Wszystko zależy od sytuacji. Jeżeli pracodawca jest w stanie określić ile kosztowało dowiezienie każdego pracownika z osobna to wówczas tą kwotę należy doliczyć temu pracownikowi do przychodu miesięcznego i od takiej kwoty naliczyć podatek, który zostanie odprowadzony do Urzędu Skarbowego. Wówczas jest to traktowane jako przychód pracownika ze stosunku pracy. W sytuacji jednak kiedy pracodawca  nie może określić ile wydał na dowóz pracownika, ponieważ z firmą transportową rozlicza się w sposób ryczałtowy, to znaczy płaci za przewóz a nie za osobę to w takiej sytuacji pracownikowi nie podwyższa się przychodu, nie ponosi więc z tego tytułu żadnych kosztów. Jest więc to bardzo komfortowa dla każdego pracownika sytuacja, ponieważ  dojeżdża do pracy nie ponosząc z tego tytułu żadnych kosztów. Niestety bardzo rzadko się zdarza sytuacja w której pracodawca darmowo dowozi pracowników. Przeważnie tak się dzieje kiedy pracodawca nie może znaleźć pracowników i by ich zachęcić do pracy oferuje darmowy dojazd z domu do pracy. Niestety zważając na obecnie panujące bezrobocie niestety nie ma takiej sytuacji, by jakiś pracodawca kosztował się zachęcając pracowników do pracy.