Osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, może otrzymać prawo do zasiłku chorobowego, który wypłacany jest przez ZUS. Musi jednak opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Jednak przystąpienie do tego ubezpieczenia nie oznacza, że osoba ta od razu otrzymuje prawo do zasiłku za czas choroby. Nabywa się je po 180 dniach, w ciągu których nieprzerwanie podlegało się ubezpieczeniu, czyli po prostu terminowo opłacało się poszczególne składki. Jeśli składki zostaną nieopłacone w wymaganych terminach (na przykład na skutek zapomnienia czy opóźnienia w zakresie wniesienia opłaty) skutkuje to przerwaniem podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, licząc od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie dokonano terminowego opłacenia składki. Sam zasiłek chorobowy przysługuje natomiast przez cały czas trwania niezdolności do pracy, która spowodowana jest chorobą. Ten okres nie może jednak trwać więcej niż 182 dni.

Dokument, który stanowi podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego, to zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Musi ono zostać wystawione przez lekarza na specjalnym druku, jakim jest druk ZUS ZLA. Ponadto konieczne będzie także zaświadczenie samego płatnika składek, które musi zostać wystawione na druku ZUS Z-3a. Dokumenty te muszą zostać dostarczone (jako oryginały) do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w nieprzekraczalnym terminie wynoszącym 7 dni, licząc od daty wystawienia zwolnienia.

W trakcie choroby osoba ubezpieczona posiada prawo do proporcjonalnego pomniejszenia wpłacanych przez siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Może dokonywać tego za okresy, w którym dochodziło do pobierania zasiłku chorobowego lub wypadkowego. Składka, którą należy wpłacać na ubezpieczenie zdrowotne, nie podlega jednak pomniejszeniu.

Obowiązujące w naszym kraju przepisy mówią, iż w czasie, kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy, nie ma on obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Jeśli prawo do pobierania zasiłku powstanie/wygaśnie w trakcie trwania miesiąca, to należy zmniejszyć proporcjonalnie najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, która obowiązuje przedsiębiorcę w danym miesiącu. Proporcjonalnie oznacza w tym przypadku dzielenie podstawy opodatkowania przez liczbę dni kalendarzowych danego miesiąca i pomnożenie przez liczbę dni, które przypadają do zapłacenia składki jeszcze przed powstaniem niezdolności do pracy/po zakończeniu choroby.