Zatrudnienie pracownika wiąże się z kosztami. Kosztem jest nie tylko kwota, na jaką się umówisz z pracownikiem. Dodatkowym obciążeniem są też składki ZUS. W jakiej wysokości trzeba je opłacać? Jak księgować koszt wynagrodzeń w KPIR?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. – ile wynosi?
Od 1 stycznia 2017 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 2 000 zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej niesie za sobą szereg zmian. Jakich? – przeczytacie poniżej.
Umowa zlecenie do 200 zł – podatek liczymy inaczej
Niewielkie zlecenia objęte są zupełnie innym sposobem liczenia podatku, jeśli wynagrodzenie nie przekracza 200 zł brutto. Umowa zlecenie do 200 zł to 18% zryczałtowany podatek dochodowy.
Jak korzystnie zatrudnić rodzinę?
Wielu przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą decyduje się na skorzystanie z pomocy członka rodziny. O formach zatrudnienia, ZUS-ie i tym, czy wynagrodzenie np. małżonka może być kosztem firmowym – zapraszamy!
Jak księgować wynagrodzenia wypłacane za poprzedni miesiąc?
Przedsiębiorca, który wypłaca wynagrodzenia po zakończonym miesiącu, staje przed dylematem: pod jaką datą zaksięgować listę płac? Czy jest ona kosztem w miesiącu, za który jest wypłacana, czy też dopiero w dniu faktycznej wypłaty? Co oznacza stwierdzenie „postawienie do dyspozycji pracownika”? Wreszcie: co zrobić, jeśli pracownik nie stawił się po odbiór pieniędzy?
Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło lub zlecenia?
Po oddaniu dzieła lub wykonaniu zlecenia, przedsiębiorcy często wymagają od wykonawców – osób prywatnych „wystawienia” rachunku. Czy jest to konieczne? Choć umowy cywilnoprawne nie wymagają wystawienia rachunku to dla potrzeb firmowej dokumentacji warto się na to zdecydować. Teoretycznie rachunek powinien wystawić zleceniobiorca jednak w praktyce najczęściej przedsiębiorca robi to za niego.