Umowa o dzieło to odpowiedź na poszukiwania pracodawców, którzy od zawsze szukali niższych kosztów pracy. To także całkiem korzystne rozwiązanie dla pracowników, którzy szukają pracy albo wyższego wynagrodzenia. Z tego też powodu umowa o dzieło staje się niezwykle atrakcyjną formą zatrudnienia dla obu stron, bowiem nie są odprowadzane od niej składki ZUS (niższe koszty dla pracodawcy). Poza tym naliczany jest od niej koszt uzyskania przychodu w wysokości minimum 20%  i to bez względu na fakt, jak duże wydatki zostały poniesione przez zatrudnionego.
Umowa o dzieło jest umową o charakterze cywilnoprawnym. Została ona określona przez przepisy kodeksu cywilnego. Zawierana jest ona pomiędzy dwiema stronami. Osoba przyjmująca zamówienie zobowiązuje się względem osoby, która składa zamówienie, do wykonania oznaczonego dzieła. Z kolei osoba zamawiająca zobowiązana jest do dokonania zapłaty wynagrodzenia na rzecz wykonawcy.
Warunkiem koniecznym do zaistnienia umowy o dzieło jest przede wszystkim określenie dzieła, które ma zostać wykonane przez osobę przyjmującą zamówienie. Takim dziełem może zostać na przykład napisanie programu komputerowego, artykułu itp.