Tak, to prawda. Nie każdy przedsiębiorca może sobie zawiesić swoją działalność gospodarczą. Przedsiębiorca, który nie zatrudnia żadnych pracowników, a który z różnych powodów (na przykład przyczyn ekonomicznych czy osobistych) chce zawiesić funkcjonowanie swojego przedsiębiorstwa, może bez żadnych negatywnych konsekwencji (zarówno dla siebie jak i firmy) zawieszać swoją działalność. Maksymalny okres zawieszenia to dwa lata. Inaczej jest jednak w przypadku przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników.
Jeśli przedsiębiorca zatrudnia w swoim przedsiębiorstwie chociażby jednego pracownika, to niestety nie ma prawa zawiesić swojej działalności gospodarczej. Musiałby wcześniej pracownika zwolnić. A już w szczególności nie można myśleć o tym w sytuacji, kiedy zatrudniony przez firmę pracownik znajduje się na urlopie bezpłatnym czy wychowawczym. Wówczas takiego pracownika nie można zwolnić. Tylko w przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenia zawieszenie działalności jest możliwe.
Tak więc w przypadku przedsiębiorców zatrudniających pracowników lepiej rozważyć możliwość likwidacji firmy, która może być o wiele mniej kłopotliwa niż zawieszenie jej działalności.