Tak odprawa emerytalna jest przychodem pracownika ze stosunku pracy i należy od niej odprowadzić podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego. Odprawa emerytalna przysługuje każdemu pracownikowi odchodzącemu na emeryturę, o ile w przepisach wewnętrznych danego zakładu pracy jest taki zapis o odprawie.

Odprawę dolicza się do zasadniczego wynagrodzenia za pracę w miesiącu w którym otrzymano tą odprawę i od łącznej kwoty pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy.

Otrzymana emerytura jest więc przychodem, a w związku z tym , że jej definicja mieści się w definicji przychodu ze stosunku pracy, jest więc takim przychodem ze stosunku pracy.

Odprawa emerytalna przysługuje raz w życiu i tylko w chwili, gdy stosunek pracy ustaje w związku z przejściem danego pracownika na emeryturę nawet jeśli pracownik przechodzi na wcześniejszą emeryturę. Dlatego też podatek dochodowy od tego świadczenia wypłacanego przez pracodawcę musi być odliczony i odprowadzony do właściwego Urzędu Skarbowego. I nieważne jest przez kogo ten obowiązek zostanie spełniony, czy przez pracodawcę w ramach odprowadzania zaliczki od wynagrodzenia czy też przez pracownika indywidualnie.