czy open space jest korzystny dla pracownika

Bezpieczeństwo i higiena pracy potocznie nazywane jako BHP, to w skrócie zbiór przepisów i zasad, których przestrzeganie w miejscu pracy ma zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowych. Po szczegółowe wyjaśnienie o czym musimy pamiętać w zakresie BHP zapraszam do wpisu.

Przedsiębiorca decydujący się na zatrudnienie pracownika, musi pamiętać o wielu kwestiach. W tym artykule przedstawiam najważniejsze 7 obowiązków pracodawcy.

Komputer i dokumenty na zielonym tle

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji dotyczącej pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a także imiennej listy płac dotyczącej każdego zatrudnionego. Co powinny zawierać akta osobowe pracownika oraz jak długo należy je przechowywać? Zapraszamy do zapoznania się z artykułem na ten temat!

prezent od kontrahenta

Kiedy do rozliczenia kosztu wystarczy paragon, czy barter wymaga podpisania umowy, jak długo przechowywać dokumenty pracownika – oto przykładowe pytania klientów inFaktu na jakie w październiku odpowiadali nasi księgowi. Przygotowaliśmy zestawienie 7 najciekawszych, jakie trafiły do nas w ostatnich tygodniach.

umowa o pracę

Zatrudniając pracownika na umowę o pracę przedsiębiorca musi sobie zdawać sprawę z konieczności dopełnienia szeregu obowiązków z tym związanych. Co więcej te zobowiązania wiążą się z konkretnymi terminami, których trzeba dopilnować. Jakie są więc istotne obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika?

Rozwój Twojej firmy nabiera rozpędu więc zastanawiasz się nad zatrudnieniem pierwszego pracownika? Bycie szefem to nie tylko wygoda zlecenia pewnych zadań innej osobie, ale także obowiązki, za niewypełnienie których grożą surowe kary. Przybliżamy siedem głównych zobowiązań szefa w stosunku do osoby, która będzie go tytułować tym mianem.

Pokaż więcej artykułów