Co to jest lista płac?
Na liście płac ujmowane są wysokości wynagrodzenia brutto, obejmujące płace zasadnicze, dopłaty jak i też wszelkiego rodzaju dodatki i potrącenia od tych wynagrodzeń. Na tym dokumencie ujmuje się więc łączne wynagrodzenie za określony okres obrachunkowy, który zostaje sporządzony na ogół przez sekcję księgowości zarobkowej.
Warto dodać, że na liście płac znajdować się mogą potrącenia które są obowiązkowe, lub też dobrowolne. Lista płac nie jest jednak jedynym dokumentem sporządzanym przy wynagrodzeniach pracowników. Jednostka ma prawo również do sporządzania list wynagrodzeń, wynikające w wcześniej zawartych umów zlecenia lub umów o dzieło. Wynagrodzenia z tego rodzaju tytułów należy więc naliczać na bieżąco, po zakończeniu a także odbiorze danej pracy, ujmowane są na oddzielnych listach płac. Na liście płac znajdują się zwykle miesięczne wynagrodzenia brutto pracownika, które stanowią przychody wynikające ze stosunku pracy, który po pomniejszeniu o koszty uzyskania przychodu oraz potrącone w odpowiednim okresie obrachunkowym przez pracodawcę składki na ubezpieczenia społeczne.
Wybierz inFakt Biuro Rachunkowe
Najwygodniejsza księgowość dla Twojej firmy
Jakie są ogólne zastosowania kontraktu menedżerskiego na podstawie umowy zlecenia?
Do najbardziej ogólnych zastosowań kontraktów menadżerskich, które są podpisywane na podstawie umowy zlecenia, należą kompleksowe zarządzanie oraz administrowanie określonymi przedsiębiorstwami .
Jakie są istotne zasady kontraktu menedżerskiego uwarunkowanym na umowie zlecenia?
Istnieją określone zasady kontraktu menedżerskiego, który jest oparty na umowie zlecenia, dotyczą one zarówno samego kontraktu, jak i menedżera, który podejmuje się w umowie określonego zadania .
Jak ustalić ekwiwalent za urlop, kiedy doszło do przedłużenia umowy do dnia porodu?
Pracownicy, która zajdzie w ciążę, przysługują różnorodne prawa w miejscu pracy .
Jak określić nadgodziny dla osoby, która jest zatrudniona na część etatu?
Czasami w przedsiębiorstwie pojawia się nagła potrzeba zatrudnienia pracownika na przykład na część etatu .
Szkolenie w dniu wolnym od pracy a czas pracy
Problematyka wiążąca się z zaliczaniem szkoleń dla pracowników do ich czasu pracy stale znajduje się w centrum sporów eksperckich .
Obowiązek sprostowania świadectwa pracy
Błędy mogą przydarzyć się każdemu z nas .
Zatrudnienie na część etatu a dofinansowanie z PFRON
Dane statystyczne z ostatnich kilku lat pokazują, że pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych .
