Prezent od kontrahenta 2

Przepisy określają kategorię przychodów pracowniczych dość obszernie, ujmując w nich także nieodpłatne lub częściowo odpłatne świadczenia. Czym one są i kiedy nieodpłatne świadczenia są przychodem pracownika z tytułu umowy o pracę? Kiedy należy wliczyć je do podstawy obliczania składek ZUS? Przeczytaj koniecznie!

Przychody zwolnione z ZUS - cz.2

W poprzednim artykule dowiedziałeś się już, że składek społecznych ZUS nie zapłacisz od wypłaconego pracownikowi wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego/ wypadkowego, a także od wypłat realizowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jednak to nie wszystko. Jakie przychody są zwolnione ze składek ZUS? Jakie to ma przełożenie na praktykę? O tym przeczytasz poniżej.

cz.1min

Jeśli w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zatrudniasz pracownika, to doskonale zdajesz sobie sprawę z tego jak dużym obciążeniem związanym z zatrudnieniem są składki ZUS. Nie tylko te potrącane z wynagrodzenia brutto, ale także te, które finansujesz jako pracodawca. Zdarzają się jednak takie sytuacje, w których otrzymane przez pracownika elementy wynagrodzenia nie podlegają składkom ZUS. W […]

urlop wypoczynkowy

Ciepła pogoda coraz bardziej nam dopisuje i powoli zaczynamy planować swój wakacyjny urlop. Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, a także od jakich części składowych jest on uzależniony? Na te i inne pytanie znajdziecie odpowiedzi w poniższym artykule. Zapraszamy!

umowa o pracę

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji dotyczącej pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a także imiennej listy płac dotyczącej każdego zatrudnionego. Co powinny zawierać akta osobowe pracownika oraz jak długo należy je przechowywać? Zapraszamy do zapoznania się z artykułem na ten temat!

Pokaż więcej artykułów