Dofinansowanie z PFRON
Spółka jawna zdecydowała się na zatrudnienie przy produkcji odzieży roboczej osób niepełnosprawnych. W związku z tym pojawiają się pytania odnośnie tego, czy kwotę otrzymanego z PFRON dofinansowania jak również składek ZUS od tych wynagrodzeń winno się wpisać do księgi podatkowej.
Odpowiedź na to pytanie jest twierdząca. Trzeba pamiętać o tym, iż pod pojęciem przychodu z działalności gospodarczej będziemy rozumieli kwestie takie jak dotacje oraz subwencje, jak również dopłaty i wszelkie inne nieodpłatne świadczenia, jakie zostały otrzymane w celu pokrycia kosztów. Tym pojęciem będziemy również określać zwrot wydatków. Istnieje oczywiście wyjątek. Jest nim sytuacja, kiedy przychody powiązane są z otrzymaniem lub też zakupem czy wytworzeniem środków trwałych we własnym zakresie.
Mogą to być także wytworzone wartości niematerialnych i prawne. Od tychże wartości należy dokonać odpisów amortyzacyjnych. W związku z tymi regulacjami kwota, jaką jest dofinansowanie do wynagrodzeń dla zatrudnianych pracowników niepełnosprawnych, która otrzymywana jest PFRON, winna być traktowana jako przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej. Podlega ona opodatkowaniu i powstaje w dacie, w której doszło do otrzymania dofinansowania.
W opisywanym we wstępie przypadku, spółka jawna winna uwzględnić w swojej księdze podatkowej kwotę dofinansowania, jaką otrzymała jako dodatek do wynagrodzeń zatrudnianych u siebie osób niepełnosprawnych. Uwzględnienia trzeba dokonać pod datą jej wpływu na rachunek bankowy. Wpisu dokonuje się w kolumnie 8. Nie można dokonać go ot tak. Trzeba zapisać odpowiednie kwoty na podstawie wyciągu bankowego.
Wybierz inFakt Biuro Rachunkowe
Najwygodniejsza księgowość dla Twojej firmy
Można odliczyć składki zdrowotne opłacone z wyprzedzeniem
Działalność gospodarczą można prowadzić na wiele różnych sposobów .
Zakaz pracy w handlu w Zielone Świątki i Boże Ciało
Wiele jest dni, w które zgodnie z obowiązującym w naszym kraju prawem nie powinno się pracować .
Zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca a opłacanie składki na Fundusz Pracy
Nie zawsze jest tak, że przyjęty do firmy pracownik zostaje w niej już na zawsze .
Wydawanie „pasków” z wypłaty pracownikom
Wiele firm praktykuje przekazywanie co miesiąc pracownikom „pasków” z wypłaty .
Składka na Fundusz Pracy za przedsiębiorcę korzystającego z ulgi
Kiedy zaczyna się prowadzić własną działalność gospodarczą, to powinno się z tego tytułu opłacać składki na ubezpieczenia społeczne .
Wymiar urlopu wychowawczego przy umowie na czas określony
Każdy pracownik firmy, którego okres zatrudnienia będzie wynosić przynajmniej 6 miesięcy, zyskuje prawo do starania się o urlop wychowawczy .
Zaostrzenie kar za niepłacenie pensji w terminie
Wiele osób uważa, że powinno zaostrzyć się kary dla przedsiębiorców, którzy nie dokonują wypłat wynagrodzeń w określonym dla danego zakładu pracy czasie .
