Umowa zlecenia to jedna z umów o cywilnoprawnym charakterze. Umowa ta została uregulowana w kodeksie cywilnym. Jej przedmiotem jest wykonanie określonej czynności prawnej. Wykonanie tej czynności może być odpłatne lub nieodpłatne. W przypadku, kiedy jest nieodpłatne, warunkiem koniecznym jest to, by zapis o braku wynagrodzenia znalazł się w umowie. Może zdarzyć się również tak, że w umowie nie będzie dokładnie określona wysokość wynagrodzenia. W takiej sytuacji zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie, które będzie odpowiadało wykonanej pracy. W momencie ustalania wysokości takiego wynagrodzenia należy brać pod uwagę zarówno czas, jaki został poświęcony na wykonanie zleconej czynności, jak też stopień jej skomplikowania a także przygotowanie zawodowe zleceniodawcy.
Umowa musi być zawarta pomiędzy dwiema stronami. Stronami umowy zlecenia mogą stać się zarówno dowolne osoby fizyczne, jak też osoby prawne, które posiadają zdolność do czynności prawnych. Osoba, która zleca wykonanie danej czynności, to zleceniodawca. Osoba, która wykonuje zlecenie, to zleceniobiorca. Zleceniobiorca zobowiązany jest do tego, by informować zleceniodawcę o tym, jak przebiega wykonywanie umowy. Ostatnim etapem umowy jest złożenie zleceniodawcy sprawozdania z jej wykonania.