Składki ZUS 2011
Obowiązkiem uiszczania składek na Ubezpieczenia społeczne są obciążeni zarówno przedsiębiorcy jak i osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą ponadto artyści, twórcy, osoby wykonujące wolny zawód (freelancer), wspólnicy jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponadto spółki jawnej, komandytowej oraz partnerskiej.
Warto zwrócić uwagę na ulgi dla nowych firm, które znacznie obniżają składki dlatego, że w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia wartość kwoty wynosić ma trzydzieści procent. Dodatkowym atutem w stosunku do młodych firm jest możliwość zawieszenia działania przedsiębiorstwa bez utraty ulgi na świadczenia jednak okres zawieszenia wliczany jest od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Należy jednak zauważyć, że ulgi nie przysługują osobą, które prowadziły działalność gospodarczą pozarolniczą w okresie sześćdziesięciu miesięcy roku kalendarzowego bądź prowadzą działalność gospodarczą i wykonują prace dla byłego pracodawcy.
Zmiany w składkach ZUS dla przedsiębiorców
Z początkiem nowego roku zostały uchwalone nowe przepisy zgodnie z, którymi została podwyższona minimalna zapłata za pracę w kwocie tysiąc trzysta osiemdziesiąt sześć złotych. Oznacza to, że wartość wynagrodzeń wzrosła o sześćdziesiąt dziewięć złotych w porównaniu do ubiegłego roku. Zmiany dotyczą zarówno pracowników jak i przedsiębiorców posiadających dłuższy staż wykonywania działalności gospodarczej powyżej dwudziestu czterech miesięcy oraz krótszy do dwóch lat. Należy zwrócić uwagę na to, że nowi przedsiębiorcy mimo możliwości korzystania z preferencyjnej podstawy i tak zapłacą więcej.
W praktyce oznacza to, że składki naliczane są w postaci trzydziestu procent minimalnego wynagrodzenia, a więc kwota ta wynosi czterysta piętnaście złotych i osiemdziesiąt groszy w, której mieszczą się zobowiązania względem składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i ubezpieczenia zdrowotne. W odniesieniu do tak zwanych starych przedsiębiorców sytuacja wygląda znacznie podobnie dlatego, że oni także zapłacą więcej. Jednak składki na ubezpieczenia społeczne są rozliczane zupełnie inaczej. Podstawą do obliczenia wysokości wartości jest zdeklarowana kwota wyznaczana co roku przez ministra pracy i polityki społecznej. W bieżącym roku kwotą tą jest trzy tysiące pięćdziesiąt dziewięć złotych. Należy pamiętać o tym, że podstawa nie może być niższa niż sześćdziesiąt procent tej kwoty, a więc dwa tysiące piętnaście złotych i czterdzieści groszy. W tym przypadku podstawa wzrośnie o ponad sto dwadzieścia siedem złotych. W skład ubezpieczeń społecznych wchodzą składniki takie jak na ubezpieczenia chorobowe, emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne i Fundusz Pracy.
Zmiany w zasiłku chorobowym, pogrzebowym i emerytalnym
Warto zwrócić uwagę na świadczenia emerytalne, które mogą być pobierane jedynie w przypadku kiedy dana osoba zrezygnuje z pracy w macierzystym zakładzie pracy. Aby mieć możliwość dalszego korzystania z emerytury należy zwolnić się z pracy, a następnie zostać zatrudnionym ponownie. Istnieje wtedy możliwość pobierania składek ze świadczeń emerytalnych i wynagrodzenia. Celem wprowadzonych przepisów jest zachęcanie osób zdolnych do pracy do jak najpóźniejszego pobierania emerytury.
W odniesieniu do zasiłku chorobowego, jego podstawa może zostać podniesiona w sytuacji kiedy średnia wynagrodzenia jest niższa niż minimalna podstawa obowiązująca aktualnie. Oznacza to, że w bieżącym roku będzie wynosić tysiąc sto dziewięćdziesiąt pięć złotych i dziewięćdziesiąt osiem groszy dla pracownika zatrudnionego powyżej jednego roku i dziewięćset pięćdziesiąt sześć złotych i siedemdziesiąt osiem groszy dla pracownika zatrudnionego do pierwszego roku pracy. Jeżeli chodzi o wysokość zasiłku chorobowego odprowadzanego za pobyt w szpitalu od piętnastego do trzydziestego trzeciego dnia w roku kalendarzowym to wynosi on osiemdziesiąt procent podstawy wymiaru zasiłku w przypadku kiedy dany pracownika ma ukończone pięćdziesiąt lat.
