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?","og_url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/","og_site_name":"Infakt Blog","article_published_time":"2017-05-17T07:26:27+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/OG-image-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Aneta Socha-Jaworska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aneta Socha-Jaworska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/"},"author":{"name":"Aneta Socha-Jaworska","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f"},"headline":"Regulamin pracy","datePublished":"2017-05-17T07:26:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/"},"wordCount":534,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/","name":"Regulamin pracy - blog inFakt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-05-17T07:26:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f"},"description":"Co okre\u015bla taki dokument? Kiedy musi by\u0107 sporz\u0105dzony? Z jakim dniem wchodzi w \u017cycie? Czy podpisane umowy cywilno-prawne maj\u0105 tutaj znaczenie?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/regulamin-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regulamin pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/","name":"Infakt Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/#\/schema\/person\/c764f59606e0b1dcff478665b8efe78f","name":"Aneta Socha-Jaworska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c77be06f5b8686cd2183cc63902a5142060ce5d1750f0349bfae2e483b6be40?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aneta Socha-Jaworska"},"description":"Matematyk, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 i kadrami. Obecnie rozwiewa w\u0105tpliwo\u015bci ksi\u0119gowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w na szkoleniach, webinarach i artyku\u0142ach na blogach inFakt. W przyst\u0119pny spos\u00f3b opisuje trudne przypadki, kt\u00f3re zna z w\u0142asnej praktyki.","url":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/author\/aneta-socha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10908\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infakt.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}