Wydatki pracodawcy na grupowe ubezpieczenie na życie zatrudnianych pracowników.
Odpowiedź na to pytanie brzmi „TAK”. Jeśli chodzi o koszty, które wiążą się z opłacaną pracownikom polisą grupowego ubezpieczenia na życie, trzeba pamiętać o tym, że będą one stanowiły dla nich przychód pochodzący ze stosunku pracy. Zatem prawidłowe będzie dokonanie wliczenia ich do podstawy wymiaru składek ZUS. Przepisy obowiązujące w naszym kraju mówią, iż w przypadku pracowników podstawą wymiaru składek ubezpieczeniowych będzie przychód w rozumieniu przepisów o pdof. Przychód ten musi być osiągany ze stosunku pracy.
Do grupy przychodów pracowniczych będzie zaliczało się kilka elementów. Przede wszystkim w grupie tej znajdą się różnego rodzaju wypłaty pieniężne. Zaliczać się będzie do niej również wartość pieniężną świadczeń w naturze, ewentualnie ich ekwiwalenty. W zasadzie nie będzie miał tu znaczenia fakt, jakie było źródło ich finansowania. Na tym jednak nie koniec. Do grupy przychodów ze stosunku pracy zaliczać się będzie również wszelkie świadczenia pieniężne, które ponoszone są w imieniu pracownika. Znajdzie się tam także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń. Również kwestie takie jak część składki na grupowe ubezpieczenie na życie, jaka opłacana jest przez pracodawcę, będzie się zaliczała do przychodu pracowniczego.
Zatem zapamiętajmy już teraz, że część składki opłacana przez pracodawcę na grupowe ubezpieczenie na życie trzeba będzie wliczyć pracownikowi w podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ponadto trzeba będzie oskładkować ją wspólnie z pozostałymi częściami składowymi przychodu.
Wybierz inFakt Biuro Rachunkowe
Najwygodniejsza księgowość dla Twojej firmy
Jak wiąże się wymiar urlopu wypoczynkowego ze stażem pracy?
Zatrudniając nowego pracownika pracodawcy bardzo często mają problemy z ustaleniem wymiaru przysługującego mu urlopu .
Jak wygląda kwestia pracowniczego odszkodowania?
Pracodawca ma prawo do tego, aby rozwiązać umowę ze swoim pracownikiem .
Możliwość dofinansowania zakupu karnetów do Klubu Fitness ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Bardzo często przedsiębiorcy decydują się na zakup lub dofinansowanie karnetów na siłownię dla swoich pracowników .
Kto może skorzystać z dofinansowania z PFRON
Każdy przedsiębiorca winien wiedzieć, że jeśli będzie w swoich szeregach zatrudniać osobę niepełnosprawną, to będzie mu przysługiwało z tego tytułu miesięczne dofinansowanie do przekazywanego jej wynagrodzenia, które pochodzić będzie ze środków PFRON .
Wymiar urlopu wychowawczego przy umowie na czas określony
Każdy pracownik firmy, którego okres zatrudnienia będzie wynosić przynajmniej 6 miesięcy, zyskuje prawo do starania się o urlop wychowawczy .
Zaostrzenie kar za niepłacenie pensji w terminie
Wiele osób uważa, że powinno zaostrzyć się kary dla przedsiębiorców, którzy nie dokonują wypłat wynagrodzeń w określonym dla danego zakładu pracy czasie .
Wypadek przy pracy
Wedle obowiązujących przepisów za wypadek przy pracy, który dotyczyć będzie osób wykonujących działalność pozarolniczą, uważa się zdarzenie nagłe, które wywołane zostało przyczyną zewnętrzną .