W sytuacji kiedy pobierany jest zasiłek pogrzebowy warto zwrócić uwagę, na to że w porównaniu do innych świadczeń jego wartość zmalała z siedmiu tysięcy do czterech. Kwota przeznaczona była do tej pory na pokrycie części kosztów pogrzebu jednak z uwagi na to, że były pokrywane wszystkie koszty zmniejszono pomoc dlatego, że ma ona stanowić pomoc finansową z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Koszty i Odliczenia
W przypadku składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy mają możliwość uwzględnienia ich w koszty uzyskanego przychodu bądź odliczyć w podstawie opodatkowania wybór należy do przedsiębiorcy. Wyjątkiem są składki na ubezpieczenia zdrowotne, które mogą być jedynie odliczane od podatku nie przekraczając siedem i siedemdziesiąt pięć procent podstawy wymiaru składki biorąc pod uwagę, że składka wynosi dziewięć procent podstawy wymiaru czyli różnicy pomiędzy częścią odliczaną, a nie odliczaną w wartości jeden i dwadzieścia pięćsetnych procent. Oznacza to, że składka finansowana jest z dochodu po opodatkowaniu, a więc z prywatnej kieszeni.
Warto zwrócić uwagę na ulgi dla nowych firm, które znacznie obniżają składki dlatego, że w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia wartość kwoty wynosić ma trzydzieści procent. Dodatkowym atutem w stosunku do młodych firm jest możliwość zawieszenia działania przedsiębiorstwa bez utraty ulgi na świadczenia jednak okres zawieszenia wliczany jest od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Należy jednak zauważyć, że ulgi nie przysługują osobą, które prowadziły działalność gospodarczą pozarolniczą w okresie sześćdziesięciu miesięcy roku kalendarzowego bądź prowadzą działalność gospodarczą i wykonują prace dla byłego pracodawcy.
Zmiany w składkach ZUS dla przedsiębiorców
Z początkiem nowego roku zostały uchwalone nowe przepisy zgodnie z, którymi została podwyższona minimalna zapłata za pracę w kwocie tysiąc trzysta osiemdziesiąt sześć złotych. Oznacza to, że wartość wynagrodzeń wzrosła o sześćdziesiąt dziewięć złotych w porównaniu do ubiegłego roku. Zmiany dotyczą zarówno pracowników jak i przedsiębiorców posiadających dłuższy staż wykonywania działalności gospodarczej powyżej dwudziestu czterech miesięcy oraz krótszy do dwóch lat. Należy zwrócić uwagę na to, że nowi przedsiębiorcy mimo możliwości korzystania z preferencyjnej podstawy i tak zapłacą więcej.
W praktyce oznacza to, że składki naliczane są w postaci trzydziestu procent minimalnego wynagrodzenia, a więc kwota ta wynosi czterysta piętnaście złotych i osiemdziesiąt groszy w, której mieszczą się zobowiązania względem składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i ubezpieczenia zdrowotne. W odniesieniu do tak zwanych starych przedsiębiorców sytuacja wygląda znacznie podobnie dlatego, że oni także zapłacą więcej. Jednak składki na ubezpieczenia społeczne są rozliczane zupełnie inaczej. Podstawą do obliczenia wysokości wartości jest zdeklarowana kwota wyznaczana co roku przez ministra pracy i polityki społecznej. W bieżącym roku kwotą tą jest trzy tysiące pięćdziesiąt dziewięć złotych. Należy pamiętać o tym, że podstawa nie może być niższa niż sześćdziesiąt procent tej kwoty, a więc dwa tysiące piętnaście złotych i czterdzieści groszy. W tym przypadku podstawa wzrośnie o ponad sto dwadzieścia siedem złotych. W skład ubezpieczeń społecznych wchodzą składniki takie jak na ubezpieczenia chorobowe, emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne i Fundusz Pracy.
