Bony na święta na zakup towarów, a podatki
Tradycja obdarowywania się prezentami jest u nas dość silna, więc nie można się dziwić, że ulegają jej także firmy. Można stwierdzić, że w większości przedsiębiorstw, pracownicy obdarowywani są różnego rodzaju prezentami.
Najpopularniejsze prezenty to bony i gotówka z okazji bożego narodzenia, ale można też liczyć np. Na paczki dla potomstwa z okazji dnia dziecka. Jak to najczęściej bywa w przypadku pieniędzy czy towarów, zmiana ich właściciela bywa opodatkowana. Nie inaczej jest w przypadku bonu towarowego, który uprawnia do nabycia różnego rodzaju towarów w punktach handlowych sieci, która go wystawiła. W ubiegłych latach, bony podarunkowe stawały się coraz popularniejsze, a ich sprzedaż wzrastała z roku na rok o około 15%. Jednak zmiany podatkowe w 2010 roku, skutecznie ostudziły rynek i choć dotąd 40% firm dotąd korzystało z bonów, ich odsetek zaczął spadać.
Bon towarowy a vat
Czy firma dając bon na zakup towarów pracownikowi, musi odprowadzić od tego jeszcze vat? Europejski trybunał sprawiedliwości orzekł, że tak. Na szczęście rozstrzygnięcie te dotyczyło jedynie rzeczywistości brytyjskiej. Nasze ministerstwo finansów stanęło na stanowisku, że skoro według ustawy o vat opodatkowaniem objęta jest jedynie odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenia usług, to ten podatek na bony, nie może być nałożony. Według ministerstwa bony nie mogą być w żaden sposób podciągnięte pod katalog czynności, na które nałożony jest podatek od towarów i usług.
Bon towarowy a podatek pit
w przypadku podatku pit sytuacja ma się niestety trochę inaczej. Według ustawy o podatku dochodowym, przychody to zarówno pieniądze, jak i wartość pobranych świadczeń w naturze (odpłatnych i nieodpłatnych). Bony jednoznacznie wpisują się tu jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, więc trzeba je wykazać w deklaracji pit i odprowadzić odpowiedni podatek.
Co prawda prawo umożliwia firmie przekazywanie świadczeń pracownikowi, które to nie będą formalnie jego przychodem. Sytuacja ta zachodzi jedynie wówczas, gdy są one opłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i nie przekroczy w roku podatkowym sumy 380zł. Ale ustawodawca precyzuje tu, że świadczeniami takimi nie są bony, talony, itp., uprawniające do ich zamiany na towary lub usługi.
Tak więc niezależnie od tego, z jakiego źródła finansowane są bony, ich wartość jest przychodem pracownika. Czyli mówiąc krótko, płacimy od tego podatek.
W związku z tym, firmy odchodzą od tradycji obdarowywania pracowników bonami i coraz częściej wybierają tego rodzaju formy prezentów jak zwykła paczka, czy nieco bardziej skomplikowaną formę jaką jest karta przedpłacona od pracodawcy. Interpretacje urzędów zezwalają na skorzystanie z takiej karty bez opodatkowania. Warunkiem jest tu oczywiście finansowanie z zfśs i suma mniejsza rocznie od 380zł.
Wyjątkiem przy opodatkowaniu bonów jest sytuacja, gdy np. Pracodawca, na podstawie odrębnych przepisów, zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom obiadów. Z racji tego, że nie dysponuje stołówką, kupuje pracownikom bony na jedzenie i napoje w pobliskiej restauracji. W takiej sytuacji bony te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem pit.
Nie są przychodem również bony dla byłych pracowników. W przypadku, gdy obdarowujemy bonami emerytów niegdyś pracujących dla naszej firmy, nie płacą oni od nich podatków aż do kwoty 2280 zł. Po przekroczeniu tej sumy podatek wyniesie jedynie 10%.
Jak już wspomnieliśmy, firmy zaczęły powoli odchodzić od bonów. Dzięki temu mają też mniej pracy związanej z zakupem bonów, umowami z ich dostawcami, a wreszcie z rozliczaniem bonów przez księgowość, która inaczej księgowała zakup bonów ze środków zfśs, a inaczej ze środków obrotowych.
Ze strony pracowników otrzymanie paczki lub gotówki też jest ułatwieniem. W przypadku paczki dostaje się prezent i najwyżej może on się podobać lub nie. Gotówkę można wydać na co się chce. A bony zrealizować można jedynie w sklepach określonej sieci, co znacznie zawęża pole wyboru i niejednokrotnie zmusza do szukania konkretnej placówki i wyboru zakupów wśród towaru, który wcale nie przypada nam do gustu.
Warto pamiętać że czasem firma kupując bony towarowe, musi ponieść również opłatę manipulacyjną czy inne opłaty dodatkowe. Te opłaty to koszt uzyskania przychodów.
