Kwestia ta jest dość skomplikowana gdyż w spółce jawnej każdy ze wspólników jest przedstawicielem firmy nie posiadającej osobowości prawne i wszystkie działania wykonuje w zasadzie w swoim imieniu. Wykonywanie przez niego pracy przykładowo w charakterze wsparcia technicznego dla systemów informatycznych w firmie zleceniodawcy może spełniać część przesłanek wykonywania pracy na podstawie stosunku pracy.

Złożoność zagadnienia doprowadziła do konieczności jego rozstrzygnięcia przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie. Określił on, że rozpoznanie sprawy ogranicza się faktycznie do tego czy osoba będąca wspólnikiem w spółce jawnej prowadzi działalność gospodarczą i czy jej dochody uzyskiwane z tego źródła są dochodami z działalności gospodarczej. Alternatywą było uznanie stosunku pracy za obowiązujący. Ustawodawca dla takich sytuacji przewidział 3 kryteria, które muszą być łącznie spełnione dla odrzucenia tezy o prowadzeniu działalności gospodarczej: odpowiedzialność wobec osoby trzeciej za sposób wykonywania pracy i sposób jej wykonywania, działanie pod kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz nieponoszenie ryzyka gospodarczego za swoją pracę.

Nawet jeśli można by w działalności niektórych wspólników spółek jawnych doszukiwać się znamion pozostawania w stosunku, jak chociażby w przywołanym we wstępie przykładzie, to zawsze pozostanie nam ostatni element, który nigdy nie zostanie w przypadku wspólnika spółki jawnej stwierdzony – brak ponoszenia ryzyka gospodarczego w związku ze swoją działalnością. Dlatego też wszystkie dochody, które uzyskiwane są przez wspólnika spółki jawnej powinny być traktowane jako przychody z prowadzenia działalności gospodarczej i jako takie odpowiednio opodatkowane.

Wybierz inFakt Biuro Rachunkowe

Najwygodniejsza księgowość dla Twojej firmy

Podaj adres e-mail i hasło, aby zamówić księgowość

Twój e-mail

Twoje hasło

Akceptuję regulamin.

Wypróbuj za darmo!