To zależy od sytuacji. Jeżeli chodzi o dietę w wysokości 23 złote, to nie podlega opodatkowaniu. Tak samo jak w sytuacji, gdy pracodawca zwróci pracownikowi koszty Internetu, jeżeli musi z takiego korzystać w związku z wypełnianiem obowiązków służbowych, bądź też koszty pralni, jeżeli podróż jest kilkudniowa. Wydatki te muszą być dokładnie udokumentowane przez pracownika, najlepiej na fakturze VAT. Wówczas zwrot tych wszystkich wydatków poniesionych przez pracownika podczas podróży służbowej nie jest kwalifikowany jako przychód i nie jest opodatkowany. Natomiast jeżeli chodzi o  pokrycie wydatków za pożywienie w wysokości wyższej niż ustalają odpowiednie przepisy, a więc powyżej kwoty 23 złote, to wówczas jest to traktowane jako przychód i należy odprowadzić od tej kwoty podatek. Dlatego też te dwie różne sytuacje trzeba odróżnić od siebie, by nie popełnić błędu przy rozliczaniu. Najogólniej mówiąc, jeżeli wydatki są niezbędne do wykonania swej pracy to nie są one przychodem pracownika i nie podlegają opodatkowaniu. Jeżeli jednak wydatki poniesione nie są niezbędne do wykonania pracy to wówczas są traktowane jako przychód i opodatkowaniu podlegają.