Kto może być zleceniobiorcą, a kto agentem?
Umowa zlecenie i umowa agencyjna to najczęściej spotykane umowy, jaskie występują w obrocie gospodarczym. Nie należy jednak mylić ze sobą tych pojęć, bowiem nie są one tożsame.
Umowa zlecenia i umowa agencyjna znacząco bowiem różnią się od siebie. Pierwszą i zasadniczą różnicą jest chociażby to, że stroną przyjmującą zlecenie, w przypadku umowy agencyjnej, może być tylko i wyłącznie przedsiębiorca. Tylko osoba, która prowadzi działalność gospodarczą, może zostać agentem. Z kolei zleceniobiorcą w przypadku umowy zlecenia może być każdy. By pracować na takich zasadach nie trzeba prowadzić działalności gospodarczej.
Umowa zlecenia mówi, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla osoby, która dała to zlecenie. Z kolei umowa agencyjna mówi, iż przyjmujący zlecenie (taką osobę tytułujemy mianem „agent”) zobowiązany jest w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do świadczenia stałych usług w zakresie pośredniczenia na rzecz zlecającego zadanie. Oczywiście agent pośredniczy za wynagrodzeniem (prowizja). Jest pośrednikiem przy zawieraniu umów z klientami a także może je zawierać w imieniu podmiotu zlecającego.
Wybierz inFakt Biuro Rachunkowe
Najwygodniejsza księgowość dla Twojej firmy
Na czym polega umowa zlecenia?
Umowa zlecenia to jedna z umów o cywilnoprawnym charakterze .
Czym różni się umowa o pracę od umowy zlecenia?
Zarówno stosunek pracy, jak też umowa zlecenia to umowy, które pozwalają na świadczenie pracy .
Pobieranie zaliczki na podatek, a pominięcie kosztów pracowniczych
Pobieranie zaliczek na podatek to czynność, która bardzo często przysparza przedsiębiorcom problemów .
Wypadek w drodze do pracy a świadczenie rehabilitacyjne
Nigdy nie jesteśmy w stanie przewidzieć wypadku .
Renta rodzinna i własna działalność
Wiele się mówi o tym, że w momencie, kiedy po raz pierwszy zakładamy własną działalność gospodarczą, przysługują nam tak zwane preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne .
Podwyżka wynagrodzenia powoduje niekiedy konieczność przeliczenia świadczenia chorobowego
Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego dla zatrudnionego w firmie pracownika to kwota, którą stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie .
Składka na Fundusz Pracy za przedsiębiorcę korzystającego z ulgi
Kiedy zaczyna się prowadzić własną działalność gospodarczą, to powinno się z tego tytułu opłacać składki na ubezpieczenia społeczne .