Najpopularniejsze prezenty to bony i gotówka z okazji bożego narodzenia, ale można też liczyć np. Na paczki dla potomstwa z okazji dnia dziecka. Jak to najczęściej bywa w przypadku pieniędzy czy towarów, zmiana ich właściciela bywa opodatkowana. Nie inaczej jest w przypadku bonu towarowego, który uprawnia do nabycia różnego rodzaju towarów w punktach handlowych sieci, która go wystawiła. W ubiegłych latach, bony podarunkowe stawały się coraz popularniejsze, a ich sprzedaż wzrastała z roku na rok o około 15%. Jednak zmiany podatkowe w 2010 roku, skutecznie ostudziły rynek i choć dotąd 40% firm dotąd korzystało z bonów, ich odsetek zaczął spadać.
Bon towarowy a vat
Czy firma dając bon na zakup towarów pracownikowi, musi odprowadzić od tego jeszcze vat? Europejski trybunał sprawiedliwości orzekł, że tak. Na szczęście rozstrzygnięcie te dotyczyło jedynie rzeczywistości brytyjskiej. Nasze ministerstwo finansów stanęło na stanowisku, że skoro według ustawy o vat opodatkowaniem objęta jest jedynie odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenia usług, to ten podatek na bony, nie może być nałożony. Według ministerstwa bony nie mogą być w żaden sposób podciągnięte pod katalog czynności, na które nałożony jest podatek od towarów i usług.
Bon towarowy a podatek pit
w przypadku podatku pit sytuacja ma się niestety trochę inaczej. Według ustawy o podatku dochodowym, przychody to zarówno pieniądze, jak i wartość pobranych świadczeń w naturze (odpłatnych i nieodpłatnych). Bony jednoznacznie wpisują się tu jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, więc trzeba je wykazać w deklaracji pit i odprowadzić odpowiedni podatek.
Co prawda prawo umożliwia firmie przekazywanie świadczeń pracownikowi, które to nie będą formalnie jego przychodem. Sytuacja ta zachodzi jedynie wówczas, gdy są one opłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i nie przekroczy w roku podatkowym sumy 380zł. Ale ustawodawca precyzuje tu, że świadczeniami takimi nie są bony, talony, itp., uprawniające do ich zamiany na towary lub usługi.
Tak więc niezależnie od tego, z jakiego źródła finansowane są bony, ich wartość jest przychodem pracownika. Czyli mówiąc krótko, płacimy od tego podatek.
W związku z tym, firmy odchodzą od tradycji obdarowywania pracowników bonami i coraz częściej wybierają tego rodzaju formy prezentów jak zwykła paczka, czy nieco bardziej skomplikowaną formę jaką jest karta przedpłacona od pracodawcy. Interpretacje urzędów zezwalają na skorzystanie z takiej karty bez opodatkowania. Warunkiem jest tu oczywiście finansowanie z zfśs i suma mniejsza rocznie od 380zł.
Wyjątkiem przy opodatkowaniu bonów jest sytuacja, gdy np. Pracodawca, na podstawie odrębnych przepisów, zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom obiadów. Z racji tego, że nie dysponuje stołówką, kupuje pracownikom bony na jedzenie i napoje w pobliskiej restauracji. W takiej sytuacji bony te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem pit.
Nie są przychodem również bony dla byłych pracowników. W przypadku, gdy obdarowujemy bonami emerytów niegdyś pracujących dla naszej firmy, nie płacą oni od nich podatków aż do kwoty 2280 zł. Po przekroczeniu tej sumy podatek wyniesie jedynie 10%.
Jak już wspomnieliśmy, firmy zaczęły powoli odchodzić od bonów. Dzięki temu mają też mniej pracy związanej z zakupem bonów, umowami z ich dostawcami, a wreszcie z rozliczaniem bonów przez księgowość, która inaczej księgowała zakup bonów ze środków zfśs, a inaczej ze środków obrotowych.
Ze strony pracowników otrzymanie paczki lub gotówki też jest ułatwieniem. W przypadku paczki dostaje się prezent i najwyżej może on się podobać lub nie. Gotówkę można wydać na co się chce. A bony zrealizować można jedynie w sklepach określonej sieci, co znacznie zawęża pole wyboru i niejednokrotnie zmusza do szukania konkretnej placówki i wyboru zakupów wśród towaru, który wcale nie przypada nam do gustu.
Warto pamiętać że czasem firma kupując bony towarowe, musi ponieść również opłatę manipulacyjną czy inne opłaty dodatkowe. Te opłaty to koszt uzyskania przychodów.
Wygeneruj formularz pit 5 w inFakt.pl
Prosto szybko i za darmo!
pit 5 termin
Jaki jest, w przypadku generowania dokumentów takich jak deklaracja pit 5 termin jej składania? A czego nie może zabraknąć na takiej dokumentacji? Cóż, jeśli chcesz się tego wszystkiego dowiedzieć, to doskonale się składa .
pit 5 2010 formularz
Potrzebny Ci pit 5 2010 formularz? A może potrzebne Ci są porady i narzędzia niezbędne do prawidłowego wyliczania podatku oraz do fakturowania? Cóż, tak czy inaczej jak najszybciej załóż swoje konto w serwisie, jakim jest InFakt .
pit 5 2010 druk
Jak powinien wyglądać pit 5 2010 druk? Jakich elementów nie może na nim zabraknąć i w jakich terminach generuje się takie deklaracje? Cóż, jeśli chcesz się tego wszystkiego dowiedzieć, to doskonale się składa .
