rowerem do pracy

W europejskich miastach takich jak Kopenhaga czy Amsterdam nikogo nie dziwi widok jadących rowerem do pracy urzędników w garniturach czy biznesmenów. Tam to jest normalne. A u nas? Mamy nieco inną kulturę. Samochód jest tradycyjnie symbolem prestiżu. Ale czy wszystkim nadal imponuje Jaguar czy Mazda MX-5?

fundament w inFakcie

InFakt jest wyjątkowy pod tym względem, że w naszej usłudze nie ma miejsca na ściemę. Budujemy wiarygodność inFaktu konsekwentnie od 9 lat i opiera się ona na faktach. Każda funkcja działa tak, jak obiecujemy, wszystko musi się zgadzać. Mówimy szczerze o tym, co oferujemy. A jak jest wewnątrz naszej firmy?

proposal forming

Socjokracja dostarcza wielu gotowych technik wspierających zwinne funkcjonowanie organizacji. Jedną z nich jest tzw. Proposal Forming, co można by zdefiniować jako proces zespołowego tworzenia propozycji rozwiązania. Jak przeprowadzić takie spotkanie? Jakie są jego etapy, aby osiągnąć wartościowy efekt? Jakie role?

socjokracja 3.0

Jak dawać konstruktywny feedback? Czym jest w ogóle informacja zwrotna, jaka jest jej rola? Jak budować zaangażowanie ludzi? Jak dobrze przeprowadzić taki feedback, kto komu może go udzielać? Jak zrobić tak, aby był on wartościowy dla wszystkich stron, ale równocześnie nie był sztywny? To pytania, na które pomógła mi odpowiedzieć jedna z metod Socjokracji 3.0.

socjokracja

Zespół, wartości, efektywność, odpowiedzialność, radość, zwinność – to kilka przykładowych haseł, jakie kojarzą mi się z zarządzaniem firmą. Niedawno odkryłam kolejną ideę, która bardzo mnie zaciekawiła i chciałabym podzielić się pierwszymi informacjami na jej temat. Samo pojęcie Socjokracji 3.0 (Sociocracy 3.0) to pojęcia jeszcze mniej znane, ale sama idea rozwijana jest już od połowy XIX […]

Pokaż więcej artykułów