Tak, pracodawca w tej sytuacji powinien pracownikowi zwiększyć przychód. Jeżeli pracownik może dojeżdżać do pracy służbowym samochodem i pracodawca nie żąda od niego zwrotu kosztów jakie ponosi z tego tytułu powinien zwiększyć pracownikowi przychód ze stosunku pracy o koszt jaki pracodawca ponosi z tytułu korzystania przez pracownika z samochodu służbowego. Od tej kwoty połączonej z wynagrodzeniem zasadniczym pracownika powinien odprowadzić należny podatek do urzędu skarbowego. Takie stanowisko wynika z określonych przepisów i ustaw i tego pracodawca powinien pilnować.  W sytuacji kiedy pracownik ponosi część kosztów z tego tytułu wówczas za przychód uważa się różnicę pomiędzy kosztami poniesionymi przez pracodawcę a pokrytymi przez pracownika. Pracodawca oblicza koszty na podstawie cen rynkowych za tego typu świadczenia, ponieważ pracownik tak czy inaczej musiałby te koszty pokryć by dotrzeć do pracy a w tym przypadku pokrywa je pracodawca. Tak więc by nikt nie był pokrzywdzony, aby pracodawca na tym nie stracił należy w ten sposób właśnie postępować. Przychód ten jest oczywiście traktowany jako przychód ze stosunku pracy i w ten sposób także rozliczany.