Kontrakt menedżerski to umowa o świadczenie usług, które nie zostały w żaden sposób uregulowane innymi przepisami. Stosować należy do nich przepisy o zleceniu. Przychody, które wynikają z kontraktu menedżerskiego, będą zawsze stanowiły przychody z działalności wykonywanej osobiście, zarówno wówczas, gdy kontrakt zawierany jest w ramach działalności gospodarczej, czy też nie.
Dochody, które pochodzą z takiego kontraktu, są opodatkowane podatkiem dochodowym wg skali podatkowej. Zatem w praktyce mogą być one nawet opodatkowane podatkiem dochodowym wg najwyższej stawki. Jest to mało korzystna sytuacja dla menadżerów. Sposobem na obniżenie podatku jest świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Wówczas można wybrać opodatkowanie podatkiem liniowym w wysokości 19%. Tutaj jednak pojawia się problem pomiędzy rozróżnieniem, co jest działalnością wykonywaną osobiście, a co przychodem z działalności gospodarczej. By organ podatkowy nie zakwestionował niczego, menadżerowie mogą stosować jeszcze inne rozwiązanie. Najlepszym z nich jest założenie przez co najmniej dwóch menadżerów spółki menadżerskiej. Może to być spółka jawna lub spółka komandytowa, która będzie podpisywała umowy na zarządzanie. W takim przypadku zostają wystawiane faktury za usługi spółki, a jej wspólnicy mogą się podzielić wynagrodzeniem. Tutaj nie ma żadnych wątpliwości prawnych, bowiem przychód z udziału w spółce jest przychodem z działalności gospodarczej. Może być on opodatkowany podatkiem liniowym.