Podróż służbowa pracownika stała się codziennością w prowadzeniu działalności. Chcąc wykonać usługi materialne, zdobyć klienta czy też np. wzmocnić relacje z kluczowymi kontrahentami delegowanie pracownika jest niezastąpiona. Warto pamiętać o prawidłowym rozliczeniu podróży służbowe pracownika oraz poniesionych przez niego kosztów.

Zdarzają się sytuacje w jakich pracownik musi udać się w delegację. Przysługuje mu z tego tytułu między innymi dieta, która jest częścią wynagrodzenia. Pojawia się pytanie – jak należy właściwie to rozliczyć w odniesieniu do ZUS i PIT?

Pokaż więcej artykułów