Ile przysługuje dni zasiłku opiekuńczego na jednego członka rodziny?
W związku z taką sytuacją losową przysługują pracownikom określone przywileje. Jednym z nich jest na przykład zasiłek opiekuńczy. Nie zawsze jednak będzie on przysługiwał zatrudnionemu. Załóżmy taką sytuację. Pracownica jednej z firm dostarczyła przedsiębiorcy 14-dniowe zwolnienie lekarskie.
Zwolnienie zostało wydane z tytułu opieki nad chorą teściową. We wniosku pracownica zaznaczyła, że nie ma innych członków rodziny, którzy mogliby zaopiekować się chorą. Poza tym w tej samej firmie zatrudniony jest również mąż zainteresowanej. Pracownik ten w styczniu br. wykorzystał już 14 dni zasiłku, również na chorą matkę. Pojawia się zatem pytanie, czy w związku z powyższą sytuacją pracownicy będzie w ogóle przysługiwało świadczenie, w które wnioskuje?
Odpowiedź na to pytanie jest negatywna. Przepisy obowiązujące w tym zakresie dokładnie mówią, iż zasiłek opiekuńczy w związku z opiekowaniem się chorym członkiem rodziny, przysługuje nie dłużej, niż na okres 14 dni w danym roku kalendarzowym. To limit, którego nie można przekroczyć. Został on określony w art. 33 ustawy zasiłkowej. Ważne jest, by zdawać sobie sprawę z tego, że limit ten należy stosować niezależnie od liczby członków rodziny, którzy posiadają uprawnienia do zasiłku opiekuńczego. Nie bierze się tutaj także pod uwagę liczby członków rodziny, którzy wymagają sprawowania nad nimi opieki.
W sytuacji poruszonej w pytaniu widać dokładnie, iż w bieżącym roku kalendarzowym został już wykorzystany cały dopuszczalny limit. Mąż pracownicy korzystał już z zasiłku z tytułu opieki nad chorą matką. Zatem pracownica, o której mowa, niestety nie zyska prawa do tego, by skorzystać z wnioskowanego świadczenia.
Sprawdź aplikację do księgowości online!
Oszczędzasz ponad 2000 zł rocznie na księgowości!
Co przysługuje choremu przedsiębiorcy?
Każdy z nas może zachorować .
Czy można zgłosić spółkę cywilną jako płatnika składek?
Jeśli nie chcesz już prowadzić firmy w pojedynkę, możesz znaleźć sobie wspólnika i założyć na przykład spółkę cywilną .
Składki ZUS 2011
Obowiązkiem uiszczania składek na Ubezpieczenia społeczne są obciążeni zarówno przedsiębiorcy jak i osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą ponadto artyści, twórcy, osoby wykonujące wolny zawód (freelancer), wspólnicy jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponadto spółki jawnej, komandyto .
Zus Dra
Każda osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej zostaje zgłoszona na podstawie złożonego wniosku CEiDG-1 jako płatnik składek a co się z tym wiąże jest zobowiązania do dokonywania obliczeń i opłacania składek za każdy miesiąc kalendarzowy .
Składki ZUS
Każdy przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenie – składek tych jest kilka, każda ma inny cel, inną stawkę i jest naliczana od różnej podstawy wymiaru .
Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń
Obowiązujące w naszym kraju przepisy, dotyczące ubezpieczeń społecznych zatrudnianych pracowników, bywają powodem wielu niejasnych sytuacji dla przedsiębiorców .
Niedopłata składek i odsetki za zwłokę
Nawet najlepiej przygotowany do prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca może popełniać błędy .
