Kwota minimalnego wynagrodzenie za pracę ma znaczenie także dla przedsiębiorców, którzy opłacają mały ZUS od minimalnej podstawy. Jaka będzie podstawa do wyliczenia składek społecznych? O ile wzrośnie ich wysokość?

W dniu wczorajszym premier podpisała rozporządzenie z dnia 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. Kwota minimalnego wynagrodzenie w przyszłym roku będzie wynosić 2000 zł.

Podstawa małego ZUS

Zgodnie z art. 18a ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawa do wyliczania i opłacania składek na małym ZUS nie może być mniejsza, niż 30% minimalnego wynagrodzenia za prace. W 2017 r. minimalna podstawa wyniesie zatem 600 zł.

Wysokość składek społecznych

Stopy procentowe składek społecznych zostały określone w art. 22 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Kwoty poszczególnych minimalnych składek w 2017 roku wyniosą:

  • emerytalna – 19,52% z 600 zł = 117,12 zł
  • rentowa – 8% z 600 zł = 48,00 zł
  • chorobowa (dobrowolna) – 2,45% z 600 zł = 14,70 zł
  • wypadkowa – 1,8% z 600 zł = 10,80 zł

Sumarycznie kwota najniższych składek ZUS z ubezpieczeniem chorobowym wyniesie 190,62 zł, a bez chorobowego 175,92 zł.

Składki społeczne w 2017 – mały ZUS

Wzrost

Z roku na rok kwoty składek wzrastają. W poniższej tabelce przedstawię porównanie składek społecznych w roku 2016 i 2017.

Składka

2016 r.

2017 r.

Różnica

emerytalna

108,34 zł

117,12 zł

8,78 zł

rentowa

44,40 zł

48,00 zł

3,60 zł

chorobowa

13,60 zł

14,70 zł

1,10 zł

wypadkowa

9,99 zł

10,80 zł

0,81 zł

składki społeczne z chorobowym

176,33 zł

190,62 zł

14,29 zł

składki społeczne bez chorobowego

162,73 zł

175,92 zł

13,19 zł

Wnioski nasuwają się same – przedsiębiorca opłacający minimalny mały ZUS w 2017 roku, zapłaci o 14,29 zł lub 13,19 zł (w zależności od tego, czy będzie opłacał składkę chorobową, czy też nie) więcej niż w 2016 roku.

Matematyk, który ma ukończone studia w zakresie doradztwa podatkowego, zajmujący się księgowością i kadrami. Obecnie rozwiewa wątpliwości księgowych i przedsiębiorców na szkoleniach, webinarach i artykułach na blogach inFakt. W przystępny sposób opisuje trudne przypadki, które zna między innymi z prywatnej praktyki.