Likwidacja 30-krotności w 2018 roku

Czym jest 30-krotność? Jak będzie wyglądało rozliczenie w związku z likwidacją 30-krotności w 2018 roku?

30-krotność – do końca 2017 roku

Limit trzydziestokrotności to oznacza, że  że roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób podlegających ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie) w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach. Od nadwyżki ponad tę kwotę nie pobiera się składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Uregulowania te obowiązują do końca 2017 roku. O projekcie zmiany pisałam już wcześniej, natomiast teraz można te informacje w pełni potwierdzić.

To już pewne – w 2018 roku nie będzie górnego limitu do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czyli tzw. trzydziestokrotności. Zniesienie limitu oznacza, że składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe będą odprowadzane od całości przychodu.

Księgowi inFaktu Ocena Cena

Celina Rus

9.5 Znakomity

Cena od 200 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Jadwiga Troczyńska

9.8 Znakomity

Cena od 220 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Izabela Tomczak-Dogońska

9.9 Znakomity

Cena od 298 zł netto / m-c

Zobacz ofertę

Zobacz wszystkich księgowych

Porównanie 2017 – 2018

W poniższym przykładzie przedstawię porównanie wynagrodzenia netto pracownika i całkowitego kosztu pracodawcy w 2017 i 2018 roku. Wezmę pod uwagę pracownika, którego miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 20 000 zł.

30-krotność w 2017 roku wynosi 127 890 zł, natomiast w 2018 roku nie będzie ona obowiązywała. 

W lipcu 2017 roczna podstawa wymiaru składek przekroczy kwotę 30-krotności, zatem od nadwyżki nie pobiera się składek emerytalnej i rentowej:

• 127 890 – 120 000 = 7 890 → od tej podstawy opłacamy składki emerytalno-rentowe
• 20 000 – 7 890 = 12 110 → od tej podstawy nie opłacamy składki emerytalno-rentowej

Biorąc pod uwagę powyższe dane należy zauważyć, że po zmianach – likwidacji trzydziestokrotność – dochód netto podatnika zmniejszy się, a całkowity koszt pracodawcy zwiększy się. W opisanej wyżej sytuacji:

• dochód pracownika zmniejszy się o 7 477,37 zł w skali roku,
• całkowity koszt pracodawcy zwiększy się o 19 749,09 zł w skali roku.