Zasiłek chorobowy osoby prowadzącej działalność
Wiele krąży mitów na temat zasiłków chorobowych. A już w szczególności w odniesieniu do przedsiębiorców, którzy o takowy się starają. Postaram się zatem odpowiedzieć na pytanie odnośnie tego, czy prawdą jest, że osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, musi chorować przez co najmniej 30 dni, aby taki zasiłek chorobowy mu przysługiwał.
Już na wstępie należy zaznaczyć, że odpowiedź na to pytanie jest negatywna. Generalnie mówiąc zasiłek chorobowy przysługuje osobie ubezpieczonej, która stała się (na skutek choroby) niezdolna do pracy. Niezdolność ta koniecznie musi nastąpić w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Osoba, która założyła własną działalność gospodarczą, podlega ubezpieczeniu chorobowemu na zasadzie dobrowolności. Na mocy obowiązujących w naszym kraju przepisów będzie ona mogła zatem nabyć prawo do zasiłku chorobowego. By tak się jednak stało, musi upłynąć 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Należy przy tym zaznaczyć, że do tzw. okresu wyczekiwania trzeba wliczać także poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, o ile nie doszło między nimi do przerwy, która przekroczyła 30 dni, oraz w kilku przypadkach, które związane są z urlopem wychowawczym czy bezpłatnym, lub odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
Osoba, która prowadzi własną działalność gospodarczą i jest ubezpieczona, czyli która podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w okresie, który wynosi przynajmniej 90 dni, zyskuje prawo do przyznania zasiłku chorobowego. Takie prawo zyskuje już od pierwszego dnia, w którym powstała niezdolność do pracy. Nie ma znaczenia tutaj liczba dni trwania choroby. W związku z powyższym może dojść do wypłacenia zasiłku nawet wówczas, kiedy mamy do czynienia okresem krótkiego zwolnienia lekarskiego, czyli jeśli zostanie ono wystawione na przykład na 3 czy 5 dni. Opisana w pytaniu konieczność pozostawania w stanie określonym mianem niezdolny do pracy, który trwa nieprzerwanie przez co najmniej 30 dni, to sytuacja szczególna. Jest ona wymagana wówczas, kiedy o nabycie prawa do zasiłku stara się osoba, u której powstała niezdolność do pracy wówczas, kiedy doszło do ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Dokładniej mówi o tym zapis art. 7 ustawy zasiłkowej.
Sprawdź aplikację do księgowości online!
Oszczędzasz ponad 2000 zł rocznie na księgowości!
Czym jest renta alimentacyjna?
Renta alimentacyjna jest rodzajem świadczenia mającym na celu zrekompensowanie szkód wynikłych w związku ze śmiercią osoby bliskiej, która była jedynym żywicielem .
Komu przysługuje renta uczniowska dziecka?
Według przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych można stwierdzić, że renta socjalna stała przysługuje osobom, że jeżeli posiadają całkowitą niezdolność do pracy i jest ona trwała, natomiast przyznanie renty socjalnej okresowej przysługuje osobom, jeżeli ich całkowita niezdolność do pracy jest ok .
Zgłoszenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Mimo zmian w polskim prawie i wprowadzeniu teorii „jednego okienka”, osoba, która chce założyć swoją firmę, będzie w określonych sytuacjach musiała osobiście odwiedzić jednostkę ZUS, aby dokonać zgłoszenia siebie czy zatrudnionych przez siebie osób do ubezpieczeń społecznych .
Ubezpieczenia społeczne
Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych nałożyła obowiązek ubezpieczeń: emerytalnego i rentowego na osoby fizyczne, które na terenie naszego kraju zajmują się prowadzeniem pozarolniczej działalności .
Choroba przedsiębiorców a ich składki zus
Wielu przedsiębiorców z pewnością zastanawia się, jak wygląda sytuacja, gdy z powodu choroby, czyli tymczasowej niezdolności do pracy i prowadzenia swojej firmy czy przedsiębiorstwa nie są w stanie kontynuować działalności gospodarczej .
Ulga dla niepełnosprawnych przedsiębiorców
Chcesz zacząć samodzielnie działać na polu biznesowym, założyć firmę, rozpocząć własną działalność gospodarczą, a przy tym masz orzeczony pewien stopień niepełnosprawności? Warto wobec tego dowiedzieć się, jakie przysługują nowemu przedsiębiorcy ulgi z tytułu niepełnosprawności .
Niedopełnienie obowiązków wobec zus przez przedsiębiorców
Zapewne każdy przedsiębiorca, czy to obyty z zasadami rynku i ubezpieczeń czy nowy i niedoświadczony wie, że osoba prowadząca własną działalność gospodarczą ma wobec ZUS obowiązki, jakie należy wypełniać okresowo bądź jednorazowo .
