Jak zaliczyć wynagrodzenie pełnoletniego dziecka, które zatrudniamy na okres wakacji?
W naszej firmie możemy zatrudnić swoje dziecko. Załóżmy, że nasz syn jest pełnoletni i nadal się uczy (jest studentem). Zaplanowaliśmy sobie, że od początku sierpnia będziemy zatrudniać go na umowę zlecenia w naszej firmie. Czy w związku tym, że to nasz syn wynagrodzenie, które mu wypłacimy, będziemy mogli zaliczyć do kosztów podatkowych?
Okazuje się, że taka sytuacja jest możliwa. Wprawdzie ustawodawca ustalił pewne wyłączenia w zakresie zaliczania do kosztów podatkowych niektórych wynagrodzeń. Jednak wiążą się one przede wszystkim z wartością pracy samego przedsiębiorcy. Dotyczą także jego małżonka oraz małoletnich dzieci. Również wówczas, działalność jest prowadzona jako spółka cywilna czy osobowa spółka prawa handlowego, to pojawiają się wyłączenia mówiące, że do kosztów nie można zaliczyć wartości, która pochodzi z pracy małżonków i małoletnich dzieci wspólników. Zatem pamiętajmy, że jeśli dojdzie do sytuacji, w której w spółce zatrudnimy współmałżonka lub małoletnie dziecko wspólnika, to wówczas nie będziemy mieli możliwości kosztów poniesionych na ich wynagrodzenia zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Zauważyć warto również, że trochę inaczej będzie wówczas, kiedy będziemy mieli do czynienia z zatrudnianiem innych członków rodziny. Wówczas pojawia się możliwość zaliczenia poniesionych kosztów do kosztów uzyskania przychodów. I w zasadzie nie będzie miało tutaj znaczenia ani to, jaka była forma zatrudnienia takiej osoby, jak również na jak długo zatrudniono daną osobę. Zatem podsumowując, jeśli będziemy chcieli zatrudnić na okres wakacji nasze pełnoletnie dziecko w ramach umowy zlecenia, będziemy mogli koszty poniesione na jego wynagrodzenie zaliczyć do kosztów prowadzonej działalności. Nie podlega bowiem żadnej wątpliwości to, że należności z tego tytułu są kosztem, który pojawia się w dacie ich wypłaty lub w momencie, w którym zostały one postawione do dyspozycji zleceniobiorcy.
Okazuje się, że taka sytuacja jest możliwa. Wprawdzie ustawodawca ustalił pewne wyłączenia w zakresie zaliczania do kosztów podatkowych niektórych wynagrodzeń. Jednak wiążą się one przede wszystkim z wartością pracy samego przedsiębiorcy. Dotyczą także jego małżonka oraz małoletnich dzieci. Również wówczas, działalność jest prowadzona jako spółka cywilna czy osobowa spółka prawa handlowego, to pojawiają się wyłączenia mówiące, że do kosztów nie można zaliczyć wartości, która pochodzi z pracy małżonków i małoletnich dzieci wspólników. Zatem pamiętajmy, że jeśli dojdzie do sytuacji, w której w spółce zatrudnimy współmałżonka lub małoletnie dziecko wspólnika, to wówczas nie będziemy mieli możliwości kosztów poniesionych na ich wynagrodzenia zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Zauważyć warto również, że trochę inaczej będzie wówczas, kiedy będziemy mieli do czynienia z zatrudnianiem innych członków rodziny. Wówczas pojawia się możliwość zaliczenia poniesionych kosztów do kosztów uzyskania przychodów. I w zasadzie nie będzie miało tutaj znaczenia ani to, jaka była forma zatrudnienia takiej osoby, jak również na jak długo zatrudniono daną osobę. Zatem podsumowując, jeśli będziemy chcieli zatrudnić na okres wakacji nasze pełnoletnie dziecko w ramach umowy zlecenia, będziemy mogli koszty poniesione na jego wynagrodzenie zaliczyć do kosztów prowadzonej działalności. Nie podlega bowiem żadnej wątpliwości to, że należności z tego tytułu są kosztem, który pojawia się w dacie ich wypłaty lub w momencie, w którym zostały one postawione do dyspozycji zleceniobiorcy.
Wybierz inFakt Biuro Rachunkowe
Najwygodniejsza księgowość dla Twojej firmy
Umorzone pożyczki z PFRON – czy są przychodem?
Według ogólnej zasady ujętej w ustawie o podatku od osób fizycznych, wszelkie umorzone zobowiązania, których przedsiębiorca nie musi z różnych przyczyn uregulować są jego przychodem z działalności gospodarczej .
Czy za przychód należny można uznać wartość brutto wierzytelności?
Powyższe pytanie było rozpatrywane przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w czerwcu 2009 roku .
Co się znajduje w podstawowych zapisach księgowych konta 760 – „Pozostałe przychody operacyjne”
Przede wszystkim w podstawowych zapisach księgowych konta 760 – „Pozostałe przychody operacyjne” znaleźć możemy wszelkiego rodzaju ujęcia korekt, czy ujęcia przychodów a także inne rozmaite operacje finansowe .