Zmiany w zasiłku chorobowym, pogrzebowym i emerytalnym
Warto zwrócić uwagę na świadczenia emerytalne, które mogą być pobierane jedynie w przypadku kiedy dana osoba zrezygnuje z pracy w macierzystym zakładzie pracy. Aby mieć możliwość dalszego korzystania z emerytury należy zwolnić się z pracy, a następnie zostać zatrudnionym ponownie. Istnieje wtedy możliwość pobierania składek ze świadczeń emerytalnych i wynagrodzenia. Celem wprowadzonych przepisów jest zachęcanie osób zdolnych do pracy do jak najpóźniejszego pobierania emerytury.
W odniesieniu do zasiłku chorobowego, jego podstawa może zostać podniesiona w sytuacji kiedy średnia wynagrodzenia jest niższa niż minimalna podstawa obowiązująca aktualnie. Oznacza to, że w bieżącym roku będzie wynosić tysiąc sto dziewięćdziesiąt pięć złotych i dziewięćdziesiąt osiem groszy dla pracownika zatrudnionego powyżej jednego roku i dziewięćset pięćdziesiąt sześć złotych i siedemdziesiąt osiem groszy dla pracownika zatrudnionego do pierwszego roku pracy. Jeżeli chodzi o wysokość zasiłku chorobowego odprowadzanego za pobyt w szpitalu od piętnastego do trzydziestego trzeciego dnia w roku kalendarzowym to wynosi on osiemdziesiąt procent podstawy wymiaru zasiłku w przypadku kiedy dany pracownika ma ukończone pięćdziesiąt lat.
W sytuacji kiedy pobierany jest zasiłek pogrzebowy warto zwrócić uwagę, na to że w porównaniu do innych świadczeń jego wartość zmalała z siedmiu tysięcy do czterech. Kwota przeznaczona była do tej pory na pokrycie części kosztów pogrzebu jednak z uwagi na to, że były pokrywane wszystkie koszty zmniejszono pomoc dlatego, że ma ona stanowić pomoc finansową z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Koszty i Odliczenia
W przypadku składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy mają możliwość uwzględnienia ich w koszty uzyskanego przychodu bądź odliczyć w podstawie opodatkowania wybór należy do przedsiębiorcy. Wyjątkiem są składki na ubezpieczenia zdrowotne, które mogą być jedynie odliczane od podatku nie przekraczając siedem i siedemdziesiąt pięć procent podstawy wymiaru składki biorąc pod uwagę, że składka wynosi dziewięć procent podstawy wymiaru czyli różnicy pomiędzy częścią odliczaną, a nie odliczaną w wartości jeden i dwadzieścia pięćsetnych procent. Oznacza to, że składka finansowana jest z dochodu po opodatkowaniu, a więc z prywatnej kieszeni.
Sprawdź aplikację do księgowości online!
Oszczędzasz ponad 2000 zł rocznie na księgowości!
Jaki jest termin opłacania składek ZUS?
Wiele jest terminów, których muszą przestrzegać przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą .
Kiedy nie musi być opłacana składka zdrowotna?
Nie każdy przedsiębiorca w związku z prowadzoną przez siebie działalnością gospodarczą będzie musiał opłacać wszelkie składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne .
Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
Z początkiem 2009 roku podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób, które prowadzą pozarolniczą działalność, stała się zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego .
Zus Zua
Przedsiębiorca zgłaszający działalność gospodarczą na podstawie wniosku CEiDG 1 korzysta z uproszczenia i przyśpieszenia procesu rejestracyjnego .
Niedopełnienie obowiązków wobec zus przez przedsiębiorców
Zapewne każdy przedsiębiorca, czy to obyty z zasadami rynku i ubezpieczeń czy nowy i niedoświadczony wie, że osoba prowadząca własną działalność gospodarczą ma wobec ZUS obowiązki, jakie należy wypełniać okresowo bądź jednorazowo .
Jak zmniejszyć wydatki na ubezpieczenie
Przepisy według których działa ZUS regulują przypadki i sytuacje, kiedy to przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniom z kilku tytułów ubezpieczeń .
Składki ZUS
Każdy przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenie – składek tych jest kilka, każda ma inny cel, inną stawkę i jest naliczana od różnej podstawy wymiaru .
