Czy będzie przysługiwało zwolnienie dla rodziców na dziecko, w tym samym dniu?
Zgodnie z obowiązującym w naszym kraju prawem rodzice mogą wykorzystać po 1 dniu zwolnienia, które przysługuje na dziecko. Jest to tzw. opieka. Czy pracodawca powinien zgodzić się udzielić urlopu rodzicom w tym samym dniu, jeśli złożyli oni w tej sprawie wniosek?
Okazuje się, że taka sytuacja jest dopuszczalna. Rodzice mają prawo do skorzystania z opieki. Jeśli w taki sposób się podzielili uprawnieniem do zwolnienia, to każde z nich może wykorzystać po 1 dniu. Nie istnieją zatem żadne przeszkody ku temu, by rodzice złożyli wniosek o to, aby móc wykorzystać urlop w tym samym terminie. Nie przeszkadza tutaj fakt, iż rodzice są zatrudnieni w jednym zakładzie.
Przepisy obowiązujące na terenie Polski stanowią, iż pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko, które nie przekroczyło jeszcze 14 lat, przysługuje w trakcie trwania roku zwolnienie od pracy. Przysługuje ono w wysokości 2 dni. W jego trakcie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
W sytuacji, kiedy dwoje rodziców pracuje w jednym zakładzie pracy, to z uprawnienia może skorzystać tylko jedno z nich. Możliwa jest jednak sytuacja, w której dochodzi do swoistego podzielenia się posiadanym uprawnieniem. W związku z tym każde z rodziców zyska możliwość wykorzystania w ciągu roku po jednym dniu wolnym. Pamiętać jednak trzeba, że to zawsze będą dwa dni. Nie ma tutaj zależności od liczby wychowywanych dzieci czy też na rodzaj umowy o pracę. Tak naprawdę to wyłącznie od woli rodziców zależy, jak wykorzystają zwolnienie. Ma ono służyć rodzicom. Jeśli chcą skorzystać z niego wspólnie, to mają do tego prawo.
Pracodawca powinien wyrazić zgodę na taki wspólny wniosek. Trzeba jednak pamiętać o tym, że nawet taki urlop wymaga uzgodnienia z pracodawcą.
Sprawdź aplikację do księgowości online!
Oszczędzasz ponad 2000 zł rocznie na księgowości!
Kto posiada prawo do pobierania świadczeń zdrowotnych?
Wiele jest sytuacji, w których rodzą się wątpliwości odnośnie tego, czy dana osoba posiada prawo do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej .
Jak trzeba opłacać składki za córkę, która jest ubezpieczona jako osoba współpracująca?
Zatrudnianie rodziny w firmach jest dość popularne .
Składki ZUS 2011
Obowiązkiem uiszczania składek na Ubezpieczenia społeczne są obciążeni zarówno przedsiębiorcy jak i osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą ponadto artyści, twórcy, osoby wykonujące wolny zawód (freelancer), wspólnicy jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponadto spółki jawnej, komandyto .
Zus Dra
Każda osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej zostaje zgłoszona na podstawie złożonego wniosku CEiDG-1 jako płatnik składek a co się z tym wiąże jest zobowiązania do dokonywania obliczeń i opłacania składek za każdy miesiąc kalendarzowy .
Jak zmniejszyć wydatki na ubezpieczenie
Przepisy według których działa ZUS regulują przypadki i sytuacje, kiedy to przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniom z kilku tytułów ubezpieczeń .
Składki ZUS
Każdy przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenie – składek tych jest kilka, każda ma inny cel, inną stawkę i jest naliczana od różnej podstawy wymiaru .
Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń
Obowiązujące w naszym kraju przepisy, dotyczące ubezpieczeń społecznych zatrudnianych pracowników, bywają powodem wielu niejasnych sytuacji dla przedsiębiorców .
